【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 生。此事正值年終歲尾，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：一、違紀(jì)情況說(shuō)明 xxxxxxxxxxx二、問(wèn)題的原因（一）自己思想認(rèn)識(shí)不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性，認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說(shuō)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要。近期自己被線路施工，法規(guī)學(xué)習(xí)，訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò)，盲目樂(lè)觀，對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，特點(diǎn)規(guī)律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應(yīng)有的分析判斷。（二）掌握官兵思想不夠深入。對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。xxx同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格，心理覺(jué)得壓抑。我對(duì)此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導(dǎo)致其xxxxxxxxxxxxxxx。這說(shuō)明了連隊(duì)目前的管理工作過(guò)于機(jī)械化，缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí)，日常思想工作未能取得實(shí)效。（三）安全管理不嚴(yán)格。一是“兩個(gè)以外管控”不力。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外，對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī)，對(duì)出差執(zhí)勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴(yán)、措施不力。今年我連發(fā)生的兩起違紀(jì)事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作為連隊(duì)管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理，自己提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài)，使我對(duì)本來(lái)可以預(yù)見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對(duì)老實(shí)聽(tīng)話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為xxxx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò)，為人老實(shí)，又是副班長(zhǎng)，應(yīng)該能夠管好自己，所以對(duì)其過(guò)度放心，偏聽(tīng)偏信，不調(diào)查核實(shí)，這是導(dǎo)致該同志xxxxxx的重要原因。三是安全隱患排解不力。xxxx違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間，我在組織召開(kāi)連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí)，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，問(wèn)題隱患分析不全面，錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī)，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好，長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調(diào)離連隊(duì)。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷，更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省，端正了認(rèn)識(shí)。三、幾點(diǎn)反思和下一步打算（一）部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)。如果在長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀念，把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好，現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。（二）管好部隊(duì)、帶好兵，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分，地位特殊，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少。作為管理者，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào)，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步，重則 影響單位全面建設(shè)。（三）管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，沒(méi)有“淡季”、“旺季”之分，只有全時(shí)抓，從嚴(yán)抓，才能常太平?