【文章內(nèi)容簡介】 措施，按規(guī)定匯報，并做好相應(yīng)的處理。、排班、考勤統(tǒng)計工作。、物品的請領(lǐng)、清點等工作，制定專人負(fù)責(zé)，定期查對急救藥品、物品、器械。、檢查、監(jiān)督，指定護(hù)理人員的帶教工作及繼續(xù)教育學(xué)分的學(xué)習(xí)情況。、檢查消毒隔離制度的落實情況，防止交叉感染。十二、急診室護(hù)士長職責(zé) 。，督促檢查護(hù)士配合醫(yī)師做好急診搶救工作，經(jīng)常巡視觀察病人。，按醫(yī)囑進(jìn)行治療，做好各種記錄和交接班，復(fù)雜的技術(shù)要親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作，嚴(yán)防差錯事故。、器材，并定量定點定位放置，督促護(hù)士經(jīng)常檢查、補充、消毒、更換，保證搶救工作的順利進(jìn)行。、用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作，做好消毒隔離，防止交叉感染。，不斷提高急救技術(shù)及辨證施護(hù)水平。，制定護(hù)理工作計劃，檢查護(hù)理質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗。，衛(wèi)生員保持室內(nèi)清潔、整齊、安靜。第三篇：各級各類護(hù)理人員職責(zé)各級護(hù)理人員職責(zé)一、各級護(hù)理管理人員職責(zé)（一）護(hù)理部主任職責(zé) 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部日常工作。根據(jù)醫(yī)院計劃，結(jié)合護(hù)理工作的實際，負(fù)責(zé)擬定以病人為中心的全院護(hù)理工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，及時總結(jié)匯報。負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的管理，組織并修訂各級護(hù)理人員的崗位職責(zé)、管理制度、技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實施，督促檢查及考評。深入科室，對搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理中的疑難問題。負(fù)責(zé)制定在職護(hù)理人員培訓(xùn)和梯隊建設(shè)計劃并組織實施。組織全院各類護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核并建立業(yè)務(wù)檔案。每年對護(hù)士長進(jìn)行績效考核。主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，定期組織護(hù)士長檢查科室護(hù)理工作及進(jìn)行夜間護(hù)理查房，學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷改進(jìn)工作。組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，了解國內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展的動態(tài)，開展新業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)并推廣應(yīng)用。根據(jù)教育目標(biāo)，負(fù)責(zé)臨床教學(xué)和管理，組織落實護(hù)理實習(xí)生實習(xí)計劃和臨床進(jìn)修任務(wù)。掌握全院護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)同有關(guān)部門抓好政治思想工作和職業(yè)道德教育，對全院護(hù)理人員進(jìn)行合理的配置和使用，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲等意見。9 密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)和配合。（二）護(hù)理部副主任工作職責(zé) 在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。檢查所管科室的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度的落實情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、病人及醫(yī)生的意見，及時反饋給病區(qū)，以改進(jìn)工作，指導(dǎo)重危病人的護(hù)理搶救工作。3參與所管科室護(hù)理查房、護(hù)理病歷討論、護(hù)士長會議、護(hù)士大會。4負(fù)責(zé)所管科室的病房管理、教育培訓(xùn)、科研等工作的實施情況，提出整改意見，追蹤改進(jìn)后的效果。5每周向護(hù)理部主任匯報工作至少一次，遇有重大事情則須及時匯報。密切與各科室、各部門聯(lián)系，加強協(xié)調(diào)和配合。二、各級護(hù)理技術(shù)人員職責(zé)（一）主任、副主任護(hù)師職責(zé) 在護(hù)理部主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)臨床護(hù)理教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)技術(shù)工作。2 檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人護(hù)理計劃、護(hù)理會診及搶救危重病人的護(hù)理。根據(jù)本專業(yè)及本院具體條件，努力引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、新業(yè)務(wù)，改進(jìn)護(hù)理工作，提高護(hù)理水平。4 參加本科科主任醫(yī)療查房及病例討論，對護(hù)理工作提出改進(jìn)意見，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，主持本科的護(hù)理業(yè)務(wù)查房及護(hù)理病例討論。組織本科新業(yè)務(wù)、新生技術(shù)學(xué)術(shù)講座，承擔(dān)在職護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講課任務(wù)，并負(fù)責(zé)擬訂在職培訓(xùn)的教育計劃。承擔(dān)大專、本科護(hù)理實習(xí)生的臨床教學(xué)任務(wù)，對臨床進(jìn)行檢查指導(dǎo)，組織全院教學(xué)查房。