【文章內(nèi)容簡介】 聯(lián)合全球一流IT客戶，進(jìn)行24小時(shí)研發(fā)接力，使新產(chǎn)品能在最短時(shí)間內(nèi)問世；此外，富士康和國內(nèi)著名高校與研究機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，進(jìn)行“產(chǎn)學(xué)研一體化”科研攻關(guān)，其中在清華大學(xué)建立的“清華富士康納米科技研究中心”，堪稱國內(nèi)設(shè)備最先進(jìn)、科研力量最雄厚的尖端科研基地。2003年，富士康華南檢測(cè)中心順利通過中國國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)專家的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，其管理水平及技術(shù)能力得到了國家最權(quán)威專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)的認(rèn)同。在強(qiáng)大科技實(shí)力的支持下，富士康進(jìn)一步強(qiáng)化自身的核心技術(shù)，富士康擁有數(shù)千名模具技師，是國內(nèi)特大型專業(yè)模具供應(yīng)廠商，在模具加工中廣泛引進(jìn)計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)與控制技術(shù)，使模具的精密度、可靠度都達(dá)到了世界領(lǐng)先水平?？萍家匀藶楸??！叭瞬疟就粱?、人才科技化、人才國際化”是富士康挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營策略。人性化、多元化的培訓(xùn)機(jī)制，廣闊的發(fā)展歷煉空間，健全的福利制度，完善的文康設(shè)施??堪稱人才的樂園、夢(mèng)想的搖籃。富士康“結(jié)合中國優(yōu)秀人才，促成企業(yè)扎根發(fā)展”的本土化經(jīng)營策略，不僅創(chuàng)造了巨大的就業(yè)空間，也對(duì)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)界產(chǎn)生了巨大的群聚效應(yīng)，深得國家及地方各級(jí)政府的肯定與支持。科技成就夢(mèng)想，科技創(chuàng)造未來！未來十年，富士康將秉持“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的戰(zhàn)略定位，挑戰(zhàn)科技長征，成為光機(jī)電整合領(lǐng)域全球最重要的科技公司。三、公司工作環(huán)境與內(nèi)容剛進(jìn)入這個(gè)公司的時(shí)候，看到嚴(yán)肅的門崗和人員進(jìn)出制度，就感覺到公司制度的嚴(yán)格。進(jìn)車間的前四天是我們的基本培訓(xùn)時(shí)期。第一天是進(jìn)入貴公司的進(jìn)廠手續(xù)，手續(xù)相當(dāng)?shù)膰?yán)格，通過這些我了解到此公司的確是一個(gè)制度非常。第二天做第一天沒有做完的事，第三天學(xué)習(xí)公司的制度，就制度我們整整學(xué)習(xí)了一整天，通過這一系列的操作手續(xù)看書了公司確實(shí)是個(gè)軍事化的管理，第四天是我們分配到各部門，部門又跟我們講解了一下操作與上產(chǎn)線的規(guī)章制度與安全要求以及演示給我們看，從今天的培訓(xùn)中我我看到了這個(gè)工作的專業(yè)性。進(jìn)車間前進(jìn)廠要穿工作服，穿防電絕緣鞋，戴安全帽，不準(zhǔn)亂動(dòng)觸摸機(jī)器設(shè)備，同學(xué)間不可開玩笑，工作認(rèn)真，嚴(yán)格遵守紀(jì)律注意時(shí)間，不準(zhǔn)遲到不準(zhǔn)帶移動(dòng)存儲(chǔ)工具、進(jìn)出公司必須接受全身檢查，見事做事，靈活運(yùn)用，結(jié)合所學(xué)知識(shí)，理論用于實(shí)踐，從實(shí)踐中見證理論。我想在公司的企業(yè)文化中有一句話很好地概括了技術(shù)工作的全部內(nèi)容“研究、試驗(yàn)、設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、維修，七件大事技術(shù)人員要一竿子到底！”。我認(rèn)為這里所說的“七件大事”就是技術(shù)工作。有些人認(rèn)為只有研究和設(shè)計(jì)一些高科技含量的東西才是真正的技術(shù)性工作，而貶低看不起安裝、使用和維修這些工作，認(rèn)為技術(shù)含量低甚至沒有技術(shù)含量。這種看法是片面的、錯(cuò)誤的，從哲學(xué)的觀點(diǎn)看，是一種唯主義的觀點(diǎn)。實(shí)踐是理論的基礎(chǔ)，理論都是在實(shí)踐中總結(jié)創(chuàng)造出來的，用于指導(dǎo)實(shí)踐。而試驗(yàn)、制造、安裝、使用、維修就是我們的實(shí)踐工作。這就好比是一臺(tái)計(jì)算機(jī)，要想使其正常運(yùn)行，硬件和軟件密不可分、缺一不可。硬件是軟件的基礎(chǔ)，軟件是硬件的靈魂。毫無疑問，我作為一名剛剛走出校門參加工作的新員工，實(shí)踐方面的經(jīng)驗(yàn)還很缺乏，在學(xué)校中學(xué)到的是更多的理論知識(shí)。因此，很榮幸上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我這次車間實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)，讓我能夠真正理解在實(shí)踐中的技術(shù)工作，彌補(bǔ)在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中的不足。四、工作感悟１、多聽、多看、多想、多做、少說我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對(duì)待工作的態(tài)度。態(tài)度多了，即使自己以前沒有學(xué)過的知識(shí)也可以在工作中逐漸的掌握，否則是做不好的哦！