【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 求職登記。（3）咨詢了解。即通過(guò)協(xié)理員詢問(wèn)、求職者口頭描述，了解求職者基本情況。（4）就業(yè)指導(dǎo)。針對(duì)求職者對(duì)求職愿望的描述，詳細(xì)介紹人力資源市場(chǎng)具體崗位供求情況、專(zhuān)業(yè)工種要求情況和從業(yè)條件；根據(jù)求職者的具體選擇，為求職者提供職業(yè)需求信息、技能培訓(xùn)信息、推薦就業(yè)崗位等，供求職者選擇；向求職者進(jìn)一步提出實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)和做好本職工作的建議。（七）職業(yè)指導(dǎo)（用人單位）1．工作內(nèi)容：對(duì)用人單位的職業(yè)指導(dǎo)— — 2．設(shè)定依據(jù)：?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?、?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?、?人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知?（人社部發(fā)〔2010〕75號(hào)）3．業(yè)務(wù)流程：對(duì)用人單位進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)包括幫助用人單位進(jìn)行崗位用人設(shè)計(jì)和對(duì)用人單位進(jìn)行用工指導(dǎo)。(1)崗位用人設(shè)計(jì)的操作流程：崗位信息收集→崗位信息分析→核實(shí)用人需求→匯總收集意見(jiàn)→總結(jié)反饋信息。1)崗位信息收集：做好日常轄區(qū)內(nèi)用工單位崗位信息收集，建立轄區(qū)內(nèi)用工單位崗位信息庫(kù)。2)崗位信息分析。分析總結(jié)崗位用人需求，包括崗位所屬的職業(yè)、崗位的基本工作性質(zhì)、崗位用人所需要的知識(shí)、操作技能、性格特征、崗位用人所需要的身體條件、崗位用人所需要具備的職業(yè)資格、崗位從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展空間。3)核實(shí)用人需求。對(duì)第二步驟中總結(jié)的崗位用人信息進(jìn)行核實(shí)后，總結(jié)為崗位用人需求。4)匯總收集意見(jiàn)。通過(guò)采取問(wèn)卷調(diào)查或與崗位工作人員面談等方式，收集崗位工作人員的意見(jiàn)，主要了解個(gè)人對(duì)自己的工作職責(zé)能否說(shuō)清，同事之間協(xié)作是否順暢，崗位工作負(fù)荷是否過(guò)大或不足，對(duì)個(gè)人今后發(fā)展方向認(rèn)識(shí)是否清楚等。5)總結(jié)反饋信息。對(duì)收集到的信息進(jìn)行整理匯總，寫(xiě)出崗位用人設(shè)計(jì)信息反饋意見(jiàn)。（2）用人單位用工指導(dǎo)的操作流程：工作準(zhǔn)備→接待— — 登記→詢問(wèn)了解→用工指導(dǎo)。1）工作準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好用工登記表、紙張、筆，準(zhǔn)備好本地區(qū)失業(yè)人員數(shù)量狀況資料、人力資源市場(chǎng)供求狀況資料、接受過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)的求職者的信息資料，準(zhǔn)備好接待桌椅等。2）接待登記。對(duì)接待用人單位情況進(jìn)行登記，形成工作日志或臺(tái)賬。3）詢問(wèn)了解。了解用人單位用人合法資格、行業(yè)歸屬、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、單位地址等情況。了解用人單位招用崗位數(shù)量、工種專(zhuān)業(yè)要求、基本能力、員工待遇以及勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等情況。指導(dǎo)用人單位編寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章并發(fā)布用工信息。4）用工指導(dǎo)。就本次招聘活動(dòng)與用人單位進(jìn)行溝通分析，根據(jù)用人單位綜合情況和用人需求情況，幫助用人單位確定合理的招聘方案，組織現(xiàn)場(chǎng)招聘，并指導(dǎo)用人單位辦理聘用手續(xù)。（八）崗位信息采集與登記 1．工作內(nèi)容：崗位信息采集與登記2．設(shè)定依據(jù)：?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?、?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?、?人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知?（人社部發(fā)〔2010〕75號(hào)）3．操作流程：咨詢登記→上門(mén)調(diào)查→系統(tǒng)錄入。1)咨詢登記。使用規(guī)范性服務(wù)禮貌用語(yǔ)撥打詢問(wèn)電話，— — 認(rèn)真做好記錄，對(duì)有招聘需要的用人單位，約定上門(mén)登記服務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)。