【文章內(nèi)容簡介】 作研究越深入，統(tǒng)籌謀劃就越從容，攻堅克難就越有力。根據(jù)當(dāng)前老干部工作面臨的新形勢新任務(wù)，今年要集中時間和力量，重點研究以下幾個問題:一要深度研究老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題。要從離退休干部隊伍結(jié)構(gòu)發(fā)生顯著變化的實際出發(fā)，既一以貫之地做好離休干部工作，又深入研究加強新形勢下退休干部工作的基本原則、總體思路和主要措施，不同性質(zhì)單位養(yǎng)老制度改革對老干部工作帶來的影響，提出離退休干部服務(wù)管理工作對接社會養(yǎng)老服務(wù)體系的思路。二要深度研究如何利用社會資源、整合社會力量做好老干部工作問題。隨著社會化服務(wù)管理和老年人優(yōu)待工作的逐步深化，離退休干部的服務(wù)渠道正在不斷拓展。要努力整合社會資源，探索建立老干部工作部門與其他涉老部門務(wù)實協(xié)作的工作機制，提出利用社會資源做好離退休干部服務(wù)工作的具體措施，努力為離退休干部提供更多更好的服務(wù)。三要深度研究老干部工作如何為老齡事業(yè)發(fā)展提供可資借鑒的經(jīng)驗。中央要求，老干部工作要為走出一條中國特色老齡事業(yè)發(fā)展道路提供可資借鑒的經(jīng)驗。我們要按照中央要求，堅持上下聯(lián)動、整合調(diào)研資源，邀請一些有思想見解、實踐經(jīng)驗豐富的老齡工作專家學(xué)者和老同志共同參與課題調(diào)研，在廣泛聽取意見、充分研討論證的基礎(chǔ)上拿出實際舉措。要注意選取不同地域、部門、單位開展試點，經(jīng)積累成功經(jīng)驗后再逐步推廣。在抓好以上問題深度研究的同時，還要注意研究老干部活動中心、老年大學(xué)建設(shè)等具體問題，適時出臺相關(guān)政策。四、大力加強老干部工作部門自身建設(shè)老干部工作部門是黨和政府在老干部工作方面的參謀和助手，老干部工作隊伍是做好老干部工作的專門力量。經(jīng)過多年堅持不懈的努力，我們在建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍上取得了明顯成效，為做好老干部工作提供了有力組織保證。新的歷史條件下，老干部工作的內(nèi)涵和外延正在發(fā)生深刻變化，對老干部工作隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提出了更高要求。為此，我們要以開展群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強老干部工作部門自身建設(shè)，教育引導(dǎo)廣大老干部工作者把對黨的感情化為對老干部的深厚感情，把對黨的事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度化為做好老干部工作的強大動力，牢固樹立老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值取向，不斷增強全心全意為老同志服務(wù)的意識和本領(lǐng)，努力把各級老干部工作部門建設(shè)成講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。從當(dāng)前面臨的新形勢新任務(wù)和老干部工作實際、隊伍實際來看，特別要突出把握以下幾點：一要牢固樹立一切從實際出發(fā)的工作理念。老同志退下來主要是保持身心健康，要從老同志的身體狀況、志趣愛好、生活特點出發(fā)，適度得體安排好老同志的各項活動。為老同志辦實事做好事，既要考慮老同志的實際需求，也要考慮現(xiàn)實可能，不要做費力不討好的事情。二要進一步開闊視野、拓寬思路，增強能力、提高水平。老干部工作部門盡管不是最熱門的部門，但也是非常鍛煉人、考驗人的部門。要站在全局高度，充分認識做好老干部工作很不容易、很不簡單、很有意義、很值得奉獻，增強做好工作的光榮感、使命感、責(zé)任感。要跳出慣性思維，打破傳統(tǒng)習(xí)慣，以求實創(chuàng)新精神思考和謀劃老干部工作。要廣泛開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、實踐鍛煉，進一步健全和落實考核評價、評先獎優(yōu)等激勵機制，開展多渠道、多形式的崗位交流，全面提高老干部工作隊伍的整體素質(zhì)。今年中組部將在繼續(xù)辦好全國老干部局長輪訓(xùn)班的同時，加強對老干部工作部門中青年處長的培訓(xùn)。要發(fā)揚“安、專、迷”精神，學(xué)習(xí)老干部在長期奮斗中形成的干一行愛一行、認真細致、求真務(wù)實的精神，以優(yōu)良作風(fēng)做好老干部工作。三要堅持嚴(yán)格管理與真情關(guān)愛相結(jié)合。鞏固和運用教育實踐活動成果，健全和落實各項規(guī)章制度，切實加強對老干部工作隊伍的從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督。