【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業(yè)標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等；：明確工作任務(wù)，強化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風(fēng)險，銘記防范措施并嚴格落實到位； ：結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。企業(yè)要定期評審、修訂和完善崗位標準，確保崗位標準持續(xù)符合安全生產(chǎn)的實際要求。在國家法律法規(guī)和標準規(guī)范、企業(yè)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備設(shè)施、崗位職責等發(fā)生變化時，及時對崗位標準進行修訂、完善。（二）建立評定制度，確定達標評定程序。企業(yè)要建立崗位達標評定工作制度，對照崗位標準確定量化的評定指標，明確評定工作的方式、程序、評定結(jié)果處理等內(nèi)容。企業(yè)崗位達標評定可以采用達標考試、崗位自評、班組互評、上級對下級評定、成立評定小組統(tǒng)一評定等方式進行。安全生產(chǎn)標準化評審單位在現(xiàn)場評審時，要按有關(guān)規(guī)定將崗位達標作為安全生產(chǎn)標準化的重要內(nèi)容進行考評，對重要崗位和關(guān)鍵崗位的達標情況進行抽查。(三)切實加強班組建設(shè)。將班組安全管理作為崗位達標的重要內(nèi)容，從規(guī)范班前會、開展經(jīng)常性的安全教育等班組安全活動入手，將各項安全管理措施落實到班組，將安全防范技能落實到每一個班組成員，強基固本，真正把生產(chǎn)經(jīng)營筑牢在安全基礎(chǔ)上。(四)豐富達標形式，推動崗位達標創(chuàng)新。企業(yè)可采取開展班組建設(shè)活動、危險預(yù)知訓(xùn)練、崗位大練兵、崗位技術(shù)比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實際、形式多樣的活動，營造“全員參與崗位達標，人人實現(xiàn)崗位安全”的活動氛圍，不斷提升職工的安全素質(zhì)，推動崗位達標工作。四、崗位達標的保障措施（一）落實企業(yè)責任，規(guī)范崗位達標。企業(yè)是崗位達標的主體，要切實加強對崗位達標工作的領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織制定本企業(yè)推進崗位達標工作的方案，并建立有關(guān)崗位達標工作制度，定期組織開展崗位達標工作檢查，做到“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”，提高達標質(zhì)量，確保崗位達標工作持續(xù)、有效地開展。（二）加大宣教力度，提升崗位技能。各企業(yè)要增強崗位教育培訓(xùn)尤其是基層崗位教育培訓(xùn)的針對性，使職工具備危險預(yù)知能力、應(yīng)急處置能力、安全操作技能等，自覺抵制“三違”行為。企業(yè)要充分利用班前班后會、安全講座、安全知識競賽和安全日活動等各種方式，開展經(jīng)常性、職工喜聞樂見的安全教育培訓(xùn)，不斷強化和提升職工安全素質(zhì)。（三）制定獎罰措施，促進崗位達標。各企業(yè)要建立并完善企業(yè)崗位達標工作的激勵和約束機制，制定具體的獎罰措施，將崗位達標與職工薪酬福利、職位晉升、評先評優(yōu)等掛鉤；對規(guī)定期限內(nèi)不達標的，采取重新培訓(xùn)、調(diào)崗、待崗等措施。（四）加大安全投入，創(chuàng)造達標條件。各企業(yè)要加大安全投入，為開展崗位達標工作提供人、財、物等方面的條件，確保作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施、人員防護等方面符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，為崗位達標以及現(xiàn)場標準化創(chuàng)造條件。（五）樹立典型示范，引領(lǐng)崗位達標。各企業(yè)要在崗位達標工作中，積極總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒其他企業(yè)崗位達標工作的經(jīng)驗和做法，在企業(yè)內(nèi)樹立崗位達標的典型，鼓勵職工互幫互學(xué)，開創(chuàng)你追我趕、爭創(chuàng)崗位達標的局面，進一步推動和促進崗位達標。（六）加強工作指導(dǎo)，推動崗位達標。