【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 高度重視、全體員工積極參與的良好氛圍。（七）、加強(qiáng)考核，確保質(zhì)量。要嚴(yán)格按照“平安車站”創(chuàng)建工作內(nèi)容進(jìn)行督促、檢查、考核，確保創(chuàng)建工作質(zhì)量。要定期進(jìn)行自糾自查，堅(jiān)持邊檢查邊指導(dǎo)，落實(shí)整改措施，扎扎實(shí)實(shí)提高創(chuàng)建水平。第四篇：縣委平安礦山創(chuàng)建活動(dòng)方案縣委平安礦山創(chuàng)建活動(dòng)方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)全平安建設(shè)工作以及縣委縣政府關(guān)于深化“平安”建設(shè)的總體部署和要求，推動(dòng)我縣非煤礦山行業(yè)系統(tǒng)平安礦山創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，特制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞省、縣關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、深化平安建設(shè)的決策部署，充分運(yùn)用社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制和工作網(wǎng)路，以保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展為根本出發(fā)點(diǎn)，組織動(dòng)員社會(huì)各方力量，廣泛開展“平安礦山”創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升非煤礦山安全生產(chǎn)整體保障能力，實(shí)現(xiàn)非煤礦山安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)，促進(jìn)非煤礦山安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展創(chuàng)造生產(chǎn)有序、安全穩(wěn)定的良好社會(huì)環(huán)境。二、目標(biāo)任務(wù)以“平安礦山”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)非煤礦山生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及周邊社會(huì)管理綜合治理工作，嚴(yán)厲打擊無(wú)證開采、私挖濫采等非法違法行為和社會(huì)管理綜合治理工作混亂現(xiàn)象，切實(shí)規(guī)范全縣非煤礦山安全生產(chǎn)秩序，堅(jiān)決遏制涉礦違法犯罪活動(dòng)，有效預(yù)防群體性事件，確保礦山及周邊治安環(huán)境顯著改善，礦山企業(yè)內(nèi)部、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及周邊治安防控能力、排查化解矛盾糾紛能力明顯提升。三、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工(一)組織領(lǐng)導(dǎo)為推動(dòng)縣非煤礦山行業(yè)系統(tǒng)平安礦山創(chuàng)建活動(dòng)的順利實(shí)施，確保創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，成立“平安礦山”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，成員為：(二)職責(zé)分工安全監(jiān)管部門：主要負(fù)責(zé)依法查處有《采礦許可證》、《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，但無(wú)《安全生產(chǎn)許可證》進(jìn)行采礦活動(dòng)，以及有立項(xiàng)審批手續(xù)但未經(jīng)安全設(shè)施“三同時(shí)”審查違規(guī)建設(shè)等安全生產(chǎn)非法違法行為。對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件的企業(yè)責(zé)令停止生產(chǎn)，限期整改，整改不合格的提請(qǐng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府依法予以關(guān)閉。公安部門：主要負(fù)責(zé)嚴(yán)厲打擊涉礦違法犯罪活動(dòng)，在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，依法處置礦區(qū)群體性事件，配合相關(guān)部門整治礦區(qū)治安秩序。查處礦山民爆物品非法、違法和違規(guī)存儲(chǔ)、使用等行為。對(duì)證照不全、非法建設(shè)、已納入資源整合、政府決定關(guān)閉的礦山一律停止民爆物品審批，清理收繳被關(guān)閉礦山的民爆物品。嚴(yán)格爆破作業(yè)單位的監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)涉爆人員的安全教育培訓(xùn)，督促檢查落實(shí)持證上崗制度，依法規(guī)范服務(wù)管理工作。國(guó)土資源部門：主要負(fù)責(zé)采礦權(quán)的監(jiān)督管理工作，積極推進(jìn)礦產(chǎn)資源整合和礦業(yè)秩序整頓，整合采礦權(quán)設(shè)置范圍過(guò)小以及一礦多開、大礦小開的礦區(qū)。依法查處私挖濫采、無(wú)證開采、持勘查許可證和過(guò)期采礦許可證開采、超層越界開采、不按許可的礦種開采等非法違法行為。