醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-12 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。五、負(fù)責(zé)文秘管理工作。指導(dǎo)文秘人員草擬各種文件材料。六、做好各級來文及醫(yī)院行政公文的管理，提出擬辦意見。領(lǐng)導(dǎo)批閱后的文件要督促落實(shí)。對基層科室或個(gè)人上報(bào)的各項(xiàng)指示、報(bào)告、工作匯報(bào)等，要及時(shí)處理或向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。必要時(shí)，提交院辦公會研究解決。七、審校全院印章的刻制，督促本科室人員做好醫(yī)院行政印章、介紹信的使用，防止發(fā)生差錯(cuò)事故。八、負(fù)責(zé)上級行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)因公來院的接待工作。組織和管理國內(nèi)外有關(guān)單位的友好協(xié)作交流工作。會同有關(guān)部門做好來訪賓客的接待工作。九、領(lǐng)導(dǎo)文秘、打字、檔案、收發(fā)等日常工作，負(fù)責(zé)全院對內(nèi)、對外宣傳的口徑和資料的審核。十、按照醫(yī)院綜合目標(biāo)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對臨床科室的部分單項(xiàng)考核工作。十一、督促檢查、考核本科室工作人員執(zhí)行崗位責(zé)任制情況。十二、組織承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。醫(yī)院各部門科室崗位職責(zé)(四)人力資源部職責(zé)一、認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)人力資源、勞動報(bào)酬、勞動用工、社會保險(xiǎn)等方面的政策、法律法規(guī)及主管上級的規(guī)定。做好職工獎(jiǎng)懲、勞動組織管理、社會保障和勞資計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。二、負(fù)責(zé)做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、利用、管理及職工勞動報(bào)酬的調(diào)整、審批、執(zhí)行。參與制定
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