；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干?？梢?jiàn)，一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。（四）落實(shí)制度，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài)。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理，以儆效尤。通過(guò)xxxx違紀(jì)一事，讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到：對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求。xxxx同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理，對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情，看似無(wú)情最有情。感謝營(yíng)黨委對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶，使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果，也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大。在這里，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉，希望大家原諒。同時(shí) 也向營(yíng)黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心。檢討人： xxxx xxx年xx月xx日篇八：工作不細(xì)心檢討書(shū) 工作不細(xì)心檢討書(shū)今天比領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)，因?yàn)槲易鍪虏粔蚣?xì)心，因?yàn)槲铱紤]問(wèn)題不夠周全，因?yàn)槲覍I(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)。工作已經(jīng)有三個(gè)月了，自己的不足慢慢浮現(xiàn)，好多事情自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗心，又缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)，所以很容易犯錯(cuò)。我知道很多時(shí)候如果問(wèn)題處理不周，會(huì)引發(fā)很多后遺癥，如浪費(fèi)資源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導(dǎo)致人際關(guān)系緊張??所以今后自己要萬(wàn)事小心，不得魯莽行事。有些錯(cuò)誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補(bǔ)之后可以沒(méi)有痕跡；有些錯(cuò)誤，可以修改，但有如手術(shù)后的疤痕，修補(bǔ)之后會(huì)留下不可磨滅的痕跡；有些錯(cuò)誤，有如碎了的玻璃，連修補(bǔ)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。錯(cuò)誤也是可以積累的，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就如多米諾骨牌。錯(cuò)了，就要擔(dān)戴，不能找借口，要找出解決問(wèn)題的方法，要總結(jié)錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)。今天的批評(píng)是警醒的，我要自我檢討。發(fā)揚(yáng)打不死的蟑螂精神，越挫越勇。第二篇：工作不到位檢討書(shū)工作不到位檢討書(shū)15篇在不小心犯錯(cuò)后，為了避免再犯，我們常常被要求寫檢討書(shū)，以對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題和過(guò)錯(cuò)進(jìn)行檢討，寫檢討書(shū)盡量要寫得深刻誠(chéng)懇一些。你還在對(duì)寫檢討書(shū)感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的工作不到位檢討書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。工作不到位檢討書(shū)1尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：對(duì)不起，我深深地知道錯(cuò)了?，F(xiàn)在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書(shū)”，以深刻反省我的過(guò)錯(cuò)，向您表示最誠(chéng)摯地歉意。在此我就對(duì)于自己的錯(cuò)誤展開(kāi)回顧：20xxx年xx月xx日中午完成上午一階段工作之后，我沒(méi)有將工作防塵服及時(shí)地放置到工作服裝隔離室，由于我個(gè)人圖省力，只是簡(jiǎn)單地掛在了工作車間墻上?，F(xiàn)在看來(lái)，我的行為嚴(yán)重地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來(lái)潛在隱患。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)您的嚴(yán)肅批評(píng)，我也更加深刻地意識(shí)到了自己錯(cuò)誤。我作為一名電器元件焊點(diǎn)工人，自身工作需要遵守嚴(yán)格的防塵規(guī)范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴(yán)重的工作失誤，是要不得的。