20xx年12月鎮(zhèn)武裝部工作總結(jié)與20xx年12月集團(tuán)公司人力資源部工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-10-11 19:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 警，維護(hù)外圍秩序，較好地完成了安保工作。五、依法征兵，高質(zhì)量完成征兵任務(wù)。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，針對(duì)新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發(fā)動(dòng)、早宣傳，在思想發(fā)動(dòng)和宣傳教育上下細(xì)功，扎實(shí)做好征兵的平時(shí)準(zhǔn)備工作，在切實(shí)摸清底數(shù)上下功夫，在改進(jìn)依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。鎮(zhèn)人武部嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，嚴(yán)把“體檢關(guān)、年齡關(guān)、學(xué)歷關(guān)、走訪關(guān)、政審關(guān)”，細(xì)致全面地進(jìn)行政審和走訪，真實(shí)地掌握各個(gè)應(yīng)征青年的具體情況。加強(qiáng)對(duì)應(yīng)征青年家長的宣傳教育工作，確保了廉潔征兵工作落實(shí)。今年，鎮(zhèn)人武部共為部隊(duì)輸送了16名高素質(zhì)兵員，其中政治條件兵兩名，普通兵14名，圓滿完成了上級(jí)交予的征兵任務(wù)。2018年12月集團(tuán)公司人力資源部工作總結(jié)一、xx年人力資源工作總述。200x年公司人力資源管理與開發(fā)在進(jìn)一步做好人力資源基礎(chǔ)性工作的同時(shí)；加強(qiáng)定崗定員、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設(shè)；不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動(dòng)態(tài)，吸收國內(nèi)外最新人力資源管理思想和理念，進(jìn)行人力資源管理改革與創(chuàng)新。二、人力資源基本情況。截至xx年12月31日a物流（含合資、控股公司）員工人數(shù)1880人，其中公司本部67人，c1288人，廣東b300人，實(shí)業(yè)93人，威盛17人，東方思維115人。a物流學(xué)歷情況：截至xx年12月31日公司擁有大專及以上學(xué)歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。三、通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。為配合做好公
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