【文章內(nèi)容簡介】 為進(jìn)一步規(guī)范我行公文管理，確保公文運(yùn)行質(zhì)量，重新理順編制了公文收文、起草、印發(fā)的工作流程，三是根據(jù)辦公室工作實(shí)際，從行為規(guī)范、政務(wù)管理等方面入手，對(duì)已經(jīng)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度逐項(xiàng)逐條進(jìn)行研究分析、修改完善，重點(diǎn)完善工作學(xué)習(xí)機(jī)制、工作首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)等機(jī)制。四是將各項(xiàng)規(guī)章制度分類整理，發(fā)放到各個(gè)每個(gè)工作人員手中，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全體職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。（二）以監(jiān)管要求為契機(jī)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)整改措施：一是對(duì)辦公室在今后接收銀監(jiān)局文件系統(tǒng)設(shè)立了AB角，及時(shí)對(duì)接收的文件進(jìn)行流轉(zhuǎn)。二是積極部署、穩(wěn)妥落實(shí)，認(rèn)真完成收文管理中的各項(xiàng)常規(guī)工作和臨時(shí)性工作。三是以滿足監(jiān)管要求為契機(jī)，結(jié)合檢查要點(diǎn)，梳理工作流程，提高我我行辦公室工作的整體水平。四是強(qiáng)調(diào)切實(shí)把握準(zhǔn)確性、時(shí)效性、審慎性和規(guī)范性等四項(xiàng)要素；要求辦理的實(shí)效性，普通件辦理控制在24小時(shí)之內(nèi)，急件、特急件應(yīng)立即辦理，公文實(shí)效納入部門或個(gè)人績效考核。五是規(guī)范工作制度，加強(qiáng)管理，清晰界定工作人員息的責(zé)任范圍，提高各項(xiàng)工作效率。六是切實(shí)加強(qiáng)了相關(guān)的人員配置、考核標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)管理措施。（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重長效一是為保證整改提高階段的各項(xiàng)工作取得實(shí)效，辦公室成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)的責(zé)任機(jī)制。二是注重長效。整改工作既要切實(shí)解決工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新。要把落實(shí)整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強(qiáng)辦公室工作建設(shè)的長效工作機(jī)制。要進(jìn)一步完善工作流程，要做到邊學(xué)習(xí)、邊評(píng)議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保辦公室集中整頓活動(dòng)取得實(shí)效，不斷提升佳木斯分行辦公室的外部形象與工作效率。第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改方案下橋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓整改階段工作小結(jié)根據(jù)縣委、縣政府機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的總體部署，我鎮(zhèn)在第二階段認(rèn)真開展“五路問計(jì)”和“五查五看”活動(dòng)，廣泛征求意見，查找存在問題，深刻剖析原因，制訂切實(shí)可行的整改方案，使我鎮(zhèn)在作風(fēng)整改階段取得了明顯成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓階段情況總結(jié)如下：一、明確目標(biāo)、查找問題一是明確整改目標(biāo)。通過開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)整治年”活動(dòng)，著力整治“庸、懶、散、拖、扯、貪”等六種現(xiàn)象和“得過且過、不思進(jìn)?。煌普喅镀?、效率低下；墨守成規(guī)、死摳條文；久坐機(jī)關(guān)、浮在上面；明哲保身、不敢擔(dān)當(dāng)；拈輕怕重、不敢碰硬；紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散；地城劃線，鬧不團(tuán)結(jié)；講究排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)；以權(quán)謀私、吃拿卡要”等十大機(jī)關(guān)作風(fēng)，切實(shí)統(tǒng)一思想、凝集力量，進(jìn)一步形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，建設(shè)一支胸懷理想、政治堅(jiān)實(shí)，業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)清廉的干部隊(duì)伍，打造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、公正透明、服務(wù)到位的政務(wù)環(huán)境。