20xx年干部下基層駐農(nóng)村個人工作總結(jié)范文與20xx年干部作風(fēng)建設(shè)年動員講話匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 10:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 但從目前情況看，我們不要說與蘇南地區(qū)相比，就是與石家莊市各縣（市）相比也有了很大差距，前些年無論經(jīng)濟總量還是發(fā)展速度我們都位居第一，現(xiàn)在不僅不是第一，反而與排在我們前面的平山、藁城的差距越來越大，我們再也沒有什么優(yōu)勢可言。今年我們的情況也不容樂觀，只完成了計劃進度的一半兒。當(dāng)前，全國各地都在鉚足干勁兒加快發(fā)展，如果我們還不認清形勢，還沉迷于以前的成績，必然會進一步加大與發(fā)達地區(qū)的差距，必然會在新一輪的發(fā)展中落伍。從和諧社會環(huán)境建設(shè)的角度看，最突出的問題是宗旨觀念不強。比如信訪穩(wěn)定問題。為什么我們許多信訪穩(wěn)定案件得不到及時有效解決？為什么一而再、再而三地發(fā)生大規(guī)模集體越級訪事件？為什么發(fā)現(xiàn)了集體越級訪苗頭連控制也控制不??？出現(xiàn)這些情況很值得大家深思。之所以一而再、再而三的出現(xiàn)這些問題，根本上是我們的干部缺乏對群眾的感情，沒有真正帶著感情去開展工作，沒有把重點放在解決上訪人的合理訴求上。有的要么不想接待群眾上訪或不給上訪人訴說的時間，要么不認真聽取上訪人的訴求，要么推諉扯皮拖著不辦，要么不深入調(diào)查研究就草率處理，更有甚者態(tài)度蠻橫、冷言冷語，傷害了群眾的感情，致使小事拖大、大事拖難，進而發(fā)生大規(guī)模集體越級訪事件；同時，更為嚴重的后果是使部分群眾產(chǎn)生了“基層無用、上級有用、上上級更有用”的心理，給我們的工作造成很大被動，影響極壞。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認識到問題的嚴重性，認真聽取群眾訴求，帶著感情做好群眾工作，千萬不要拿群眾不當(dāng)事兒。再如進企業(yè)檢查問題。據(jù)了解，有的職能部門不是想法設(shè)法做好本職工作，為企業(yè)、投資商搞好服務(wù)，而是熱衷于到企業(yè)檢查，甚至同一部門的不同科室竟然在不同時間到同一企業(yè)檢查。長此以往，必然也會導(dǎo)致投資者不敢落戶鹿泉，企業(yè)無法安心生產(chǎn)經(jīng)營。從全市干部隊伍組織紀律的角度看，最突出的問題是紀律觀念不強、責(zé)任心差。有的對市委、市政府召開的會議，想來就來、想走就走，或者派人頂替，開會不到場，就是到了場也不認真聽；有的在崗不盡責(zé)，上班時間打電話聊天、上網(wǎng)玩游戲，不僅玩而且玩得還相當(dāng)投入，紀檢監(jiān)察人員都站到他身后了還沒有發(fā)覺；更有甚者，個別干部上班時間竟然把寵物狗帶到單位。簡直是荒唐！從密切黨群、干群關(guān)系角度的看，最突出的問題就是“衙門作風(fēng)”。有的部門一到下午就很難找到人，即便找到了也是不清不楚、推三阻四、拖延不辦；有的不一次告知當(dāng)事人全部事項，一項正常、簡單的手續(xù)也得跑個四五趟，甚至跑了四五趟還辦不成；有的想方設(shè)法吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。另外還有一個問題，奧運期間，出于安全穩(wěn)定考慮，各單位都制定實施了嚴格的安保措施，嚴格外來人員進出入管理，這些在非常時期采取的非常措施老百姓都能理解。可現(xiàn)在奧運會已經(jīng)過去近半年時間，一些單位仍在執(zhí)行當(dāng)時的非常措施，給正常到單位辦事的人員增加了不必要的麻煩。對此，群眾、企業(yè)反映非常強烈。當(dāng)然，我們也要一分為二地看待這個問題。各單位加強管理本身沒有錯，關(guān)鍵是要找準加強單位內(nèi)部管理與方便群眾的最佳結(jié)合點，統(tǒng)籌考慮。一方面，要從實際出發(fā)，健全完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，確保機關(guān)安全，特別是對那些蓄意尋釁滋事的人員要堅決擋在門外，維護好正常的工作秩序；另一方面，要設(shè)身處地地為群眾和企業(yè)著想，最大限度地為他們提供方便和服務(wù)，使真正來機關(guān)辦事的人能夠快捷高效、順順當(dāng)當(dāng)?shù)剞k理各種事項。對此，機關(guān)事務(wù)管理局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門要認真研究，妥善加以解決。以上是我們干部作風(fēng)方面存在的一些突出問題，其它問題還有，隨著“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展和不斷深入，大家還會查找和認識到更多的問題。這些問題雖然不是主流，這樣的干部雖然不是多數(shù)，但造成的影響卻很壞，疏遠了黨群干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，影響了全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的大局。希望大家正確面對現(xiàn)實，切實增強危機意識、憂患意識，下大力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，為實現(xiàn)全市科學(xué)發(fā)展、建設(shè)“科技新區(qū)、經(jīng)濟強市、生態(tài)鹿泉”提供有力保證。三、突出重點，推動“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動順利開展開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，根本目的是為了推動全市科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧進步。我們必須緊密聯(lián)系實際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作，以干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變推動鹿泉實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。在具體工作中，要突出抓好以下五個方面。（一）要強化對干部的思想教育。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)優(yōu)良與否，從大的方面說，取決于是否樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀；從現(xiàn)實要求來說，就是有沒有正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，能不能處理好局部與全局、個人與集體的利益關(guān)系。要切實加大對廣大干部宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀、廉潔勤政、艱苦奮斗等方面的教育力度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，靈活安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，著力增強各級干部的宗旨觀念和責(zé)任意識，實現(xiàn)由“官本位”向“民本位”的轉(zhuǎn)變。廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有崗位職責(zé)意識，一定要認識到，作為一名國家公務(wù)員，你履行的是國家和法律賦予你的職責(zé)，你是受黨和人民委托來管理社會事務(wù)。因此，在職一天就要認真履行好自己的職責(zé)，全心全意為群眾辦好事，真正把精力集
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