我剛到這個(gè)崗位工作，根本不清楚該做些什么，可經(jīng)過工作的過程中多看別人怎樣做，多聽別人這樣說，多想自己應(yīng)該怎樣做，然后自己親手去做，終于在短短幾天里對(duì)工作有了一個(gè)較系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，慢慢的自己也可以完成工作，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好少埋怨有點(diǎn)人會(huì)覺得公司這里不好哪里不好，同時(shí)也不好相處工作 也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作情緒，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)該少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問題應(yīng)該想辦法去解決也不是去，埋怨，這樣才能保持工作的激情。虛心學(xué)習(xí)在這次實(shí)習(xí)過程中，我們碰到很多問題，有的是我們懂得的，也是很多是我們不懂得的，不懂得的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們也要應(yīng)該虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)就飄飄然然。錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)糾正并原諒你，但下一次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。五、體會(huì)心得通過這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我在生產(chǎn)實(shí)際中學(xué)習(xí)到了電氣設(shè)備運(yùn)行的技術(shù)管理知識(shí)、電氣設(shè)備的制造過程知識(shí)及在學(xué)校無法學(xué)到的實(shí)踐知識(shí)。在向工人學(xué)習(xí)時(shí)，培養(yǎng)了我們艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)。在生產(chǎn)實(shí)踐中體會(huì)到了嚴(yán)格地遵守紀(jì)律、統(tǒng)一組織及協(xié)調(diào)一致是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的需要，也是我們當(dāng)代大學(xué)生所必須的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。，對(duì)我們鞏固和加深所學(xué)理論知識(shí)，培養(yǎng)我們的獨(dú)立工作能力和加強(qiáng)勞動(dòng)觀點(diǎn)起了重要作用生產(chǎn)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)高素質(zhì)工程技術(shù)人才的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，理論與實(shí)踐相聯(lián)系的重要途徑。其目的是使我們通過實(shí)習(xí)在專業(yè)知識(shí)和人才素質(zhì)兩方面得到鍛煉和培養(yǎng)，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)。通過生產(chǎn)習(xí)，使我們了解和掌握了變電所的主要結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容，加深對(duì)變電所的工作原理、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)等基本理論的理解。使我們了解和掌握了變電所的工作原理和結(jié)構(gòu)等方面的知識(shí)。為進(jìn)一步學(xué)好專業(yè)課，從事這方面的研制、設(shè)計(jì)等打下良好的基礎(chǔ)。第四篇：學(xué)生在富士康(煙臺(tái))的生產(chǎn)性實(shí)習(xí)總結(jié)學(xué)生在富士康（煙臺(tái)）的生產(chǎn)性實(shí)習(xí)總結(jié)學(xué)院緊密圍繞“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)思想。于2009年12月21日至2010年3月15日，首次大規(guī)模派出二年級(jí)大專生進(jìn)行了為期近三個(gè)月的生產(chǎn)性實(shí)習(xí)，地點(diǎn)為世界最大的電子制造企業(yè)——富士康科技工業(yè)公司煙臺(tái)分公司。學(xué)生直接進(jìn)入企業(yè)生產(chǎn)一線，真刀實(shí)槍地進(jìn)行高科技電子產(chǎn)品的組裝生產(chǎn)。確切地感受到了外資企業(yè)的管理模式，體驗(yàn)到了外資企業(yè)的生活和文化。在短短三個(gè)月的時(shí)間里，學(xué)生不僅有了五千多元的經(jīng)濟(jì)上的收入，更多的是精神思想上的財(cái)富。同時(shí)，我們也發(fā)現(xiàn)了不少在校封閉學(xué)習(xí)時(shí)的問題。從以下幾個(gè)方面我們做了總結(jié)。一、實(shí)習(xí)培養(yǎng)了學(xué)生吃苦、忍耐的精神由于大部分學(xué)生從小沒有參加過重體力勞動(dòng)。所以企業(yè)每天12小時(shí)的勞動(dòng)強(qiáng)度使得部分學(xué)生第二天就礦了工。在帶隊(duì)老師的耐心解釋下，他們很快認(rèn)識(shí)到企業(yè)不會(huì)因?yàn)樗麄冞m應(yīng)不了而改變規(guī)章制度。來實(shí)習(xí)打工必須適應(yīng)企業(yè)，所以只能挺著、忍著。慢慢地學(xué)生就沒有了在校時(shí)的天真輕狂、心浮氣燥。逐漸端正了對(duì)待困難的態(tài)度，然后學(xué)會(huì)了一步一個(gè)腳印的工作。終于圓滿完成了三個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)。最后同學(xué)們也明白了一個(gè)道理，那就是“有一種成功叫堅(jiān)持”。二、實(shí)習(xí)提高了學(xué)生嚴(yán)格要求自己的基本素質(zhì)現(xiàn)代企業(yè)都是大工業(yè)生產(chǎn)。在生產(chǎn)線上，如果有一個(gè)員工一時(shí)疏忽，造成這一環(huán)節(jié)出了缺陷，那么就會(huì)造成后面一系列的損失，將直接影響生產(chǎn)進(jìn)度和效益。所以，這無形之中就使得學(xué)生有了責(zé)任感，工作中必須嚴(yán)格要求自己的每個(gè)動(dòng)作。而這是在作業(yè)本上做作業(yè)所得不到的收獲。三、實(shí)習(xí)給學(xué)生的“養(yǎng)成教育”提供了真實(shí)的環(huán)境煙臺(tái)富士康是一個(gè)近九萬人的大企業(yè)，所以管理是很嚴(yán)格的，