同時，落實好“三個留人”要求，理解和體諒老干部工作人員的辛苦和難處，關(guān)心同志們的成長進步，積極幫助解決實際困難，使大家感到組織有溫暖、事業(yè)有奔頭、發(fā)展有空間，在為老干部服務(wù)奉獻中收獲快樂和幸福。最后，再強調(diào)一下加強對老干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)問題。在全面深化改革和人口老齡化快速發(fā)展的背景下，老干部工作要求越來越高、任務(wù)越來越重。各地區(qū)各部門要切實把老干部工作擺在重要位置，黨委（黨組）要定期聽取匯報，定期研究部署，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常關(guān)心過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、深入抓，老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組要充分發(fā)揮組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，組織部門要加強具體指導(dǎo)。各級老干部工作部門要增強主動意識，積極爭取黨委和相關(guān)部門的重視和支持，推動形成合力推進老干部工作的良好格局。第四篇：在慶安縣國土資源會議上局長講話2012年慶安縣國土 資源工作會議材料筑牢服務(wù)理念 強化部門職能 全面做好新時期國土資源管理工作——在全縣國土資源工作會議上的報告臧俐軍（2012年3月 日）同志們: 按照會議的安排,我主要講三個方面的意見。一、2011年工作回顧過去的一年，全縣國土資源系統(tǒng)在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委?城鄉(xiāng)一體統(tǒng)籌，推進四大建設(shè)，打造‘一縣三區(qū)’?總體發(fā)展戰(zhàn)略，突出?保護資源、保障發(fā)展?這一主題，堅持以深化?五雙工程?為統(tǒng)領(lǐng)，不斷解放思想，創(chuàng)新管理理念，主動作為，積極應(yīng)對，狠抓落實，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)，為?十二五?計劃開好局、起好步奠定了基礎(chǔ)，主要表現(xiàn)在：（一）開源保護并行，服務(wù)保障并重，實現(xiàn)了保護資源與保障發(fā)展的互促雙贏 。按照?全國18億畝耕地紅線，?的目標(biāo)要求，我們牢固樹立 ?大耕保?理念，強化責(zé)任、注重監(jiān)管，以建立耕地保護共同責(zé)任機制為重點，縣、鄉(xiāng)、村層層簽定耕地保護責(zé)任狀，形成了政府為主導(dǎo)，社會共同參與的耕地保護管理格局，嚴(yán)格農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批管理，堅持占一補一。積極爭取和實施土地開發(fā)整理，隨著?慶北綏水田區(qū)重大土地整治項目的實施，去年立項申報并于秋季實施的平安鎮(zhèn)、民樂鎮(zhèn)土地整治重大工程項目總投資6550萬元，土地整治規(guī)模4500公頃，可新增耕地410公頃，糧食產(chǎn)能增加500萬公斤，現(xiàn)已完成總工程量的30%，為今后項目建設(shè)占用耕地和耕地占補平衡拓展了用地空間。作為政府職能工作部門，我局緊貼縣委縣政府工作脈搏，圍繞中心，服務(wù)大局，主動作為，切實保障項目用地。在資源環(huán)境日趨緊張，供需矛盾日益突出的嚴(yán)峻形勢下，我們堅持從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，使經(jīng)濟發(fā)展用地得到充分保障。年初以來，共組卷上報城市農(nóng)轉(zhuǎn)用2個批次，；。對3個批次用地在批復(fù)下達后及時組織人員開展土地征收工作，共發(fā)放補償款2900萬元，有效保障了一大批重點產(chǎn)業(yè)項目用地需求。按照?便民、優(yōu)質(zhì)、高效?的原則，政務(wù)大廳職能進一步完善，人員齊備，簡化優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，實行并聯(lián)式審批，建立集體會審制度，實施綠色便捷通道，推動項目建設(shè)審批提速，保證了新開工的13個產(chǎn)業(yè)項目及時落地，得到了縣委、縣政府的充分肯定和高度認可。（二）規(guī)范資源開發(fā)秩序，積極推進資源整合，實現(xiàn)了監(jiān)管與利用的齊抓共進。采取政府主導(dǎo)、部門配合、聯(lián)合執(zhí)法的方式，扎實有效地開展了全縣礦山企業(yè)綜合整治。全面完成了礦業(yè)權(quán)實地核查和檢驗工作，對過期的礦業(yè)權(quán)全部責(zé)令停工，并限期辦理延續(xù)手續(xù)，依法取締違法違規(guī)采礦點 1個，注銷采礦許可證 4個。