20xx年機關(guān)人員個人工作總結(jié)與20xx年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作報告匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 17:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高素質(zhì)和能力為目標(biāo)的學(xué)習(xí)體系。三要解決怎么學(xué)的問題。大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)與研究解決工作中的實際問題緊密結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)上的收獲轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作、改進工作的具體措施。要解決好工學(xué)矛盾，增強學(xué)習(xí)實效，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。二是搞好服務(wù)，創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。認真履行機關(guān)管理與服務(wù)職責(zé)，寓管理于服務(wù)之中，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，努力創(chuàng)建群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)。一要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。牢固樹立“管理就是服務(wù)、機關(guān)人員就是服務(wù)員”的觀念，自覺主動地服務(wù)黨委、辦事處中心工作，服務(wù)又好又快發(fā)展的大局，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。二要規(guī)范服務(wù)行為。全面推行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，嚴(yán)禁推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。按照公開、公正、便民的原則，大力推行陽光政務(wù)，實行政務(wù)公開，增強機關(guān)的公信力。高度關(guān)注民生，密切聯(lián)系群眾，真心實意為群眾辦實事、解難事。三要提升服務(wù)質(zhì)量。要進一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域，改進服務(wù)方式，豐富服務(wù)手段，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平，做到忠誠服務(wù)、主動服務(wù)、熱情服務(wù)、高效服務(wù)。三是創(chuàng)新思維，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)。大興創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，始終保持機關(guān)的蓬勃朝氣，保持與時俱進、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，努力創(chuàng)建銳意進取的創(chuàng)新型機關(guān)。發(fā)展思路要創(chuàng)新。要放手解放思想，敢于破解難題。繼續(xù)解放思想是永恒的主題，堅持改革開放是不竭的動力，推動科學(xué)發(fā)展是第一的要務(wù)，促進社會和諧是最終的追求。大力弘揚敢為人先、勇爭一流的進取精神，搶抓機遇、勇于趕超的拼搏精神，銳意進取、奮力開拓的創(chuàng)造精神，立說立行、真抓實干的務(wù)實精神，做一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。管理機制要創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的目標(biāo)責(zé)任體系，進一步完善目標(biāo)考核機制，增強機關(guān)的活力和動力。用人機制要創(chuàng)新。我們必須處理好做事與做官的關(guān)系，在其位謀其政，把應(yīng)該干的事干好，在自己的崗位上干出一番政績。我們的崗位是給適合并且能干好這個工作的干部提供的，在干部調(diào)整上，要堅持干部選拔任用條例，樹立正確的用人導(dǎo)向，堅決做到讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。四是高效務(wù)實，創(chuàng)建高效型機關(guān)。一要增強憂患意識。憂患意識是一種清醒的預(yù)見意識和防范
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