培訓中心(專用)教師聘用勞務合同(編輯修改稿)
2024-10-13 11:12 本頁面
【文章內容簡介】 第三條：勞動報酬和休息放假試用期3天。聘用期間，在正常的工作日內，乙方底薪為1000元，提成百分之一。每月調休2天，如超出按天扣除工資，公司搞活動期間及特殊情況下不準請假。第四條：下班時間，無論乙方發(fā)生任何意外，均與甲方無關。第五條：工作期間，如果由于乙方的責任，給甲方造成經濟損失，乙方要照價賠償。第六條：乙方須向甲方交納300元保證金（保證金從第一個月工資內扣除），待合同解除時，退還乙方；如合同未到期，乙方中途離職，300元保證金不予退還。第七條：合同續(xù)訂合同期滿的前一個月，雙方可根據各自的續(xù)訂意向，決定是否續(xù)訂合同。第八條：本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。甲方：乙方：年月日第四篇：聘用勞務合同簡介:___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)___________________(以下簡稱乙方)依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書___________________公司(單位)(以下簡稱甲方)___________________(以下簡稱乙方)依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。第二條工資及其它補助獎金(一)甲方根據國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。(五)甲方根據政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。第三條工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。()乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連
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