協(xié)助護(hù)理部對全院護(hù)理隊伍的業(yè)務(wù)建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)管理，提出建設(shè)性意見。協(xié)助對各級護(hù)理人員的技術(shù)考核。制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新計劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施。參與審定、評價護(hù)理論文和對科研、技術(shù)革新成果的鑒定等。對護(hù)理缺陷、護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作方面的不安全因素提出改進(jìn)意見。（二）主管護(hù)師職責(zé) 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和科主任指導(dǎo)下從事臨床護(hù)理、教學(xué)、管理工作。參與病區(qū)三級查房和病例討論，解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)的疑難問題，參與制定重危、疑難病人護(hù)理計劃并組織實施。負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)進(jìn)行具體指導(dǎo)，不斷提高護(hù)理水平。參與本科護(hù)師、護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及承擔(dān)臨床實習(xí)、進(jìn)修生的教學(xué)任務(wù)，擬訂培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)講課，落實培訓(xùn)和教學(xué)計劃。能對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理缺陷進(jìn)行分析和討論，并提出改進(jìn)意見和防范措施。6 協(xié)助病區(qū)護(hù)士長對病區(qū)護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。7 能對病區(qū)護(hù)理科研、教學(xué)、技術(shù)革新提出設(shè)想和計劃，并組織實施。（三）護(hù)師職責(zé) 在病區(qū)護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理、教學(xué)和協(xié)助管理工作。在完成日常護(hù)理工作前提下，能指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，做好心理護(hù)理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在主管護(hù)師指導(dǎo)下，參加疑難危重病人的護(hù)理，制定護(hù)理計劃，落實護(hù)理措施，隨時評估病人的情況，并及時記錄。參加本科主任護(hù)師或副主任護(hù)師的查房、會診和病例討論，并提出自己的見解，能參與組織病區(qū)的護(hù)理查房，解決護(hù)理中的實際問題。協(xié)助護(hù)士長完成本病區(qū)護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計劃，承擔(dān)講課任務(wù)。6 承擔(dān)護(hù)生臨床帶教任務(wù)，并組織教學(xué)查房。協(xié)助護(hù)士長擬訂病區(qū)護(hù)理工作計劃，參與病區(qū)管理工作，落實各項任務(wù)。協(xié)助護(hù)士長積極開展、推廣、應(yīng)用新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，隨時總結(jié)經(jīng)驗加以改進(jìn)，不斷提高病區(qū)護(hù)士的技術(shù)水平。從病房工作的實際出發(fā)，隨時向護(hù)士長提出合理化建議，對病區(qū)發(fā)生的和可能發(fā)生的差錯事故提出防范措施。（四）護(hù)士職責(zé) 在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和上級護(hù)理人員指導(dǎo)下進(jìn)行工作。認(rèn)真執(zhí)行各項護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時完成各項護(hù)理任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，確保安全。落實基礎(chǔ)護(hù)理和生活護(hù)理工作，經(jīng)常巡視病房，滿足病人身心需要，密切觀察病情變化和病人的心理變化，發(fā)現(xiàn)異常及時處理并向上一級報告。認(rèn)真客觀地記錄病人的病情變化及護(hù)理過程。認(rèn)真做好危重病人的搶救和護(hù)理工作，落實各項措施，配合各項檢查，協(xié)助醫(yī)生做好各項診療工作，疑難問題及時請示匯報。嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離措施，指導(dǎo)衛(wèi)生員做好消毒隔離工作。嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理安全管理制度，做好病人和自身的防護(hù)工作，防止意外事故的發(fā)生。7 認(rèn)真做好病人入院宣教、健康教育、出院指導(dǎo)工作，隨時征求病人意見。8 協(xié)助護(hù)士長做好病房管理及物資、器材、藥品請領(lǐng)和保管工作。三、病房護(hù)理人員職責(zé)（一）病房護(hù)士長職責(zé)1在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病區(qū)具體護(hù)理工作計劃并組織實施。建立護(hù)士長手冊并做好記錄。2負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理工作，按時完成月計劃、周重點。參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理工作，根據(jù)工作需要隨機調(diào)度人、財、物力，保證救治和安全。3加強病區(qū)管理，定期行政查房，做好對護(hù)士的績效考評。4督促檢查病區(qū)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，落實崗位責(zé)任制，加強責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，加強醫(yī)護(hù)配合，以保證安全。