金木集團最新獎金制度[優(yōu)秀范文五篇](編輯修改稿)
2024-10-11 22:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0元，中級會員是 80元，高級會員是100元。比如，你大部門有58000PV，那就是有100個580，就是叫有100單，小部門有5800PV，就是有10單，這樣，在小部門可以取十，大部門取二十，這 就是十碰，而大部門就還剩下八十單繼續(xù)累積。中級會員獎金為10*80=800元，高級會員獎金為10*100=1000元。（級別不一樣，同樣的業(yè)績，收入是不一樣的。）注：安全局為50局，也就是每周50局以內(nèi)，碰對為100元一碰，超過50局，按當周市場加權(quán)平均來計算K值，以保證制度的穩(wěn)定。三、市場領(lǐng)導津貼：也叫代數(shù)資金。條件一、直接推薦12人，拿1代收入的10%；第三篇：天師集團獎金制度（模版）天師集團獎金制度 開拓獎、激勵獎?wù)迹?0%協(xié)助獎?wù)迹?%榮譽獎?wù)迹?特別獎?wù)迹?%發(fā)展獎?wù)迹?%合計：%充分體現(xiàn)按勞分配，多勞多得的原則，對在銷售工作中有突出貢獻的業(yè)務(wù)人員，公司將給予特殊獎勵。價格為全國統(tǒng)一價格，為了便于系統(tǒng)管理采取售后返款方式。按照銷售業(yè)績，可獲得15%~40%的銷售折扣，如：優(yōu)惠顧客：購買產(chǎn)品滿252元即為優(yōu)惠顧客，以后再買產(chǎn)品可享受15%優(yōu)惠； 業(yè)務(wù)代表：購買產(chǎn)品滿1680元，即為業(yè)務(wù)代表，以后可享受獎金18%業(yè)務(wù)主任： 累計業(yè)績達到2萬元，同時培養(yǎng)出3個業(yè)務(wù)代表，即可晉升為業(yè)務(wù)主任。優(yōu)惠 23% 業(yè)務(wù)經(jīng)理：累計
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