急診科20xx年護理人員在職培訓(xùn)計劃(編輯修改稿)
2024-10-10 19:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 各護士的考核本內(nèi)。（8）記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng)：對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀(jì)律、團結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。（三）工作4—6年的培訓(xùn) 1．培訓(xùn)目標(biāo)（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能，能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。（2）熟悉?？谱o理理論、技能及防治疾病的知識。（3）熟練掌握配合各專科搶救的知識及技能。（4）能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。（5）能參加護理科研課題的設(shè)計。（6）掌握計算機基礎(chǔ)理論與使用知識。（7）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。2．培訓(xùn)方法：護理部可根據(jù)個人特長，使其固定于某科工作，也可結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會（專科手術(shù)配合技能、燒傷科護理、胃腸外高營養(yǎng)護理等）?；蚴怪畢⒓颖究萍按髮５纳钤?，也可鼓勵自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進修，以達到護理大專水平。（四）對護師的培訓(xùn) 1．培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復(fù)等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。（1）具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù)，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。（4）具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。（5）具有閱讀、會話與翻譯英語短文的能力（其他外語也可以）。2．培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。（1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。（2）擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作。（3）參加護理科研課題設(shè)計。（五）對主管護師的培訓(xùn) 1．培養(yǎng)目標(biāo)（1）具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通?？谱o理理論及技術(shù)，能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔(dān)任護士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作）。（2）具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。（3）能寫出一定水平的論文。（4）逐步達到副主任護師的任職條件。2．培養(yǎng)方法（1）護理部組織系統(tǒng)講課，每周2小時，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預(yù)防、治療、康復(fù)、護理等知識。（2）有計劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。（3）每年寫出1～2篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章，凡有文章在雜志上發(fā)表者，年終予以獎勵。（4）每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試，并將成績記入個人技術(shù)檔案。（六）副主任護師及主任護師的培訓(xùn) 1．培養(yǎng)目標(biāo)（1）在護理部領(lǐng)導(dǎo)下，能夠負(fù)責(zé)指導(dǎo)全科護理、科研、教學(xué)工作。（2）指導(dǎo)本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導(dǎo)疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學(xué)術(shù)講座。（3）組織并指導(dǎo)主管護師的查房，并擔(dān)任主講，以不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。（4）了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進的技術(shù)用于臨床實踐，從而發(fā)展護理學(xué)科。（5）勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。（6）組織制訂本科護理科研計劃和監(jiān)督實施，并寫出較高水平的科研論文（8）向護理部主任提出對全院護理工作的領(lǐng)導(dǎo)、護理隊伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等各方面的意見。2．培養(yǎng)方法（1）安排本科各病房的護理查房，并指導(dǎo)主管護師組織的查房，以不斷提高護理水平。（2）組織主管護師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬訂教學(xué)計劃、編寫教材、并負(fù)責(zé)講授。（3）負(fù)責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。（4）負(fù)責(zé)或參與本科生、大專生的護理教材編寫、課堂講授及臨床帶教工作。（5）協(xié)助護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業(yè)務(wù)考核工作。四、護理部對護理人員的培養(yǎng)與考核方法（一）對各級護理人員的培養(yǎng)內(nèi)容與安排（1）每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括護理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論、新知識、新技術(shù)等。（2）定期組織短期專題培訓(xùn)班（如重癥監(jiān)護、急救技術(shù)、心理護理、計算機知識、護理教育與科研等）。（3）經(jīng)常組織全院性的護理查房，總結(jié)對全院護理工作有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗和教訓(xùn)、先進的管理方法等。（4）每年舉行兩次護理技術(shù)表演與護理知識競賽。舉行一次全院優(yōu)秀論文評比活動。（5）根據(jù)護士外語程度，組織初級或中級外語學(xué)習(xí)班，形式可為業(yè)務(wù)班或脫產(chǎn)強化班。（二）對各級護理人員的考核方法 1．學(xué)分制考查方法適用于各級護理人員的考核，并可勉勵護士勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，以提高工作質(zhì)量。學(xué)分的組成在職護士繼續(xù)教育學(xué)分表 項目標(biāo)準(zhǔn)學(xué)分 參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)20次 20 參加業(yè)務(wù)理論考試 6次 30 項 目 標(biāo) 準(zhǔn) 學(xué) 分
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