2)上門(mén)調(diào)查。佩帶工作胸卡，攜帶好?空崗招聘申報(bào)表?和相關(guān)資料，進(jìn)入用人單位經(jīng)營(yíng)（辦公）場(chǎng)所，主動(dòng)出示工作證件，簡(jiǎn)述來(lái)意。指導(dǎo)用人單位如實(shí)填寫(xiě)?空崗招聘申報(bào)表?，確保信息的真實(shí)有效。對(duì)填寫(xiě)的申報(bào)表進(jìn)行審核，根據(jù)用工需求，提出合理化建議，審核通過(guò)后請(qǐng)用人單位加蓋單位公章，經(jīng)辦人員簽字。3)系統(tǒng)錄入。建立?空崗招聘申報(bào)表?臺(tái)帳，錄入信息系統(tǒng)中，形成用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案，初步建立用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。（2）崗位信息登記的操作流程：日常接待→電話接待→系統(tǒng)錄入。1)日常接待。準(zhǔn)備好相關(guān)表格和有關(guān)工具書(shū)等，指導(dǎo)用人單位如實(shí)填寫(xiě)?空崗招聘申報(bào)表?，確保信息的真實(shí)有效。對(duì)填寫(xiě)的申報(bào)表進(jìn)行審核，并請(qǐng)用人單位加蓋單位公章。推薦用人單位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘或網(wǎng)上招聘等形式滿足招聘需求。2)電話接待。使用規(guī)范性服務(wù)禮貌用語(yǔ)接待詢問(wèn)電話，認(rèn)真聽(tīng)取用人單位的提問(wèn)，并做好咨詢服務(wù)記錄。告知用人單位招聘登記須知，服務(wù)流程。3)系統(tǒng)錄入。建立?企業(yè)用工招聘信息登記表?臺(tái)帳。錄入信息系統(tǒng)中，形成用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案，初步建立用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)。— — 4．提供材料：?工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、?組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)?、?稅務(wù)登記證?、?社會(huì)保險(xiǎn)登記證?、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件。（九）求職登記 1．工作內(nèi)容：求職登記2．設(shè)定依據(jù)：?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?、?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?、?人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知?（人社部發(fā)〔2010〕75號(hào)）3．業(yè)務(wù)流程：做好接待準(zhǔn)備→指導(dǎo)填寫(xiě)表格→進(jìn)行審查校核→輸入信息系統(tǒng)。(1)做好接待準(zhǔn)備。1)準(zhǔn)備好相關(guān)表格和有關(guān)工具書(shū)等。2)工作人員熱情、禮貌接待求職者，認(rèn)真聽(tīng)取提問(wèn)。(2)指導(dǎo)填寫(xiě)表格。指導(dǎo)求職人員填寫(xiě)?求職報(bào)名登記表?，確保信息的真實(shí)有效。(3)進(jìn)行審查校核。對(duì)求職表格進(jìn)行審查，根據(jù)求職意愿、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)以及當(dāng)前人力資源市場(chǎng)供求狀況等因素開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)，提出合理化建議。(4)輸入信息系統(tǒng)。工作人員將求職信息輸入信息系統(tǒng)，形成求職人員電子信息檔案，初步建立人員求職基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)建立?求職人員信息臺(tái)帳?。4．提供材料：持身份證件、?就業(yè)失業(yè)登記證?、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等有效證件和一寸近照1張。勞動(dòng)保障協(xié)理員要按照提供的相關(guān)證件，仔細(xì)核對(duì)求職人員的基本信息是否屬實(shí)。— —（十）職業(yè)供求信息發(fā)布 1．工作內(nèi)容：職業(yè)供求信息發(fā)布2．設(shè)定依據(jù)：?人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知?（人社部發(fā)〔2010〕75號(hào)）3．業(yè)務(wù)流程：做好工作準(zhǔn)備→確定發(fā)布方式→進(jìn)行信息編輯→實(shí)施信息發(fā)布→收集反饋意見(jiàn)。(1)做好工作準(zhǔn)備。