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正文內(nèi)容

常州市人民政府關(guān)于建立安全生產(chǎn)長效管理機制的意見(編輯修改稿)

2025-10-10 19:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所推行了農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)的生活垃圾分別納入自然村、集鎮(zhèn)統(tǒng)一處理。交通部門在縣鄉(xiāng)村道路沿線公共區(qū)域進行了垃圾治理試點。公路部門在境內(nèi)所有國道、省道、縣道和高速公路連接線建立長效保潔制度。農(nóng)業(yè)部門著重抓了垃圾處理工場大型沼氣池的使用試點示范。供銷部門加強垃圾廢品回收網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。民政部門積極落實低保戶與保潔員對接對象,每人每月安排低保補助。各級婦聯(lián)組織農(nóng)村婦女開展“衛(wèi)生清潔”工程巾幗行動。治理農(nóng)村垃圾沒有農(nóng)民的支持和參與,單靠政府號召、政府投入是不能持久的,只有把農(nóng)民的積極性真正調(diào)動起來,讓農(nóng)民發(fā)揮主體作用,把農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程當作自己的事,自己動手,積極配合,全民參與,才能事半功倍,才能從根本上為治理農(nóng)村垃圾提供不竭動力。為此,我市以自然村為單元,結(jié)合農(nóng)村特有的親緣、血緣、地緣的實際,建立村民事務(wù)理事會,讓村民中威望高、能干事、有熱情的“核心人物”進入村民事務(wù)理事會,引導農(nóng)民群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育,充分調(diào)動了村民參與垃圾治理的積極性和主動性,為做好農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程提供了強有力的保障,延伸了農(nóng)村基層組織的工作手臂。成效:實現(xiàn)三個改變,改善三種關(guān)系人能改變環(huán)境,環(huán)境同樣也能改變?nèi)?。在環(huán)境的潛移默化中,我市農(nóng)村干群、村民鄰里、機關(guān)干部與農(nóng)民的關(guān)系,農(nóng)民的觀念,農(nóng)村的生產(chǎn)生活方式等等,都隨著“衛(wèi)生清潔”工程的開展得到重大的改善和轉(zhuǎn)變。鷹潭掀起的這場衛(wèi)生革命,奏響了一首文明新曲。通過開展農(nóng)村垃圾集中治理、宣傳教育及周檢查、月評比等活動,我市的農(nóng)村衛(wèi)生體系實現(xiàn)了三個明顯的改變。農(nóng)村衛(wèi)生面貌發(fā)生了明顯改變,徹底清理了沉積多年的陳年垃圾,從根本上解決了農(nóng)村垃圾的污染問題。農(nóng)民長期形成的不良衛(wèi)生習慣發(fā)生了明顯改變,農(nóng)民基本上告別了千百年來形成的不良衛(wèi)生習慣,講衛(wèi)生的多了,不講衛(wèi)生的少了?!爸v衛(wèi)生光榮,不講衛(wèi)生可恥”、“環(huán)境好,身體好”、“比衛(wèi)生、比健康”、“物盡其用,變廢為寶”等觀念正在形成并不斷加強,不亂扔亂倒垃圾、合理處理垃圾和維護居室、庭院、村落、田園清潔已成為群眾的自覺行動,揀垃圾、掃庭院、愛干凈、勤洗曬蔚然成風。農(nóng)民以前對垃圾不進行處理的習慣發(fā)生了明顯改變,每家每戶自備了裝有機垃圾、非有機垃圾的兩個桶和袋子,對當天產(chǎn)生的生活垃圾自覺及時分類,為保潔員統(tǒng)一進行二次分揀提供了便利。我市開展的農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程把干部的視線和精力引向了農(nóng)村。市、縣、鄉(xiāng)干部深入農(nóng)村上門宣講、包村掛點、督查調(diào)研,和群眾零距離接觸,幫助他們開展“衛(wèi)生清潔”工程,增進了干群感情,融洽了干群關(guān)系。同時,由于普遍成立了群眾信任,由村組干部、黨員、優(yōu)秀中青年、熱心公益事業(yè)的村民組成的理事會,建立了一系列規(guī)章制度,培養(yǎng)和造就了戴明良等一批有公心、有才干、有威信的土生土長的村民理事會理事長,實現(xiàn)了農(nóng)村基層組織再造,使黨和政府的方針、政策得到了有效落實,推動了農(nóng)村“兩委”換屆、新農(nóng)村建設(shè)、控訪維穩(wěn)、綜治計生和村民事務(wù)民主管理等各項工作的開展,使一批“告狀村”、“宗族派姓村”、“治安不穩(wěn)定村”等所謂的“老大難村”,重新煥發(fā)了生機,成為推動農(nóng)村改革發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。如今,鷹潭市農(nóng)村“衛(wèi)生清潔”工程惠及千家萬戶,它讓鷹潭農(nóng)村大地煥然一新。