二是認(rèn)真查找問題。我鎮(zhèn)通過“五路問計(jì)”和“五查五看”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，有的放實(shí)地查找問題，通過歸納梳理，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在以下幾個(gè)的問題和不足：個(gè)別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高；個(gè)別同志工作不深入基層，調(diào)查研究少；個(gè)別干部職工存在惰性思想，存在上班遲到、早退現(xiàn)象。針對(duì)查找出來的存在問題，我鎮(zhèn)從思想、行動(dòng)、效率、制度、紀(jì)律等方面，認(rèn)真剖析機(jī)關(guān) 1 作風(fēng)建設(shè)存在問題原因，一是放松思想教育，致使個(gè)別干部政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高，政治理論素養(yǎng)較低。近幾年來，通過爭先創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)，鎮(zhèn)干部隊(duì)伍思想理論素養(yǎng)得到了一定的提高，但也存在著思想政治工作有所放松的問題，組織干部集中政治學(xué)習(xí)活動(dòng)較少，致使個(gè)別干部對(duì)黨階段性發(fā)展重要思想理解不深，對(duì)黨的路線、方針、政策知道較少，特別是對(duì)上級(jí)涉及農(nóng)村的各項(xiàng)政策、規(guī)定知之更少，導(dǎo)致宗旨觀念淡漠、服務(wù)意識(shí)淡化。二是作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，在工作上不深入基層，不調(diào)查研究，方法簡單，敷衍了事；三是紀(jì)律觀念淡薄，致使個(gè)別干部出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象；四是制度不夠健全。二、制訂措施，加強(qiáng)整改加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要求全鎮(zhèn)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，培訓(xùn)為輔的方式，利用周一例會(huì)或舉行專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步認(rèn)真地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高辦事水平和辦事能力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，努力提高機(jī)關(guān)干部的良好形象。加強(qiáng)干部管理，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)。為了加強(qiáng)對(duì)我鎮(zhèn)干部職工的管理，杜絕干部上班遲到，早退的現(xiàn)象，增強(qiáng)干部職工愛崗敬業(yè)，干一行愛一行的責(zé)任意識(shí)，我們著重完善兩項(xiàng)制度。一是完善干部考勤登記制度。每周一的干部例會(huì)和集體活動(dòng)等都要進(jìn)行考勤登記，對(duì)缺勤者或遲到、早退的干部職工，通過飛信、張榜公布等形式進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)；創(chuàng)新考勤登記模式，利用指紋機(jī)進(jìn)行考勤登記，要求每天在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行上班和下班指紋考勤登記，指紋考勤登記情況每10天 2 全鎮(zhèn)張榜公布一次。二是完善考勤獎(jiǎng)罰機(jī)制。全鎮(zhèn)干部職工無故缺勤一次，處罰30元；遲到、早退一次處罰20元；全年沒有缺勤的，發(fā)給全額獎(jiǎng)金。開展服務(wù)基層活動(dòng)，提高服務(wù)能力。進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工深入基層，服務(wù)基層的服務(wù)意識(shí)，深入推進(jìn)干部駐村掛點(diǎn)工作，結(jié)合縣“三進(jìn)三同三促進(jìn)”活動(dòng)，深入基層，深入農(nóng)村，貼近群眾，了解社情民意，聽民情、解民憂，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，為群眾解決在生產(chǎn)、生活上的困難，積累解決基層問題和處理復(fù)雜問題的經(jīng)驗(yàn)，提高服務(wù)群眾，服務(wù)基層的能力。加強(qiáng)整改，落實(shí)責(zé)任。各有關(guān)部門干部職工要針對(duì)查擺出來的突出問題，細(xì)化整改意見，落實(shí)整改措施和整改責(zé)任。各職能部門齊心協(xié)力，全體干部職工要努力完成整改任務(wù)，屬于工作作風(fēng)不正的問題，要在加強(qiáng)思想教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫整改；屬于機(jī)制問題的要在深化機(jī)制改革，優(yōu)化審批程序上下功夫整改