20xx人事局工作總結(jié)范文及明年工作計劃與20xx人事工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-12 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)階段，為進一步加強事業(yè)單位崗位管理打下了堅實的基礎(chǔ)。（三）貫徹執(zhí)行國家工資福利政策1．根據(jù)考核結(jié)果，按照川人辦發(fā)〔xx〕169號、川人辦發(fā)〔xx〕176號、川人辦發(fā)〔xx〕15號文件規(guī)定，審核完成了全縣11836名事業(yè)人員正常增加薪級工資工作、全縣437名公務(wù)員按級別工資套改表增加級別工資工作、全縣機關(guān)單位工作人員正常晉升級別（崗位）工資檔次工作。2．完成了事業(yè)單位（除義務(wù)教育學(xué)校）xx年度津貼補貼的清理核查工作，為下一步事業(yè)單位績效工資平穩(wěn)實施奠定了基礎(chǔ)。3．經(jīng)我縣規(guī)范公務(wù)員津補貼領(lǐng)導(dǎo)小組同意，對全縣4732名(其中:在職人員2714名、退休人員2018名)機關(guān)單位工作人員的津貼補貼和10771名（其中：在職人員6597名，退休人員4174名）義務(wù)教育學(xué)校績效工資標(biāo)準(zhǔn)進行了調(diào)整。4．做好工資日常管理工作。一是辦理了154名機關(guān)單位職工調(diào)進、調(diào)出的工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。二是審核審批了xx年機關(guān)事業(yè)單位工作人員年終一次性獎金。三是及時辦理了新錄用公務(wù)員的工資核定和津貼補貼的審批工作。四是及時辦理了新批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員的工資核定和津貼補貼的審批工作。五是完成了xx年度機關(guān)事業(yè)單位的工資年報統(tǒng)計工作。5．根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，認(rèn)真做好機關(guān)事業(yè)單位干部職工的退休審批以及對退休人員的管理和慰問工作。6．辦理職工死亡后的喪葬費和一次性撫恤待遇的審批工作。（四）加強機構(gòu)編制的日常管理1．認(rèn)真貫徹落實中、省、市、縣有關(guān)機構(gòu)編制管理的政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行編制使用審批制度、機構(gòu)編制事項辦理“三個一”制度，繼續(xù)嚴(yán)格控制機構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的增加；認(rèn)真組織實施《德陽市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理實施辦法》，建立健全機構(gòu)編制管理與組織人事管理、財政管理等相互協(xié)調(diào)配合的約束機制；加強對縣級行政編制人員膨脹的控制力度，全面完成市編委對我縣機構(gòu)編制考核的相關(guān)目標(biāo)。2．深化完善機構(gòu)編制管理實名制，做好實名制管理資源共享工作，結(jié)合年終機構(gòu)編制統(tǒng)計，認(rèn)真審核了全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員的《編制證書》，并為新參加工作的267人辦理了《編制證書》，在人員安置、調(diào)配等工作中認(rèn)真把好編制、職數(shù)審核關(guān)；深化完善機構(gòu)編制監(jiān)督檢查制，充分發(fā)揮“12310”舉報電話的社會監(jiān)督作用，建立健全事前預(yù)防和事后機制，完善機構(gòu)編制監(jiān)督檢查組織體系和工作機制；深入推進事業(yè)單位全程跟蹤服務(wù)機制，跟蹤督導(dǎo)安全生產(chǎn)、環(huán)境監(jiān)察、動物衛(wèi)生監(jiān)督等執(zhí)法體系建設(shè)。3．緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步提高機構(gòu)編制工作服務(wù)質(zhì)量和水平，認(rèn)真研究我縣工業(yè)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)等工作中的體制機制問題，會同相關(guān)部門提出改進措施。4．認(rèn)真完成了xx年度全縣黨政群機關(guān)、事業(yè)單位編制與實有人員統(tǒng)計，并準(zhǔn)時上報市編辦。5．認(rèn)真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（國務(wù)院令第411號）及其《實施細則》，積極開展事業(yè)單位登記管理工作，完成事業(yè)單位法人初始登記6家，年檢405家，變更登記49家，補辦事業(yè)單位法人證書2家，有效地加強了對事業(yè)單位的監(jiān)督管理。（五）扎實做好信訪維穩(wěn)工作1．公務(wù)員津補貼及義務(wù)教育階段教師績效工資實施后，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部心態(tài)出現(xiàn)了明顯的變化，要求提高其解困標(biāo)準(zhǔn)的愿望十分迫切，訴求不斷，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視。我們積極采取變上訪為下訪的方法，充分發(fā)揮口長單位、主管部門、社區(qū)、居委會、對話平臺的作用，走進企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家庭，廣泛宣傳黨的政策，做好思想工作，認(rèn)真兌現(xiàn)落實困難補助。在元旦、春節(jié)、五一節(jié)等重要節(jié)日，上海世博會、全國綜治工作會議在四川召開等重要時段，及時啟動防控預(yù)案，成功做好了穩(wěn)控工作。特別是6月22日市本級和其他縣（市、區(qū)）100多人到市政府集訪，中江無一人參與，得到了縣委、縣政府及上級部門的充分肯定。2．堅守“大事不出、中事不出、小事可控”的工作底線，認(rèn)真做好來信來訪。我們進一步完善了信訪接待制度，對來訪人員敢于正面接觸，做到來有迎聲，去有送聲，力爭讓他們帶著怨氣而來，高興滿意而歸；對來信我們做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示，責(zé)任落實到人，件件有回復(fù)。今年上半年，我局共接收各級轉(zhuǎn)來信件38件，其中市級轉(zhuǎn)辦信件5件。涉及工資福利方面的22件，公務(wù)員管理的10 件，大學(xué)生待遇的2 件；接待來訪人員240余人次，回復(fù)信件38件。（六）加強自身建設(shè)，努力打造新型人事機關(guān)1．努力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。我局以“抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，努力提升業(yè)務(wù)水平”為目標(biāo)，進一步完善學(xué)習(xí)制度，強化學(xué)習(xí)效果。在堅持每周五學(xué)習(xí)制度的同時，開拓創(chuàng)新，以講促學(xué)，在局領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，由局機關(guān)中層干部通過抽簽方式輪流在職工學(xué)習(xí)會上進行業(yè)務(wù)知識專題講解，堅持每周1次，形成制度。這種全新的學(xué)習(xí)方式，一方面提高了全體機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)知識，促進相互交流；另一方面為提升干部說、寫水平搭建平臺，促進干部成長，在全局掀起了主動學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)、扎實學(xué)習(xí)的新高潮，干部職工普遍反映學(xué)得實在、學(xué)
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