【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的聯(lián)系，及時(shí)向老干部通報(bào)工作，又制訂下發(fā)了46號(hào)件《關(guān)于建立離退休干部工作聯(lián)系通報(bào)制度的通知》，對(duì)聯(lián)系方式、聯(lián)系內(nèi)容、聯(lián)系次數(shù)等進(jìn)行了明確分工并落實(shí)到人，聯(lián)系范圍涵蓋各級(jí)老干部工作部門和全體老干部。制度要求要通過看望、座談等多種形式，做到“四個(gè)清楚”、“三個(gè)及時(shí)”，即：政治待遇和生活待遇落實(shí)情況清楚，思想動(dòng)態(tài)和生活狀況清楚，家庭情況和興趣愛好清楚，特殊困難和突出問題清楚，及時(shí)做好思想政治工作，及時(shí)看望住院或病危老干部，及時(shí)解決老干部的特殊困難，更好地為老干部提供細(xì)致化、親情化、特色化服務(wù)。公司黨委不僅始終堅(jiān)持延續(xù)了25年的年度老干部工作檢查評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，而且在檢查標(biāo)準(zhǔn)上與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。這對(duì)于強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視老干部工作，營(yíng)造尊老敬老氛圍起到了重要作用。尤其是去年檢查過后，領(lǐng)導(dǎo)要求將檢查中發(fā)現(xiàn)或提出的問題歸類整理，分解到有關(guān)部門、單位，明確責(zé)任人和整改時(shí)間，大大提高了解決問題的效率。正是由于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作抓的緊、過問的多、指導(dǎo)的多，不僅經(jīng)常聽取我們的匯報(bào)，而且能夠及時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)層形成共識(shí)，加大了支持力度，為今年老干部工作的發(fā)展提高奠定了重要基礎(chǔ)。其次,各基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作十分重視，并通過各種形式給予了大力支持，為全面落實(shí)老干部政策奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。各單位均成立了離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了老干部管理工作機(jī)制，始終堅(jiān)持把老干部工作列入重要議事日程。比如十礦領(lǐng)導(dǎo)在老干部工作中不僅實(shí)行了分片包干責(zé)任制，而且在經(jīng)費(fèi)保障上始終處于上乘水平。他們還通過片長(zhǎng)把老干部日常生活中的問題及時(shí)收集、及時(shí)解決。五礦礦長(zhǎng)上任伊始就召開老干部座談會(huì)，征詢衰老礦井安全生產(chǎn)、穩(wěn)定產(chǎn)量的意見，為老干部發(fā)揮作用構(gòu)建平臺(tái)。供電處領(lǐng)導(dǎo)十分重視老干部文體保健活動(dòng)，不斷完善活動(dòng)設(shè)施，大力支持開展各項(xiàng)活動(dòng)。改制單位也召開專題會(huì)議研究改制后的老干部工作，在經(jīng)費(fèi)支出、活動(dòng)開展、待遇落實(shí)、藥費(fèi)報(bào)銷等有關(guān)方面更新了辦法。比如富昌公司、機(jī)械設(shè)備制造公司在改制過程中，老干部工作不僅沒有削弱，而且得到了加強(qiáng)，老干部甚為滿意。富昌公司領(lǐng)導(dǎo)成員經(jīng)常到老干部家中串門，在拉家常中增進(jìn)感情已是多年來的習(xí)慣。二礦、三礦、八礦、九礦等單位在日常工作中做到工作有目標(biāo)、有責(zé)任、有檢查，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。在基層單位老干部座談中，大家一致認(rèn)為今年各單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重視、支持程度高于往年。四、各單位重視“兩個(gè)待遇”落實(shí)，共享了企業(yè)發(fā)展成果（一）政治待遇方面各基層單位能夠按規(guī)定為老干部訂閱各種雜志和報(bào)刊，使老干部能及時(shí)了解國(guó)家大政方針，豐富老干部業(yè)余文化生活，提高政治文化修養(yǎng)。今年在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，不但為機(jī)關(guān)每個(gè)退休干部增加了一份《鶴壁日?qǐng)?bào)》，并且為每位離休干部增訂了一份《淇河晨報(bào)》。