第三篇:農(nóng)村環(huán)境整治及建立長效管理機制淺談農(nóng)村環(huán)境整治及建立長效管理機制淺談加強農(nóng)村環(huán)境整治及建立長效管理機制,進一步改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生狀況,不僅是營造良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的現(xiàn)實要求,更是落實科學發(fā)展觀、改善宜居環(huán)境和提高人民生活質(zhì)量的迫切需求。如何開展行之有效的農(nóng)村環(huán)境整治,及建立與我市實情相適應的長效管理機制,這是當前擺在我們面前的一個重要課題。筆者通過調(diào)研,做了一些初淺探索。一、我市農(nóng)村環(huán)境現(xiàn)狀及存在成原因近年來,我市通過組織開展農(nóng)村“三清工程”、“百日整治”等系列活動,農(nóng)村的環(huán)衛(wèi)“硬件”設(shè)施已基本形成,大部分村建設(shè)了垃圾收集點、配置了清運車輛、清運保潔人員,特別是對存量垃圾也進行全面的清理,農(nóng)村的環(huán)境面貌有了較大的改善,為實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化打下了基礎(chǔ)。但是,與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的標準還有一定差距,與文明城市(鎮(zhèn)村)的要求還有不少距離。一方面,農(nóng)村居住區(qū)生活污染問題依然突出,塑料袋、秸稈等廢棄雜物污染比較嚴重;另一方面,伴隨現(xiàn)代農(nóng)業(yè)迅猛發(fā)展,農(nóng)藥、化肥使用量的增加,農(nóng)村面源污染呈加劇趨勢,一些農(nóng)村水源地也是從“70年代淘米洗菜,80年代可以灌溉”到“90年代魚蝦絕代”。由于農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生管理的長期性、復雜性和反復性,僅僅依靠突擊整治、檢查活動,是難以做到長治久潔的,一些實際 1問題不能從根本上得到解決。主要原因:部分干部積極性不高,流露消極厭戰(zhàn)情緒。一是認識偏差。部分鎮(zhèn)、村干部沒有把環(huán)境衛(wèi)生整治作為民生建設(shè)的大事來抓,工作缺乏熱情和責任心。二是被動應付。政府推動就抓,上頭不緊就不抓。部分鎮(zhèn)村干部依賴思想嚴重,出現(xiàn)“等、靠、要”的現(xiàn)象,有的只在村口、公路沿線和公共場所進行衛(wèi)生保潔,應付上級檢查和考核驗收。參與村莊衛(wèi)生整治工作的積極性和主動性不高。三是畏難情緒?!稗r(nóng)村就是農(nóng)村,怎能跟城市比”。農(nóng)村垃圾地廣面寬量大,涉及千家萬戶,組織統(tǒng)一收集、集中處理,一些鎮(zhèn)、村干部認為困難大,不可能搞好,也不能持之以恒,與其勞而無果無終,不如干脆推掉不干。大家缺乏抓此項工作的自信心,致使工作難以落到實處。村民衛(wèi)生意識不強,主體作用發(fā)揮不夠。一是衛(wèi)生觀念淡薄。對垃圾影響健康、污染環(huán)境,威脅人類生存的嚴重性認識不足,對衛(wèi)生整治顯得麻木,配合保潔工作不盡人意。二是衛(wèi)生習慣沒有形成。自古以來,農(nóng)村垃圾都是自生自滅,隨處扔垃圾的,現(xiàn)在要集中收集處理,在短期內(nèi)難以養(yǎng)成習慣。三是環(huán)境整治沒有發(fā)揮主體作用。認為環(huán)境衛(wèi)生整治是上級政府或個別領(lǐng)導搞的政績工程,是政府的事,與自己不搭界。以致出現(xiàn)“上面熱、下面冷”,“領(lǐng)導干部操心、村民不太關(guān)心”,“干部掃地,群眾旁觀”,“室內(nèi)現(xiàn)代化,室外臟亂差”,成為一些地方的形象寫照。農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱,保潔資金難以保障。部分村沒有集體經(jīng)濟來源,籌集資金的途徑較窄,向村民收取衛(wèi)生保潔費依據(jù)不足,由于資金不足,不少村的垃圾收集點數(shù)量不足,設(shè)置不合理,保潔人員的配置數(shù)量少、待遇低,因而,造成垃圾收集不完全,保潔人員責任心不強,垃圾清掃、清運不及時,不能做到日產(chǎn)日清。長效機制不夠健全,管理監(jiān)督不能到位。一是長效制度不完善。垃圾亂傾倒、柴草亂堆亂放等臟亂差現(xiàn)象偶有發(fā)生。有時靠組織一兩次突擊整治,也是前面清理后面糟蹋,形成了整治回潮再整治再回潮的不良循環(huán)。二是監(jiān)督管理欠有力。有的村莊雖然有衛(wèi)生管理機制,但也只停留在墻上、紙上,流于形式,真正按制度管理村莊衛(wèi)生的不多,對一些環(huán)境較差的鎮(zhèn)村不具特殊的約束力。三是激勵機制不健全。由于目前的村級環(huán)境保潔,大多數(shù)停留在村一級層面上,組保潔、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運鏈子脫節(jié),衛(wèi)生責任區(qū)包干不明確,而對村級卻沒有有效的激勵機制,村組很少組織諸如“衛(wèi)生文明示范戶”等評比活動,有的雖
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