社區(qū)應(yīng)按照發(fā)布職業(yè)供求信息的最基本要求，設(shè)臵社區(qū)用工信息欄、社區(qū)電子顯示屏、電子觸摸屏，公開(kāi)本部門(mén)工作網(wǎng)站或本地區(qū)人力資源網(wǎng)站資料等，要有供召開(kāi)座談會(huì)和張貼海報(bào)、招用工通知的場(chǎng)所。(2)確定發(fā)布方式。針對(duì)不同的職業(yè)供求信息，經(jīng)過(guò)分析比較、分別確定不同的信息發(fā)布媒體。除非用人單位和求職者提出了明確要求，協(xié)理員在基層工作中應(yīng)充分利用好本部門(mén)的發(fā)布設(shè)施來(lái)進(jìn)行信息發(fā)布。(3)進(jìn)行信息編輯。根據(jù)發(fā)布媒體的需要，將職業(yè)供求信息整理、匯總、打印，或者進(jìn)行其他的文字、圖片、圖像等編輯處理。(4)實(shí)施信息發(fā)布。確定信息發(fā)布的時(shí)間、地點(diǎn)或參加人員。(5)收集反饋意見(jiàn)。信息發(fā)布后要注意收集反饋意見(jiàn)，使職業(yè)供求信息發(fā)布既不脫離實(shí)際需要，又能及時(shí)修正補(bǔ)充。提供材料：?單位招聘登記表?、?求職報(bào)名登記表?。（十一）職業(yè)介紹— — 1．工作內(nèi)容：職業(yè)介紹包括推薦介紹和組織招聘會(huì) 2．設(shè)定依據(jù)：?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?、?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?、?人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知?（人社部發(fā)〔2010〕75號(hào)）3．業(yè)務(wù)流程：（1）推薦介紹操作流程：接待登記→提供信息→職業(yè)指導(dǎo)→信息發(fā)布→推薦介紹。1)接待登記。求職者求職和用人單位招聘，應(yīng)進(jìn)行求職登記或用人單位用工登記。根據(jù)他們的不同情況，確定服務(wù)形式，并引導(dǎo)他們進(jìn)入相應(yīng)服務(wù)程序。2)提供信息。通過(guò)職業(yè)供求信息發(fā)布渠道，向求職者和用人單位提供用人和求職信息。3)職業(yè)指導(dǎo)。提供職業(yè)咨詢，開(kāi)發(fā)職業(yè)潛力；引導(dǎo)調(diào)整就業(yè)觀念和用人觀念；指導(dǎo)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，提高求職和招聘技巧。4)信息發(fā)布。根據(jù)求職者求職登記和用人單位用工登記情況，發(fā)布求職者求職和用人單位招聘信息。5)推薦介紹。根據(jù)接待和登記的求職者的求職要求，有針對(duì)性地開(kāi)展就業(yè)推薦。（2）組織招聘會(huì)的操作流程：做好準(zhǔn)備→查驗(yàn)資料→組織洽談→開(kāi)展指導(dǎo)。1)做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備好必要的場(chǎng)所、工具和材料。2)查驗(yàn)資料。從洽談會(huì)實(shí)際需要出發(fā)，根據(jù)求職登記和— — 用工登記要求，查驗(yàn)確認(rèn)相關(guān)證件、材料，指導(dǎo)填寫(xiě)相關(guān)表格。3)組織洽談。組織職業(yè)供求雙方見(jiàn)面互相了解信息，按雙方認(rèn)可的選擇對(duì)象組織面談，根據(jù)職業(yè)指導(dǎo)和用工指導(dǎo)的內(nèi)容，提示求職者和用人單位正確求職和合理用工。4)開(kāi)展指導(dǎo)。根據(jù)職業(yè)指導(dǎo)程序和方法對(duì)求職者進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，根據(jù)用人單位用工指導(dǎo)程序和方法進(jìn)行用工指導(dǎo)。（十二）培訓(xùn)意愿調(diào)查 1．工作內(nèi)容：培訓(xùn)意愿調(diào)查2．設(shè)定依據(jù)：?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?、?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?、?國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)?（國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào)）、?國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)?（國(guó)辦發(fā)〔2010〕11號(hào)）、?財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知?（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）3．業(yè)務(wù)流程：意愿調(diào)查→建立臺(tái)帳→情況反饋。(1)意愿調(diào)查。掌握失業(yè)人員的培訓(xùn)意向和職業(yè)期望，對(duì)有具體培訓(xùn)意向和擇業(yè)期望的人員，了解其基本狀況，匯總培訓(xùn)人數(shù)和專(zhuān)業(yè)。(2)建立臺(tái)帳。將意愿調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理，建立轄區(qū)內(nèi)具有就業(yè)培訓(xùn)意愿人員臺(tái)帳，并將相關(guān)信息錄入信息系統(tǒng)。