公司黨委46號(hào)文件下達(dá)后，各單位都能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)。召開工作會(huì)、職代會(huì)等大型會(huì)議或大型活動(dòng)都邀請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)參加，還定期不定期召開老干部座談會(huì)，及時(shí)通報(bào)河南煤化、xx集團(tuán)公司的快速發(fā)展、有關(guān)政策和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，征求他們對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的意見和建議，并且能及時(shí)采納、整改，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，繼續(xù)其光輝人生。座談中老干部一致認(rèn)為：今年老干部“兩個(gè)待遇”落實(shí)好于往年，老干部企盼與在職職工共享企業(yè)發(fā)展成果的愿望正在變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。根據(jù)中央和省委通知精神，為紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利65周年，公司領(lǐng)導(dǎo)苗河根、馬正蘭、許平凡、曹其躍等分赴家庭、醫(yī)院看望慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)土、遺屬，對(duì)他們的歷史功績(jī)給予了高度評(píng)價(jià)。為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，宣傳離退休干部的歷史功績(jī)，講述老前輩鮮為人知的故事，激發(fā)人們熱愛祖國(guó)的情懷，搶救性地收集和記錄公司離休干部、老勞模的史料，在今年“重陽節(jié)”到來之際，公司老干部處會(huì)同市文聯(lián)、市委老干部局、市攝影家協(xié)會(huì)，共同舉辦鶴壁市首屆“永恒的記憶”攝影圖片展。將展示99位（其中xx集團(tuán)49位）老干部的光輝人生和光榮事跡。（二）生活待遇方面養(yǎng)老金發(fā)放能夠按期足額到位，多數(shù)單位醫(yī)藥費(fèi)能夠及時(shí)報(bào)銷，做到無拖欠。一礦、鏈條廠等較困難單位醫(yī)藥費(fèi)也報(bào)銷到了三月份；很多單位能夠做到“統(tǒng)一收條、統(tǒng)一報(bào)銷”，離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行隨時(shí)報(bào)銷。對(duì)行動(dòng)不便的老干部特殊對(duì)待，工作人員做到了上門收條、上門送款。根據(jù)中共河南省委組織部《關(guān)于提高部分離休干部醫(yī)療待遇》的通知精神和河南煤化集團(tuán)組織部的要求，對(duì)于1937年7月7日至1945年9月2日參加工作的縣處級(jí)以下離休干部，提高享受副司局級(jí)醫(yī)療待遇。此次提高醫(yī)療單項(xiàng)待遇，我公司共有23位離休干部提高成副司局級(jí)醫(yī)療待遇。最近，按照上級(jí)通知還為生活不能自理的離休干部進(jìn)行了護(hù)理費(fèi)鑒定。今年還為離休干部、礦處級(jí)退休干部進(jìn)行了健康體檢。讓老干部共享企業(yè)發(fā)展的成果，是組織上的要求和老同志的愿望。今年，各單位都能夠在重大節(jié)日對(duì)老干部進(jìn)行慰問并辦福利，在春秋季節(jié)組織老干部外出參觀考察。對(duì)遇到困難的家庭發(fā)放救濟(jì)款，堅(jiān)持為七十歲及八十歲以上的老干部舉辦壽宴或送祝壽蛋糕，各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都有較大幅度提高。雖然沉陷區(qū)治理、棚戶籍區(qū)改造使老干部居住比較分散，但各單位都能積極、及時(shí)地做好家訪、病訪、異地走訪，并建立健全老干部聯(lián)系制度。在關(guān)心老干部遺屬生活方面，三礦為65戶遺屬發(fā)放救濟(jì)款4000余元，八礦也在雙節(jié)前夕為6名特困黨員和36余名困難老同志及遺屬發(fā)放救濟(jì)金6500元。五、老干部黨建工作有所加強(qiáng)，有所創(chuàng)新老干部黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬，過慣了組織生活，在長(zhǎng)期的工作、學(xué)習(xí)中形成的優(yōu)良作風(fēng)十分難得，是礦區(qū)和諧穩(wěn)定的重要力量。經(jīng)過多年來的堅(jiān)持，xx集團(tuán)公司老干部黨組織比較完善，老干部有什么想法和疑問，都會(huì)通過組織系統(tǒng)及時(shí)向在職領(lǐng)導(dǎo)反映，黨支部成了老干部與在職領(lǐng)導(dǎo)雙向聯(lián)系的橋梁和紐