20xx年年度人力資源計(jì)劃與20xx年年度公安工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-13 10:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 源管理的工作者都應(yīng)該了解和掌握的知識(shí)。這里需要提到另一個(gè)概念叫人力成本率，計(jì)算公式為：人力成本率 = 人力成本247。銷售額 。通常情況下，人力成本率會(huì)隨著銷售額的遞增而遞減。也就是說(shuō)，在銷售額不斷增加的前提下，企業(yè)前一階段的人力成本率一般會(huì)大于后一階段的人力成本率。所以說(shuō)，如果一個(gè)公司的銷售額能預(yù)算得很準(zhǔn)，那么人力成本也會(huì)預(yù)算得比較準(zhǔn)?！?案例如果一個(gè)企業(yè)今年的銷售額是6億元，正常情況下，該企業(yè)的人力成本率應(yīng)該是10% 。下面，我們把該企業(yè)明年的銷售額分為兩種可能：，那么，在6億元和7億元之間的1個(gè)億的人力成本率是大于10% 還是小于10% 呢?正常情況下，在這1個(gè)億中人力成本率應(yīng)該是小于10% 的，假設(shè)為9% 。，假設(shè)6億元到8億元中間的2億元中有1億元的人力成本為9% ，另一億元的人力成本為8% 。這種情況下，預(yù)算整體的人力成本公式為： ∑(月銷售額 人力成本率) = 全年人力成本人力資源部往往從本年度11月份開(kāi)始就要搜集各種信息，篩選出變量因素，進(jìn)行下一年度的人力資源規(guī)劃的準(zhǔn)備。這個(gè)時(shí)候如果人力資源部想知道本年度12月份的人力成本總和，可以采用下面的計(jì)算方法：某月的銷售額人力成本率 = 當(dāng)月的工資總和我們?cè)谧稍冞^(guò)程中，經(jīng)常有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人問(wèn)道：年終獎(jiǎng)到底該如何計(jì)算?這里，我們介紹一種比較簡(jiǎn)單實(shí)用的方法：如果企業(yè)本年度的人力成本率為10% ，那就可以按8% 來(lái)計(jì)算年度人力成本，剩余的2%.2018年年度公安工作計(jì)劃一、深入學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)、省第十一次黨代會(huì)和市委十屆二次全體會(huì)議精神，統(tǒng)一全體民警思想認(rèn)識(shí)用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)。要牢固樹(shù)立以人為本的觀念、公平正義的觀念、基礎(chǔ)工作是各項(xiàng)公安專門(mén)工作基礎(chǔ)的觀念、嚴(yán)管嚴(yán)控?cái)D壓犯罪空間的觀念、社會(huì)治安可控制的觀念，充分體現(xiàn)新時(shí)期黨的執(zhí)政理念，和科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，最大限度地增加和諧因素，最大限度地消除和減少不和諧因素。二、切實(shí)做好維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定工作（略）三、堅(jiān)持嚴(yán)打方針，加大對(duì)各類違法犯罪打擊力度嚴(yán)厲打擊命案打頭的嚴(yán)重暴力犯罪。要強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)行命案、劫持、綁架等嚴(yán)重暴力犯罪案件的偵破工作，快偵快破，提高破案率；要加大宣傳教育和重點(diǎn)防范力度，切實(shí)減少引發(fā)命案、大案的機(jī)率；要加大負(fù)案逃犯的追緝力度。嚴(yán)厲打擊黑惡勢(shì)力打頭的有組織犯罪。（略）嚴(yán)厲打擊“兩搶”打頭的多發(fā)性侵財(cái)型犯罪。要加大社會(huì)面巡防力度，提高現(xiàn)場(chǎng)捕獲率，增強(qiáng)動(dòng)態(tài)控制能力。切實(shí)解決重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)方面的治安問(wèn)題。要堅(jiān)持“哪個(gè)地區(qū)案件高發(fā)，就重點(diǎn)整治這個(gè)地區(qū)；哪類治安問(wèn)題突出，就重點(diǎn)整治這類問(wèn)題”，從打、防、控各個(gè)方面整體考慮整治工作，切實(shí)改變管理混亂、陣地失控的狀況，保住一方平安。四、切實(shí)加強(qiáng)命案?jìng)善乒ぷ魍晟泼競(jìng)善乒ぷ鳈C(jī)制。要根據(jù)命案?jìng)善埔?guī)律，力爭(zhēng)發(fā)一破一；要以打促防，打防結(jié)合，盡量減少可防性命案的發(fā)生，真正實(shí)現(xiàn)“兩降一升”的目標(biāo)。五、加強(qiáng)和改進(jìn)公安
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