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到無(wú)地自容，我深深地知道錯(cuò)了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯(cuò)誤：第一，我當(dāng)然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴(yán)重警告，今后再也不會(huì)隨便亂放置工作服了，我向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)、謹(jǐn)慎穩(wěn)妥得放好工作服。第二，當(dāng)然就充分吸取錯(cuò)誤教訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟。第三，我要努力工作，彌補(bǔ)工作帶來(lái)的隱患與損失?？傊?，我深深的知道錯(cuò)誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。此致：非常抱歉！檢討人：xxx20xx年xx月xx日工作不到位檢討書(shū)2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx的領(lǐng)班xxx。首先，請(qǐng)您接受我的道歉！真的非常的對(duì)不起！在這次的工作的中，我因?yàn)樽约旱墓芾聿涣Γ瑢?dǎo)致在工作中沒(méi)有將您的安排落實(shí)到位！給工作帶來(lái)了不好的影響，真的非常的對(duì)不起！我很慚愧，作為你一名領(lǐng)班，在工作中盡職守則，管理好工作就是我的本分。但是我卻沒(méi)能做到。沒(méi)能為領(lǐng)導(dǎo)分憂！這實(shí)在是讓我感到愧疚！反思這次的問(wèn)題，從根本上來(lái)說(shuō)，錯(cuò)誤在我，是我在聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)講解的時(shí)候沒(méi)能認(rèn)真，更沒(méi)有去做好筆記和記錄，這就導(dǎo)致了工作中的工作的不實(shí)，導(dǎo)致明明有做，但是卻不能符合領(lǐng)導(dǎo)的要求！這一切，都是我在管理上的嚴(yán)重失職！仔細(xì)的反思，我其實(shí)非常清楚自己會(huì)犯下這樣錯(cuò)誤的原因。自己來(lái)到xxx工作了x年來(lái)，在工作中卻是有那么一些經(jīng)驗(yàn)。但是自己這次，卻因?yàn)樽约旱倪@點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，在工作的時(shí)候就不仔細(xì)的去聽(tīng)，不認(rèn)真的檢查！這是非常不對(duì)的行為！是會(huì)引起大問(wèn)題的！作為領(lǐng)班，我負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)們的要求給員工們，通過(guò)我們的管理讓酒店的服務(wù)呈現(xiàn)出更好的一面。但是，如果在我這一層出現(xiàn)了問(wèn)題，那么在下面，在員工們的工作中，又怎么會(huì)正確的行動(dòng)呢？我深深的反思了自己的行為，我認(rèn)為，這是非常不負(fù)責(zé)，工作非常散漫的表現(xiàn)！我的工作并不復(fù)雜，但是重要就重要在要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，要根據(jù)要求，去管理，去做好！但是我顯然違背了這點(diǎn)。這無(wú)論給酒店還是同事們，都帶來(lái)了非常不好的影響！我很被群毆愛(ài)你，更是慚愧！這是我對(duì)工作不負(fù)責(zé)所引起的錯(cuò)誤！通過(guò)您的批評(píng)，我更是深刻的認(rèn)識(shí)到了自己思想上的不足！自己的自大和傲慢導(dǎo)致自己對(duì)工作不抱有謹(jǐn)慎的心，這就是這次錯(cuò)誤的開(kāi)端！我明知到自己的是一個(gè)重要的中轉(zhuǎn)站，但是卻不去謹(jǐn)慎的傳達(dá)工作要求，這就非常不對(duì)！是不負(fù)責(zé)！這次的反省，真的給我?guī)?lái)了很多的體會(huì)，以及深刻的感悟。我知道自己讓您失望了。但是希望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)努力的改正自己，修正自己！今后的工作中，您會(huì)開(kāi)到一個(gè)不一樣的我！我一定不會(huì)讓您再次失望的！此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日工作不到位檢討書(shū)3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！工作監(jiān)督方面我沒(méi)有做到位，導(dǎo)致工作出了問(wèn)題，我也是要負(fù)一定的責(zé)任，如果監(jiān)督做好了，也是不會(huì)出現(xiàn)這樣的事情，很抱歉也是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)您的一個(gè)信任，在此我也是要對(duì)此次事情來(lái)反省，檢討自己的工作。此次工作狀況的出現(xiàn)，其實(shí)也是自己沒(méi)有去想到，本來(lái)平時(shí)也是沒(méi)有太多的問(wèn)題，所以我也是對(duì)于他們很是信任，但是也是自己的松懈，的確監(jiān)督該做的還是要去做好，無(wú)論如何工作上，該做的要求還是要去做好，不然也是容易出問(wèn)題的。特別是我的監(jiān)督其實(shí)不僅僅是為了監(jiān)督同事們?nèi)スぷ?，同時(shí)也是為了讓事情能做得更好的，這也是我們要去做好的一個(gè)要求，而且只有通過(guò)監(jiān)督才能更好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，予以指導(dǎo)，更好的完成工作，但我的松懈最后卻是造成了工作出了差錯(cuò)，此次事情，也是給我警醒，讓我明白，的確要求必須要去做好才行，只有如此，才能真的把工作完成好。