20xx人事局年終工作總結與20xx人事工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-10-12 00:25 本頁面
【文章內容簡介】 選拔考錄辦法，新選拔31名到村工作，已累計94名。經年度考核，有15名被確定為優(yōu)秀等次。擇優(yōu)考錄了到村工作滿2年的畢業(yè)生進鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作8名。同時選送30多名中青年人才攻讀碩士學位。3000多名專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育培訓。2100多名專業(yè)技術人員通過了職稱評審和首次職務確認，其中高級230名，中級520名。2600多名參加了各類資格考試。㈣人才市場健康發(fā)展。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。新增交流場次為每月3次，每場均有40多家單位設攤招聘，1200多人進場應聘，市場發(fā)展興旺。二是網上人才市場作用發(fā)揮日益明顯。更新了人才網站，增強了服務功能。全年新增訪問人數107萬人次，日均訪問量超過3000人次。三是扎實推進人事代理服務。全市共受理人事代理5092人，其中單位代理3613人，個人代理1479人，比上年凈增代理人員1329人，新增代理單位104家。四是做好人才信息的收集、發(fā)布。共刊發(fā)《xx人才信息》12期。發(fā)布網上招聘信息4萬余條，比上年增加了10倍。五是健全人才服務網絡。全面完成鎮(zhèn)(街道)人才服務站建站工作，建立重點企業(yè)人才聯(lián)絡員制度，初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級人才工作服務網絡。人才市場搬遷新址，交流場地擴大500多平方米，設置固定攤位70個。人才大廈已批準立項，進入前期準備階段。二、人事工作方面㈠扎實抓好公務員隊伍建設。一是圍繞服務和誠信，開展公務員行為規(guī)范教育。組織全市3000多名公務員，開展公務員行為規(guī)范知識競賽活動，以進一步培養(yǎng)公務員敬業(yè)精神，強化公務員公仆意識。二是不斷完善公務員招考錄用制度，全年共6次考錄公務員70名(其中公安干警39名)。三是加強公務員考核工作，結合實際制定出臺黨政機關年度考核實施意見，明確
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