參加科主任查房，參加科內(nèi)會診及疑難病例、死亡病例討論，深入了解護(hù)理工作情況。檢查并指導(dǎo)護(hù)士運用護(hù)理程序，評價護(hù)理效果，定期研究護(hù)理工作中存在的問題，不斷提高護(hù)理水平。7 組織護(hù)士業(yè)務(wù)查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力。積極引導(dǎo)護(hù)士開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研工作，不斷改進(jìn)護(hù)理工作方法。根據(jù)病區(qū)工作的需要合理安排人力資源。病區(qū)藥品、器材、辦公用品等指定專人負(fù)責(zé)保管、請領(lǐng)、定期檢查。創(chuàng)造良好的休養(yǎng)環(huán)境，督促做好衛(wèi)生和消毒隔離工作，定期召開工休座談會，聽取意見，不斷改進(jìn)工作。10 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有教學(xué)能力的主管護(hù)師或護(hù)師擔(dān)任帶教工作，落實教學(xué)計劃。（二）教育、康復(fù)護(hù)士職責(zé) 在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，運用心理學(xué)理論和技術(shù)開展護(hù)理工作，提供心理治療、心理輔導(dǎo)、心理援助，制訂行為訓(xùn)練工作計劃，并付諸實施。每月召開家屬座談會，聽取病員及家屬的意見，做好會議記錄，提出整改措施。設(shè)法使病人增強自我管理的效能，有計劃地開展病房工娛療活動，每月對病人的行為、表現(xiàn)進(jìn)行講評總結(jié)和記錄，每周開展健康教育，康復(fù)期病人覆蓋率達(dá)到100%。4深入病房了解病情，及時解決病人的心理問題。定期組織護(hù)士開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，注重運用心理護(hù)理理論指導(dǎo)護(hù)理查房，找出最佳護(hù)理方案，負(fù)責(zé)對下級護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)，全面提高心理護(hù)理技術(shù)。健全病員組織，并充分發(fā)揮休養(yǎng)員組長的作用。認(rèn)真落實開放管理，并對開放病人進(jìn)行評估和效果評價。7 每月出黑板報1期，每周集體心理治療講課一次（有登記），每周組織病人外出散步12次。8 根據(jù)不同疾病類型病人，設(shè)法開展團(tuán)體訓(xùn)練，如抑郁癥、精神分裂癥病人，探討心理護(hù)理模式。9 積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，積極開展護(hù)理科研，撰寫護(hù)理文章，三年內(nèi)必須有一篇護(hù)理文章在衛(wèi)生局規(guī)定的雜志上發(fā)表。協(xié)助護(hù)士長做好病房管理工作。（三）責(zé)任組長職責(zé) 履行主管護(hù)師（護(hù)師）職責(zé)。2 完成分管病人的治療和護(hù)理。3 指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士運用護(hù)理程序。4 做好病人及家屬的健康宣教工作。5 定期對下屬人員進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查。6 指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士做好心理護(hù)理。7 對責(zé)任護(hù)士予以技術(shù)指導(dǎo)。8 征求病人和家屬對護(hù)理工作的意見。9 與主管醫(yī)生溝通有關(guān)病人的健康問題。（四）責(zé)任護(hù)士職責(zé) 1履行護(hù)師（士）職責(zé)。2對分管病人做好心理、生理、社會、文化及精神方面的評估。3認(rèn)真落實護(hù)理措施，做好生理、心理護(hù)理。4對護(hù)理效果作出評價。5做好病人和家屬的健康宣教和出院指導(dǎo)工作。（五）總務(wù)護(hù)士崗位職責(zé) 在病房護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)保管病房被服、公家財物及病人私人衣物。做好入院病人的危禁物品檢查工作，衣物等詳細(xì)登記并寫上姓名，多余物品存放保管室（病人另用錢應(yīng)設(shè)專門登記本登記并有證明人簽字）。病人帶入食品必須登記，并有雙簽名，食品保管無霉變。4每天上、下午鋪床、更換被褥、負(fù)責(zé)床單位的清潔、整齊，并處理隔離被服，每日清點被服并登記，發(fā)現(xiàn)短少及時尋找追查并報告護(hù)士長，下班前清點床上用品，拿出備用被服衣褲等夜間必用物品。5每日清點要送洗的衣、被，交洗衣房工作人員。下午清點送回干凈的衣被，交接時要認(rèn)真仔細(xì)。建立被服、財產(chǎn)賬目，每月與護(hù)士長清點，定期與醫(yī)院保管員清點。每日中、晚餐協(xié)助開飯，分發(fā)特殊飲食，觀察二級病人病情變化和飲食情況，發(fā)現(xiàn)病情或飲食不好，及時報告處理。7定時接待家屬會客，負(fù)責(zé)清掃會客室，每周2次會同護(hù)士進(jìn)行安全檢查，并全面檢查病人衣著衛(wèi)生，督促協(xié)助更換，隨氣候變化及時給病人增減衣服，冬天每天督促病人洗臉、洗腳，夏天督促病人洗澡，負(fù)責(zé)收、曬二級病人的衣物。夏天每周2次更換工作人員的工作服。8定時分發(fā)病人適量的香煙、糕點、水果，水果必須清洗削皮后發(fā)給病人。并認(rèn)真做好吸煙制度的宣教，吸煙病人集中管理。必要時外出代購買實用品。根據(jù)科室需要安排其他工作。每天整理病人床頭柜、臉盆、毛巾，保持保管室清潔、整齊、通氣、無四害，每日搞衛(wèi)生一次，每周大搞衛(wèi)生一次。防止食品霉?fàn)€變質(zhì)及衣物損壞。負(fù)責(zé)做好二級病人的組織管理工作。協(xié)助其他護(hù)士帶病人外出散步。11 完成相應(yīng)的康復(fù)治療。老年科總務(wù)護(hù)士負(fù)責(zé)做好二級病人的組織管理工作:(1)出黑板報每月一次，有記錄。(2)組織病人和家屬座談會每月一次，評選優(yōu)秀休養(yǎng)員，有記錄。(3)每周健康教育小講課一次，有記錄。(4)做好月計劃，月總結(jié)。四、門診護(hù)理人員職責(zé)（一）門急診護(hù)士長職責(zé)1在護(hù)理部主任、醫(yī)教科科長領(lǐng)導(dǎo)和門辦主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促并檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。2組織安排護(hù)