作為負(fù)責(zé)人，我也是知道領(lǐng)導(dǎo)為何找我，我的監(jiān)督工作松懈其實(shí)除了自己態(tài)度的松懈，也是沒(méi)有去考慮過(guò)他人的工作，如果大家都是自己做自己的，沒(méi)有了監(jiān)督，其實(shí)也是容易有松懈的可能，畢竟大家都是人，不是機(jī)器，那么監(jiān)督就是很有必要，這個(gè)制度的要求也是為了讓我們更加的明白工作的重要性。事情已經(jīng)發(fā)生，我也是知道無(wú)法挽回，雖然后面做了彌補(bǔ)，但是當(dāng)初如果沒(méi)有出差錯(cuò)的話，也是不會(huì)再影響后續(xù)的工作，以及浪費(fèi)時(shí)間去彌補(bǔ)了，從這次的事情中我也是知道，作為管理者，有些工作的確是需要時(shí)刻去做好的，信任是一方面，但是必要的監(jiān)督其實(shí)也是要的，其實(shí)監(jiān)督并不是一種不信任，而是更好的去了解同事們工作的情況，明白他們工作情況是怎么樣，如果有一些問(wèn)題也是可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)，去幫助到他們，而不是不信任他們的工作能力，更多的是為了把事情能做得更好而要去監(jiān)督的，現(xiàn)在我也是更加的理解了監(jiān)督的一個(gè)意義，但是錯(cuò)誤卻是已經(jīng)犯下，也是抱歉辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)之前的信任。此次工作沒(méi)有做到位，以后也是不會(huì)再發(fā)生這樣的情況，對(duì)于監(jiān)督，對(duì)于管理我也是還有很多要去學(xué)習(xí)，要去進(jìn)步的，以后的工作上也是要做好，去讓領(lǐng)導(dǎo)放心，不再出這樣錯(cuò)誤了。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日工作不到位檢討書(shū)4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我的管理工作做得不好，不到位，導(dǎo)致犯了錯(cuò)誤，作為主要的負(fù)責(zé)人，我也是要來(lái)承擔(dān)這個(gè)錯(cuò)誤，主要也是自己在平時(shí)的時(shí)候太過(guò)于松懈，沒(méi)有去把管理做好，如果做好了，其實(shí)根本不會(huì)造成這樣的問(wèn)題出現(xiàn)，該做的管理沒(méi)有去做，該承擔(dān)的后果，我而今也是要來(lái)承擔(dān)好去把后續(xù)的工作做好，不再出現(xiàn)這樣的錯(cuò)誤了，在以后管理之中一定會(huì)嚴(yán)格的要求下屬做好事情，而不再出差錯(cuò)，在此我也是反省自己，對(duì)此次工作來(lái)檢討。管理上面，其實(shí)自己以前做的還是比較嚴(yán)格的，也是覺(jué)得同事們會(huì)認(rèn)真做好工作，而平時(shí)的事情也是比較的忙碌，我也是開(kāi)始松懈下來(lái)，沒(méi)有太多的去管他們，而這樣的狀況導(dǎo)致的結(jié)果就是最終讓同事們覺(jué)得事情其實(shí)我又不會(huì)管，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對(duì)，如果我自己能在管理上多上一些心就不會(huì)出現(xiàn)這樣的情況發(fā)生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒(méi)有太多的去思考，總覺(jué)得做了事情就夠了，其實(shí)既然領(lǐng)導(dǎo)信任我，給予我管理的職責(zé)，其實(shí)我就要做好這部分的工作，而執(zhí)行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續(xù)的埋頭做事。做好工作本是應(yīng)當(dāng)?shù)?，我是個(gè)人這么覺(jué)得，但是并不是每個(gè)人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統(tǒng)一這個(gè)思想，去監(jiān)督好，這樣大家有了壓力，自然也是會(huì)按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來(lái)的管理我其實(shí)也是理解的，但是我卻太過(guò)于信任到縱容了，所以才會(huì)有此次事情錯(cuò)誤的出現(xiàn)，也是給領(lǐng)導(dǎo)您添加了麻煩，而今要彌補(bǔ)，我知道我要做很多，同時(shí)在今后的工作里頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規(guī)矩也是要去有，而不是覺(jué)得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經(jīng)驗(yàn)不是那么的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學(xué)習(xí)，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴(yán)格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來(lái)做好。領(lǐng)導(dǎo)，此次的問(wèn)題出現(xiàn)，我工作管理不到位，我意識(shí)到錯(cuò)誤，也是會(huì)改變的，以后也是請(qǐng)您相信，我能做好，不再出這樣的錯(cuò)誤，會(huì)積極學(xué)習(xí)，去把管理做得更好。此致敬禮！檢討人：xxx20xx年x月x日工作不到位檢討書(shū)5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xx，這次工作不到位讓我感覺(jué)很不好，這段時(shí)間所遇到的事情也一直都在做好自己的本職工作，我以后也一定會(huì)持續(xù)做好自己本職，在工作當(dāng)中自己的做的事情還是非常的關(guān)