房地產(chǎn)公司員工廉潔自律暫行規(guī)定(編輯修改稿)
2024-10-10 18:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ）違反企業(yè)規(guī)章和流程決定涉及員工利益分配事項(xiàng)，暗箱操作、有失公平。（三）為謀求業(yè)績(jī)或榮譽(yù)，違反勞動(dòng)、安全、社會(huì)保障等法律法規(guī)，忽視員工安全衛(wèi)生保護(hù)，危害員工生命、健康。（四）其他侵犯員工合法權(quán)益的行為。第四章教育、實(shí)施與監(jiān)督第十一條要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的教育，增強(qiáng)廉政意識(shí)和紀(jì)律觀念，自覺地從思想上，行動(dòng)上抵制拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義的影響，用廉潔自律的行動(dòng)來維護(hù)公司的良好形象。公司將積極采取各種形式，早打招呼、早敲警鐘，及時(shí)提醒，加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，追求健康向上的生活情趣，促使員工和各級(jí)管理人員牢固樹立廉潔意識(shí)、自律意識(shí)和守紀(jì)意識(shí)，自覺遵守和執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。第十二條公司全體員工應(yīng)自覺遵守本規(guī)定，部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員要以身作則、率先垂范、嚴(yán)格自律，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。第十三條對(duì)本規(guī)定的實(shí)施、管理與監(jiān)督按照相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)人員遵守本規(guī)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并要積極主動(dòng)地抓好本規(guī)定落實(shí)的組織協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十四條員工遵守本規(guī)定情況將作為業(yè)績(jī)考核、任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，其中部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員遵守本規(guī)定情況將納入其廉政檔案進(jìn)行管理。第十五條部門以上領(lǐng)導(dǎo)及管理人員應(yīng)在年度述廉議廉會(huì)議上，就本人廉潔從業(yè)情況進(jìn)行述廉，接受民主評(píng)議。第十六條員工違反本規(guī)定，根據(jù)國(guó)家及公司相應(yīng)規(guī)定對(duì)責(zé)任人給予限期改正（同時(shí)上繳獲得的利益）、扣發(fā)工資、解除相應(yīng)職務(wù)、解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的將移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第五章 附則第十七條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。過去規(guī)定與本規(guī)定相悖的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二篇：公司員工廉潔自律若干規(guī)定房地產(chǎn)開發(fā)公司員工廉潔自律若干規(guī)定為貫徹集團(tuán)公司廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量把北湖商業(yè)街建設(shè)好，特對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的廉潔自律作如下規(guī)定：一、不準(zhǔn)收受勘察、施工、監(jiān)理等業(yè)務(wù)單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，因各種原因未能拒收的，必須及時(shí)向組織說明并上交，公司員工廉潔自律若干規(guī)定，管理制度《公司員工廉潔自律若干規(guī)定》。二、不準(zhǔn)接受可能對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)管理規(guī)定有影響的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)。三、
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