(3)情況反饋。及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)反饋情況，加強(qiáng)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和具有培訓(xùn)意愿人員溝通?！?—（十三）協(xié)助開(kāi)展失業(yè)人員技能培訓(xùn) 1．服務(wù)內(nèi)容：協(xié)助開(kāi)展失業(yè)人員技能培訓(xùn)2．設(shè)定依據(jù)：?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?、?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?、?國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)?（國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào)）、?國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)?（國(guó)辦發(fā)〔2010〕11號(hào)）、?財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知?（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）3．業(yè)務(wù)流程：摸底調(diào)查→組織報(bào)名→后續(xù)服務(wù)(1)摸底調(diào)查。掌握本轄區(qū)失業(yè)人員的數(shù)量、年齡、學(xué)歷、職業(yè)技能和培訓(xùn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向等情況，采集失業(yè)人員培訓(xùn)信息，匯總整理，建立培訓(xùn)需求情況臺(tái)賬；了解掌握本地社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展和人力資源市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)（工種）技能的需求形勢(shì)，建立職業(yè)（工種）需求情況臺(tái)賬。(2)組織報(bào)名。指導(dǎo)有培訓(xùn)意愿的失業(yè)人員選擇確定培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)等級(jí)、培訓(xùn)地點(diǎn)和培訓(xùn)形式；組織失業(yè)人員到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。(3)后續(xù)服務(wù)。及時(shí)與相關(guān)用人單位取得聯(lián)系，推薦培訓(xùn)合格學(xué)員；為取得證書(shū)的失業(yè)人員提供就業(yè)崗位信息；對(duì)實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)或自謀職業(yè)的人員，指導(dǎo)其落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、檔案代管、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、自謀職業(yè)扶持等各項(xiàng)優(yōu)惠政策。4．提供材料：失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)報(bào)名表?；?居民— — 身份證?和?就業(yè)失業(yè)登記證?復(fù)印件及特殊對(duì)象的相關(guān)證件復(fù)印件。（十四）就業(yè)困難人員認(rèn)定 1．工作內(nèi)容：就業(yè)困難人員認(rèn)定2．設(shè)定依據(jù)：?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?、?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?、?人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知?（人社部發(fā)〔2010〕75號(hào)）、?關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的指導(dǎo)意見(jiàn)?（人社部發(fā)〔2010〕29號(hào)）3．業(yè)務(wù)流程：受理申請(qǐng)→初審→建立臺(tái)賬→推薦上報(bào)→跟蹤服務(wù)。(1)受理申請(qǐng)。受理、核實(shí)申請(qǐng)人認(rèn)定就業(yè)困難人員的相關(guān)材料，指導(dǎo)填寫(xiě)?失業(yè)登記及就業(yè)困難人員認(rèn)定表?。(2)初審。對(duì)申請(qǐng)人提交材料進(jìn)行初審，符合認(rèn)定條件的在申請(qǐng)人所在轄區(qū)進(jìn)行不少于3天的公示，公示無(wú)異議的，在?失業(yè)登記及就業(yè)困難人員認(rèn)定表?上簽署意見(jiàn)，并簽字蓋章。(3)推薦上報(bào)。將初審材料上報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)（縣區(qū)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）。