2011年對轄區(qū)正在開采作業(yè)的34個乙類礦山，2個甲類礦山明顯位臵設(shè)立了采礦權(quán)標(biāo)識牌，進一步鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序工作成果，維護采礦權(quán)人的合法權(quán)益，有效遏制違法行為，礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序得到了更進一步規(guī)范。?兩權(quán)?市場建設(shè)。去年制定了新的劃撥用地取得成本價標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實經(jīng)營性用地、工業(yè)用地和新設(shè)采礦權(quán)招拍掛出讓制度，全年收繳土地出讓金8000余萬元，土地年租金收入144萬元，礦補費收入實現(xiàn)97萬元，兩費收繳均超額完成市局下達的任務(wù)指標(biāo)。為政府財源建設(shè)做出了巨大貢獻。完成了第一輪非煤礦山的資源整合工作，推進了資源的節(jié)約集約利用。隨著礦產(chǎn)資源整合工作的開展，將二股地區(qū)的鐵多金屬礦業(yè)資源集中到實力雄厚、技術(shù)先進、管理規(guī)范的帝圣礦業(yè)，年產(chǎn)能從原來的30萬噸達到整合后的50萬噸，全年的銷售收入已達1億多元，稅收收入已高達1860萬元，較上提高近40個百分點，國土資源收入已成為財政收入的半壁江山。帝圣公司作為資源整合工作的典型，2011年4月8日代表黑龍江省接受國家礦產(chǎn)資源開發(fā)整合工作的檢查驗收，并被評為全國資源整合先進單位。堅持打擊就是保護的理念，積極組織開展土地、礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作，對國家核準(zhǔn)的58個土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查圖斑進行認真核實、調(diào)查處理，已順利通過省級驗收，%，大大低于問責(zé)底線。礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作也順利通過省級驗收。去年共制止國土資源違法行為36起，立案查處13起，拆除違法建筑6起，面積3340㎡，收回土地51930平方米，收繳罰款30萬元。（三）嚴(yán)格依法行政，切實關(guān)注民生，實現(xiàn)了服務(wù)發(fā)展與維權(quán)維穩(wěn)的良性互動。嚴(yán)格執(zhí)行省政府批準(zhǔn)的征地區(qū)片綜合地價和地上附著物補償標(biāo)準(zhǔn)，全面落實?兩公告一登記?制度，采取 ?直通車?方式向被征地農(nóng)民兌付補償安臵資金 元，解決了 個被征地群眾的養(yǎng)老保險，無擠占挪用征地補償款等問題發(fā)生，維護了群眾利益和社會穩(wěn)定。去年在汛前下發(fā)了地質(zhì)災(zāi)害防治方案，依據(jù)防治方案排查地質(zhì)災(zāi)害隱患點 個，并向受地質(zhì)災(zāi)害威脅的群眾發(fā)放了 份防災(zāi)明白卡和 份避險明白卡。會同縣氣象局、電視臺在汛期發(fā)布地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)報 期。建立了縣、鄉(xiāng)、村、組地質(zhì)災(zāi)害群防群測體系，開展了群防群測?十有縣?創(chuàng)建活動，落實了汛期地質(zhì)災(zāi)害值班、巡查和速報、月報、年報制度，年內(nèi)全縣未發(fā)生有人員傷亡的地質(zhì)災(zāi)害。爭取地質(zhì)災(zāi)害防治項目1個，落實到位項目資金180萬元。認真落實地質(zhì)環(huán)境治理保證金制度，全縣 %的礦山企業(yè)編制了地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理方案，繳存礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理保證金 萬元，全縣礦山企業(yè)首次建立了地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)治理責(zé)任制度，實現(xiàn)了資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護的良性發(fā)展。暢通信訪案件受理渠道，妥善調(diào)處群眾來信來訪和矛盾糾紛，在有關(guān)部門的配合支持下，調(diào)處和化解涉土、涉礦矛盾糾紛 起，有效地解決了 一批征地和采礦權(quán)配臵方面的棘手矛盾糾紛，實現(xiàn)了信訪矛盾糾紛件件有落實，事事有回音，維護了社會穩(wěn)定。（四）科學(xué)編制規(guī)劃，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，實現(xiàn)了服務(wù)社會與科學(xué)管理的協(xié)調(diào)推進。