人事行政部20xx年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-02 13:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，如 員工集體活動 3 次（三八節(jié)、 趣味運動會、圣誕文藝晚 會）， 各項 集體活動 一定程度上達(dá)到了提高員工 團(tuán)隊凝聚力 和豐富員工文化生活的目的； 本年度內(nèi)外部培 訓(xùn)總次數(shù) X 次 ，其中生產(chǎn)類培訓(xùn) X 次，銷售類培訓(xùn) X 次，其他類培訓(xùn) X 次， 在部門內(nèi)部培訓(xùn)中， 要求培訓(xùn)部門認(rèn)真準(zhǔn)備資料，在培訓(xùn)準(zhǔn)備中提高了員工 自身的學(xué)習(xí) 能力 ，培訓(xùn)中分享了經(jīng)驗、知識，培訓(xùn)效果較好。 做好人事行政服務(wù)支持，維護(hù)良好辦公秩序 。 1）做好日常人事工作，如：人員 入職 、 轉(zhuǎn)正 、 離職 、出勤、獎懲統(tǒng)計等， 人事行政部基本能夠按時完成工資的核發(fā)和員工社保的辦理。 10 月份完成了人事檔案重新整理，實現(xiàn)人事檔案快速查找。 2）加強(qiáng)考勤的監(jiān)督和管理，完善和補(bǔ)充了考勤制度， 11 月擬定并執(zhí)行了《 2020年考勤制度的補(bǔ)充意見》，取得了一定效果， 遲到、不打卡等 考勤違規(guī)現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。 3）辦公用品的發(fā)放 和管理 ，能夠保證公司復(fù)印辦公要求， 及時 完成公司社保、資質(zhì)證照的年檢；同時，整理、歸檔公司各類文件，保證各部門的及時查閱。 4） 及時收、發(fā)公司部門月度工作計劃，傳遞公司會議決定、簽呈，并跟蹤督促、反饋公司決定、制度及計劃的執(zhí)行。 5） 積極 與環(huán)保部門 、
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