條件成熟的進(jìn)行認(rèn)定，并在?就業(yè)失業(yè)登記證?上予以注明。(4)建立臺(tái)賬。對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員登記造冊(cè)，通過(guò)廣泛的入戶走訪調(diào)查，建立?就業(yè)困難人員臺(tái)帳?。(5)跟蹤服務(wù)。及時(shí)掌握就業(yè)困難人員的就失業(yè)狀態(tài)和具— — 體情況，做到人員底數(shù)、困難類(lèi)別、援助需求、參保情況、政策享受情況清楚，及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。提供材料：戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、困難類(lèi)別相關(guān)證件（證明）及復(fù)印件、?就業(yè)失業(yè)登記證?等。（十五）公益性崗位開(kāi)發(fā)1．工作內(nèi)容：公益性崗位開(kāi)發(fā)管理2．設(shè)定依據(jù)：?就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定?、?中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法?、?人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證管理暫行辦法的通知?（人社部發(fā)〔2010〕75號(hào)）、?關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的指導(dǎo)意見(jiàn)?（人社部發(fā)〔2010〕29號(hào)）3．業(yè)務(wù)流程：受理申請(qǐng)→初審→建立臺(tái)賬→推薦上報(bào)→跟蹤服務(wù)。(1)受理申請(qǐng)。受理并指導(dǎo)申請(qǐng)人填寫(xiě)?公益性崗位申請(qǐng)表?和?享受公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼人員承諾書(shū)?。(2)初審。對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行初步審核，并在申請(qǐng)表上簽署意見(jiàn)，加蓋公章。(3)建立臺(tái)賬。對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的申請(qǐng)公益性崗位人員登記造冊(cè)，入戶走訪調(diào)查，建立相關(guān)臺(tái)帳。(4)推薦上報(bào)。將初審材料上報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)。(5)跟蹤服務(wù)。按季對(duì)享受人員的有關(guān)情況進(jìn)行回訪和服務(wù)。4．提供材料：?公益性崗位申請(qǐng)表?、與社區(qū)簽訂的?享— — 受公益性崗位相關(guān)補(bǔ)貼人員承諾書(shū)?一式三份、申請(qǐng)人的?就業(yè)失業(yè)登記證?原件和復(fù)印件一式三份。（十六）靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 1．工作內(nèi)容：靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼2．設(shè)定依據(jù)：?財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知?（財(cái)社〔2011〕64號(hào)）3．業(yè)務(wù)流程：受理申請(qǐng)→情況審核→推薦上報(bào)→跟蹤服務(wù)。(1)受理申請(qǐng)。申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員，須攜帶所需相關(guān)材料到其居住地或戶籍地的服務(wù)站進(jìn)行申報(bào)，同時(shí)填寫(xiě)?靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表?。(2)情況審核。認(rèn)真核實(shí)其?就業(yè)失業(yè)登記證?、靈活就業(yè)收入證明、個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證及個(gè)人社會(huì)保障卡等材料，對(duì)于符合條件的靈活就業(yè)人員予以辦理；不符合條件的則說(shuō)明情況，告知其原因；將?靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表?的內(nèi)容錄入信息系統(tǒng)，并打印反饋單，由申請(qǐng)人簽字確認(rèn)。(3)推薦上報(bào)。對(duì)錄入系統(tǒng)的申報(bào)人員進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核通過(guò)后打印?靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼花名冊(cè)?和?靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼匯總表?，加蓋公章后上報(bào)。(4)跟蹤服務(wù)。對(duì)享受人員的有關(guān)情況進(jìn)行回訪和服務(wù)。4．提供材料：身份