對(duì)違反礦產(chǎn)資源管理法律有關(guān)規(guī)定的，依法予以吊銷采礦許可證。環(huán)境保護(hù)部門：主要負(fù)責(zé)審查企業(yè)環(huán)保“三同時(shí)”制度的落實(shí)情況。依法查處礦山(含選廠)污染環(huán)境、破壞生態(tài)等環(huán)境違法行為。林業(yè)部門：主要負(fù)責(zé)林地征用、占用的審核和審批，指導(dǎo)企業(yè)合法、合理使用林地。依法查處違法違規(guī)占用林地行為，查處建設(shè)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)各種盜伐、濫伐林木資源及破壞林業(yè)生態(tài)行為。督促指導(dǎo)企業(yè)開展恢復(fù)植被工作。協(xié)同環(huán)境保護(hù)部門查處破壞環(huán)境及環(huán)境污染事故。工商行政管理部門：主要負(fù)責(zé)依法查處違反市場(chǎng)管理秩序，無(wú)照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等非法違法行為。四、活動(dòng)內(nèi)容和工作措施(一)成立治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各地要成立礦山企業(yè)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，督促指導(dǎo)當(dāng)?shù)胤敲旱V山企業(yè)開展“平安礦山”創(chuàng)建活動(dòng)。各非煤礦山企業(yè)要在現(xiàn)有安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步設(shè)立保衛(wèi)、調(diào)解、幫教、外來(lái)務(wù)工人員管理等配套組織機(jī)構(gòu)，配備專、兼職治安信息員，成立治安巡防隊(duì)、消防隊(duì)或應(yīng)急救援隊(duì)等群防群治隊(duì)伍，確保礦山治安綜合治理工作有人管、有人干。(二)健全治安綜合治理責(zé)任體系。各地要結(jié)合安全生產(chǎn)大檢查、夯實(shí)安全基礎(chǔ)、整頓關(guān)閉、“打非治違”、專項(xiàng)整治等工作明確的相關(guān)政府職能部門職責(zé)，建立部門之間治安綜合治理聯(lián)席會(huì)議、情況通報(bào)、協(xié)調(diào)配和、監(jiān)督檢查等制度，礦山企業(yè)建立法人和法人代表治安責(zé)任制，以及治安綜合治理例會(huì)、工作報(bào)告、情況通報(bào)、基本臺(tái)帳(包括流動(dòng)人口、民爆物品、矛盾糾紛調(diào)處等情況)、檢查考核等制度，形成縱向到底、橫向到邊的社會(huì)治安綜合治理責(zé)任體系。(三)完善治安防控體系。各非煤礦山企業(yè)要始終把治安防控體系建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工程和保障措施來(lái)抓，進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)部位的安全防范責(zé)任和措施，加大投入，實(shí)現(xiàn)人防、物防、技防相結(jié)合。積極推行“礦地聯(lián)防”等有效做法，引導(dǎo)礦山企業(yè)參與周邊區(qū)域治安協(xié)防，形成群防群治、聯(lián)防聯(lián)保、整體聯(lián)動(dòng)的治安防控網(wǎng)絡(luò)。(四)調(diào)處化解矛盾糾紛。各非煤礦山企業(yè)要成立調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解小組，及時(shí)排查治理企業(yè)內(nèi)部及其與周邊的矛盾糾紛。要把企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)安全事故、勞資糾紛、合同糾紛、工傷事故、社會(huì)保障等方面以及礦地之間的矛盾作為排查化解的重點(diǎn)，落實(shí)源頭治理措施，著力解決影響企業(yè)穩(wěn)定的突出矛盾和問(wèn)題。要依托工會(huì)組織，通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)把矛盾糾紛化解在企業(yè)內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)，并引導(dǎo)職工通過(guò)勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察或司法渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益。(五)維護(hù)職工合法權(quán)益。各非煤礦山企業(yè)要按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《省職工勞動(dòng)權(quán)益保障條例》、《省農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》等法律法規(guī)規(guī)定，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付職工工資，認(rèn)真落實(shí)非煤礦山井下從業(yè)人員最低工資標(biāo)準(zhǔn)和艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，建立完善職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制。保障職工依法享有的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制職工超時(shí)加班。加強(qiáng)對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)做好安全生