8最怕工作上不到位[小編推薦](編輯修改稿)
2024-09-21 16:18 本頁面
【文章內容簡介】 和渴望。切實回答官員心態(tài)背后的行為邏輯和制度機理的問題，將有利于鏟除滋生腐敗的土壤，有利于將官員的干事動力真正轉化為一個國家的治理能力。 —— 人民論壇 “ 特別策劃 ” 組官員心態(tài)調查人民論壇問卷調查中心調查說明 調查時間： 2024 年 6 月 11 日 — 2024 年 7 月 16 日。樣本總數(shù)： 12156 人。 樣本分布：（ 1）參與網(wǎng)友 9085 人；面向黨政干部發(fā)放書面問卷 3500 份，回收有效問卷 3071 份。（ 2）東中西樣本比例為 第 4 頁 共 7 頁 %、 %、 %；領導職務和非領導職務樣本比例為 %、%；中央、地方、基層樣本比例為： %、 %、 %。 調查過程。（ 1）干部訪談。了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，并設計問卷；（ 2）試調查。在黨政干部中隨機發(fā)放問卷 100 份，結合回收情況，對問 卷再次修改完善；（ 3）網(wǎng)上調查與書面問卷調查；（ 4）撰寫調查報告，并就調查結果進一步征集專家意見和干部反饋。 調查方法。（ 1）人民網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)、網(wǎng)易、搜狐手機客戶端平臺進行網(wǎng)絡問卷調查。（ 2）通過人民論壇全國理論調研點發(fā)放書面調查問卷。（ 3）面訪、電話訪談、在線訪談等。 數(shù)據(jù)處理。百分比計算按照四舍五入保留小數(shù)點后一位數(shù)；干部群體和網(wǎng)友的權重為 6∶4 。 調查價值與意義 隨著反腐觸角的深入、 “ 八項規(guī)定 ” 的落實及反 “ 四風 ” 的開展，十八大至今，種種改變令人欣喜。然而，社會 轉變調試時期，往往也伴生某些不適和陣痛。人民論壇記者深入基層調研，與干部面對面接觸、誠懇交談時，發(fā)現(xiàn)迎接這場旋風的主體 ——官員，心態(tài)悄然發(fā)生改變，思想上或多或少存在一些波動。 改革開放的前 30 年，中國為搞活經(jīng)濟，放松了財經(jīng)紀律，官場滋生了些許的不良作風，一部分
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