20xx公司人事部工作總結(jié)與20xx公司人力資源部工作總結(jié)范文及20xx年工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-10-12 00:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 士技術(shù)類管理及其它銷售及財(cái)務(wù)人數(shù)比例%%1%10%%15%③、員工招聘情況月份2月3月4月5月6月7月8月9月1011合計(jì)人數(shù)1④、企管離職人數(shù)月1月2月3月4月5月6月7月8月9月101112合計(jì)辭職1374449336自離36000說明：辭職人數(shù)中包括因公司人員精簡需離職的人數(shù)。⑤、員工離職人數(shù)分 廠合計(jì)正常辭職47自動(dòng)離職自動(dòng)離職人員指報(bào)名到車間上班超*********招聘成本及其它費(fèi)用項(xiàng)目介紹獎(jiǎng)勵(lì)金外出設(shè)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)招聘出差招聘其它合計(jì)費(fèi)用說明：上述費(fèi)用可能統(tǒng)計(jì)方法上與財(cái)務(wù)有出于,但人力資源成本基本控制在預(yù)算內(nèi)。 [page] 建立制度性培訓(xùn)體系，制定實(shí)施《培訓(xùn)管理制度》、《儲(chǔ)干訓(xùn)練制度》，形成真正基于公司發(fā)展需要的培訓(xùn)體系。②、參照XX年培訓(xùn)規(guī)劃進(jìn)行實(shí)施，重點(diǎn)集中培訓(xùn)項(xiàng)目有：儲(chǔ)備干部訓(xùn)練、組長/主任等基層管理人員提升心、公司體系推廣、中高層管理人員，關(guān)鍵崗位訓(xùn)練跟進(jìn)相對(duì)較少。③、內(nèi)部講師隊(duì)伍：建立有經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)實(shí)情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，節(jié)約了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。④、擬定了公司的培訓(xùn)課程體系。如：儲(chǔ)干培訓(xùn)課程、主任培訓(xùn)課程、中高層培訓(xùn)課程等。⑤、企管培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)月份參訓(xùn)總?cè)舜闻嘤?xùn)課時(shí)平均在職企管人數(shù)全員平均培訓(xùn)課時(shí)1月571336543月359267144月5338035月391338426月256228617月391318908月299168319月4312479610月2754275611月56026752⑥、儲(chǔ)備干部訓(xùn)練（開發(fā)）項(xiàng)目舉辦批數(shù)受訓(xùn)人數(shù)合格數(shù)總課時(shí)數(shù)備注數(shù)據(jù)第八期正在進(jìn)行，未算在內(nèi)⑦、新人入職訓(xùn)練項(xiàng)目舉辦期數(shù)受訓(xùn)人數(shù)課時(shí)備注數(shù)據(jù)安排月底進(jìn)行，據(jù)人數(shù)安排班次①、制定實(shí)施《公司生產(chǎn)車間計(jì)件工資管理規(guī)定》，使車間計(jì)件工資做到有章可循。②、建立部分薪酬制度（薪酬體系沒完善，待***咨詢公司后續(xù)完善及執(zhí)行）。③、員工福利有改善，公司統(tǒng)一租下員工村，改善住宿條件。④、企管轉(zhuǎn)正人數(shù)347人、晉升人數(shù)140人，工資發(fā)放欠準(zhǔn)時(shí)。①、對(duì)試用期人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，總共人數(shù)為347人。②、完成XX年期中企管考評(píng)，年終企管正在進(jìn)行中。③、績效考核體系正在完善中，****公司為主導(dǎo)的績效考核項(xiàng)目組，完成了公司各職能部門關(guān)鍵績效指標(biāo)的設(shè)定，kpi 考核項(xiàng)目進(jìn)行試運(yùn)作。④、車間管理人員以月考核為主，職能部門半年考核與kpi 考核相結(jié)合，合理評(píng)價(jià)員工業(yè)績，激發(fā)員工潛能和工作熱情。①、新進(jìn)人員100%簽訂勞動(dòng)合同，并補(bǔ)充簽訂工資保密協(xié)議，并對(duì)檔案進(jìn)行分類管理，定期整理離職人員檔 案。②、接待處理員工爭議****余人次，化解員工矛盾，和諧勞資關(guān)系，提高雙方滿意度。③、遵守《勞動(dòng)法》基礎(chǔ)上，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，勞資關(guān)系良好，無大的勞動(dòng)糾紛，全年勞動(dòng)糾紛次數(shù)***次。修訂及實(shí)施《考勤及請假管理規(guī)定》，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。違紀(jì)情況匯總月份1月2月3月4月
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