各級安全監(jiān)管部門要把崗位達標作為安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，加強本意見的宣貫工作，抓好企業(yè)負責人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；加強指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，強化對企業(yè)崗位達標工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)督促企業(yè)落實崗位達標的要求；適時總結(jié)和推廣崗位達標工作中的成功經(jīng)驗和做法，為企業(yè)之間相互交流學(xué)習(xí)提供渠道和平臺；充分利用電視、廣播、報紙等新聞媒體，加強崗位達標的宣傳，營造良好的輿論氛圍。各級工會組織要充分發(fā)揮引導(dǎo)職能，組織技能比賽、技術(shù)比武、師徒幫教、崗位練兵等活動，推廣選樹“金牌工人”、“首席職工”、“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”的經(jīng)驗，結(jié)合創(chuàng)建“工人先鋒號”、“安康杯”競賽等活動，不斷提高員工安全意識和安全技能；要發(fā)揮安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職能，加強對崗位達標的檢查，推動崗位達標。各級團組織要深入推進青年文明號、青年崗位能手、青工技能振興計劃，開展“爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，激勵引導(dǎo)廣大青年職工強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，促進崗位達標。各省級安全監(jiān)管部門、工會和共青團組織要加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路和工作方式，認真貫徹落實本意見要求，并于2011年12月底前將崗位達標落實情況報國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會、共青團中央。國家安全監(jiān)管總局、中華全國總工會和共青團中央將適時聯(lián)合組織開展貫徹落實本意見情況的檢查，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，推動工作。第二篇：崗位達標工作總結(jié)XX公司2011年崗位達標工作總結(jié)為深入貫徹XX集團轉(zhuǎn)發(fā)《國家安全監(jiān)管總局 中華全國總工會 共青團中央關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標的指導(dǎo)意見》（X生?2011?XX號）精神，按照XX規(guī)?2011?XX號文件要求，現(xiàn)將我公司2011年崗位達標工作開展情況作如下總結(jié)：一、健全制度，落實崗位達標工作崗位達標是企業(yè)安全生產(chǎn)標準化的基本條件，是企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作的基礎(chǔ)性工作，是企業(yè)防范事故的有效途徑，是班子建設(shè)的一項重要內(nèi)容，我公司將每個崗位按照指導(dǎo)意見，以及國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度落到實處，以確保我公司安全生產(chǎn)。依照崗位標準，通過考核、評定或鑒定等方式對崗位人員的知識、技能、素質(zhì)、操作、管理等進行全面評價，并促進崗位安全生產(chǎn)責任制的落實，提高作業(yè)人員的安全意識和操作技能，規(guī)范作業(yè)行為，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，有效防范和減少各類事故發(fā)生。二、突出工作重點，明確崗位達標工作的目標和任務(wù)按照指導(dǎo)意見的有關(guān)要求，進一步明確開展崗位達標工作的目標和任務(wù)。以生產(chǎn)車間操作崗位達標作為企業(yè)開展崗位達標工作的核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，實現(xiàn)崗位操作標準化、作業(yè)現(xiàn)場標準化。重點要抓了以下幾項工作：一是研究制定崗位標準。根據(jù)指導(dǎo)意見，結(jié)合公司實際，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范，制定各崗位考核標準，使崗位達標工作有章可循、有的放矢。二是落實崗位職責。完善和落實安全生產(chǎn)責任體系，建立健全崗位達標評定工作制度，加強安全教育培訓(xùn)，嚴格獎懲，深入推進公司全員、全過程、全方位的安全管理，真正做到“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”，確保公司崗位達標工作有效開展。