二輪土地利用總體規(guī)劃修編工作自2010年6月開展以來，充分依靠二次土地調(diào)查的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，在認真分析土地利用現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，基本農(nóng)田保護面積不低于13萬公頃的控制指標(biāo)，對規(guī)劃期內(nèi)的各項用地進行科學(xué)統(tǒng)計和測算，為了確保規(guī)劃期內(nèi)建設(shè)用地需求，多爭取建設(shè)用地指標(biāo)50公頃。編制完成了我縣土地利用總體規(guī)劃、礦產(chǎn)資源規(guī)劃和基礎(chǔ)測繪規(guī)劃，同步開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃編制工作，建立健全了國土資源規(guī)劃體系，為?十二五?期間科學(xué)開發(fā)利用國土資源提供了依據(jù)。農(nóng)村土地調(diào)查在全市率先通過了省級驗收；建制鎮(zhèn)地籍調(diào)查工作已近尾聲，并通過市局預(yù)檢，待省廳驗收。大力推進調(diào)查成果的開發(fā)應(yīng)用，有力支持了經(jīng)濟社會發(fā)展?十二五?規(guī)劃和行業(yè)規(guī)劃編制工作。地籍管理規(guī)范化建設(shè)、土地登記和變更調(diào)查等工作穩(wěn)步推進。投資25萬元更新數(shù)字化辦公軟件，建成了建設(shè)用地審批、用地預(yù)審和礦權(quán)審批為主的電子政務(wù)系統(tǒng)和視頻會議系統(tǒng)，完善了網(wǎng)絡(luò)化審批功能。進一步推進國土資源門戶網(wǎng)站建設(shè)，基本實現(xiàn)了網(wǎng)上辦事、公眾參與、政務(wù)信息公開的要求，為推進國土資源管理現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。（五）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項活動，實現(xiàn)了隊伍整體素質(zhì)與外部形象的共同提升。認真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，完善機關(guān)管理和行政審批制度，著力構(gòu)建自律、防范、約束和懲處機制。認真開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，深入推進?兩整治一改革?專項行動，扎實開展廉政風(fēng)險點排查，健全完善廉政風(fēng)險防控體系，排查確定重點防控部位12個，重點環(huán)節(jié)26個，逐項制訂了防范措施，初步形成了廉政風(fēng)險防控機制。?三個五?活動。為深化五雙工程，打造品牌、打造亮點，著重開展了以?創(chuàng)建五好班子，培養(yǎng)五強隊伍，打造五型機關(guān)?為核心的?三個五?活動，扎實組織開展了?文明窗口?、?服務(wù)之星?等先進典型評選活動，使一批優(yōu)秀股室和先進個人脫穎而出，推進了工作的開展。在??土地日期間，成功舉辦了第五屆?國土杯?青年歌手電視大賽，組織全體職工參加廣場紅歌演唱會，這些活動有聲有色的開展，既弘揚了國土文化，又鍛煉了隊伍，增強了團隊意識，樹立和提升了國土部門的社會形象，收到了良好的社會效果。辛勤的勞動換來豐碩的果實，我局多項工作獲得國家、省、市認可，先后獲得服務(wù)縣域經(jīng)濟建設(shè)先進單位、人民滿意單位、宣傳思想工作先進單位、市級五普法活動先進集體，市局?五雙?杯乒乓球賽最佳組織獎、省級征地工作先進集體、省級城鎮(zhèn)土地調(diào)查先進單位、全國礦業(yè)權(quán)實地檢查工作先進集體。上述成績的取得，來之不易，這是縣委、縣政府和市局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府和相關(guān)部門大力支持的結(jié)果，是全系統(tǒng)廣大干部職工共同努力的結(jié)果。在此，我代表全縣國土資源系統(tǒng)向長期關(guān)心、理解和支持國土資源工作的相關(guān)部門和社會各界表示衷心的感謝，向全系統(tǒng)廣大干部職工表示崇高的敬意！回顧一年來的工作實踐，也深刻啟示我們：做好國土資源工作，必須緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，牢固樹立發(fā)展意識、大局意識，高遠站位、激情作為；必須緊緊依靠各級政府、相關(guān)部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)和全力支持，不斷解放思想，全力推進管理創(chuàng)新，著力提高抓落實的水平；必須充分發(fā)揮國土資源部門干部職工的積