《員工手冊》是企業(yè)內(nèi)的“法規(guī)”，同時還起到了展示企業(yè)形象﹑傳播企業(yè)文化的作用。它是員工了解企業(yè)形象﹑認同企業(yè)文化的渠道，也是自己工作規(guī)范、行為規(guī)范的指南。因此公司在制訂《員工手冊》時高度重視，盡量使《員工手冊》規(guī)范，符合職工群眾的意愿。在歷時一年多的制訂、修改、完善過程中，充分發(fā)動群眾，聽取各部門意見，盡量使內(nèi)容具體，體現(xiàn)企業(yè)的特點。同時要求全體員工結(jié)合各自崗位的性質(zhì)和特點，制定崗位標準，明確了崗位達標要求，進一步加強了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。三是加強宣傳教育培訓(xùn)。公司把崗位達標作為安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)和基層員工了解崗位達標的目的、內(nèi)容和意義，通過有針對性崗位教育培訓(xùn)，使各員工具備危險預(yù)知能力、應(yīng)急處置能力、安全操作技能等，自覺抵制“三違”行為。三、創(chuàng)建平臺，推動崗位達標緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮引導(dǎo)職能，緊貼公司經(jīng)營管理各個階段的重點任務(wù)，開展了“比干勁、比創(chuàng)新、比貢獻”、“保增長、促發(fā)展、振興船舶”等勞動競賽活動，調(diào)動全體職工積極性，全力完成了公司目標任務(wù)。評選出了先進工作者，進行了表彰。通過樹立模范，提高了全體員工安全意識和安全技能，進一步掀起學(xué)、趕先進的熱潮，激勵和引導(dǎo)廣大職工強化安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)技能，促進崗位達標。今年，我公司在開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作，雖然取得了一定成績，但還存在一些不足，深刻認識到安全生產(chǎn)工作只有起點沒有終點。在今后的工作中，我們將時刻繃緊安全這根弦，把安全工作作為一項長期艱巨的任務(wù)來抓緊、抓好、抓實。一是進一步增強員工的安全意識和責任意識，提高公司控制風(fēng)險、防范事故能力；二是建立并完善企業(yè)崗位達標工作的激勵和約束機制，制定具體的獎罰措施，將崗位達標與職工薪酬福利、職位晉升、評先評優(yōu)等掛鉤；三是加大安全投入，為開展崗位達標工作提供人、財、物等方面的條件，為崗位達標以及現(xiàn)場標準化創(chuàng)造條件；四是積極總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)借鑒其他公司崗位達標工作的經(jīng)驗和做法，樹立典型，進一步推動和促進崗位達標，全面提升公司安全生產(chǎn)水平，為XX的發(fā)展提供可靠的安全保障。第三篇：崗位達標工作總結(jié)崗位達標工作總結(jié)公司安監(jiān)部：為貫徹落實有限責任公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標準化崗位達標工作的指導(dǎo)意見的通知》（安監(jiān)字【2011】169 號）文件的精神，進一步加強公司安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，我辦對各項目組在職人員進行了全面徹底的考核評定，對不適合現(xiàn)任崗位的人員進行了調(diào)崗、辭退等措施，進一步明確了各崗位的要求及職責，并制定了完善的獎懲制度切實做到“崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準、過程有記錄、改進有保障”，現(xiàn)將具體情況做如下匯報：一、崗位職責為了使項目能按期、保質(zhì)、保量完工。我辦特制定以下條款明確了各個崗位的職責。項目經(jīng)理職責項目經(jīng)理是項目的最高領(lǐng)導(dǎo)，直接對辦事處總經(jīng)理負責。在本職范圍內(nèi)，對技術(shù)和質(zhì)量有權(quán)做出決定和處理，并接受辦事處相關(guān)處室的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。對項目的施工技術(shù)管理工作全面負責。貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標準以及承包合同要求，并監(jiān)督實施執(zhí)行情況。參加研究及編制項目實施性施工組織設(shè)計，制定技術(shù)方案、施工工藝和安全技術(shù)措施，并組織報批和實施。主持一般性的施工技術(shù)設(shè)計工作。深入現(xiàn)場工班，核對圖紙、核實工程數(shù)量，檢查技術(shù)管理工作和安全技術(shù)措施的實施情況，解決施工技術(shù)難題，加強對施工全過程的