機關管理處工作提升年工作報告(編輯修改稿)
2024-10-10 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 文化活動，廣泛動員和吸引青少年參與校園文化、社區(qū)文化、和民族文化建設，極大的增強了青少年的團隊意識，提升了團組織的吸引力和凝聚力。(二)倡導文明新風，服務經(jīng)濟社會發(fā)展三年來，全縣各級團組織緊緊圍繞黨政工作大局，積極引導和帶領廣大團員青年為永順經(jīng)濟社會發(fā)展服務，讓廣大團員青年在全面建設小康永順的實踐中展現(xiàn)風采。一是大力弘揚志愿者精神。以服務群眾生產(chǎn)、生活的需求為切入點，組織青少年深入開展“三下鄉(xiāng)”、“植樹護綠”、“抗冰救災”、“捐款獻血支援四川災區(qū)”等主題活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。三年來，聯(lián)合教育、衛(wèi)生、司法等部門開展“三下鄉(xiāng)”大型志愿服務活動13次，義務植樹5萬株。向四川災區(qū)募集捐款60余萬元。電力局和自來水公司團組織獲省共青團系統(tǒng)“抗冰救災先進集體”。二是著力推進文明號創(chuàng)建。健全考核制度，強化社會監(jiān)督，不斷拓寬創(chuàng)建行業(yè)范圍。三年來，共創(chuàng)建縣消防中隊等省級青年文明號5個，縣移動公司等州級青年文明號8個，縣農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊等縣級青年文明號12個。先后組織青年文明號集體開展各類便民服務活動80余次，受益群眾2萬余人。通過青年文明號爭創(chuàng)活動，樹立了團員青年良好的社會形象。三是積極投身新農(nóng)村建設。聯(lián)合縣農(nóng)辦等部門，開展“手拉手共建新農(nóng)村”主題活動，大力實施青年農(nóng)民培訓工程，引導和組織廣大團員青年投身社會主義新農(nóng)村建設。與扶貧、勞動等部門舉辦青工技能培訓班12期，培訓人員3000余人次。積極實施“9+2”職業(yè)教育培訓，先后輸送500余人到州職業(yè)技術學院等職校免費學習，提升青年的素質(zhì)和技能。組織團員青年開展送科技下鄉(xiāng)活動26場次，發(fā)放資料3萬余份。在芙蓉鎮(zhèn)新區(qū)等地創(chuàng)辦農(nóng)村團員青年科技示范園5個，涌現(xiàn)出了覃兵等一大批青年致富典型。(三)強化服務職能，引導青年成長成才1/212下一頁尾頁第三篇：企業(yè)管理處工作報告企業(yè)管理處質(zhì)量管理體系運行工作報告質(zhì)量管理體系經(jīng)過近一年的實際運行，企業(yè)管理處能以公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標為先導，按照質(zhì)量手冊的要求的工作程序開展工作。我處的主要工作職責是：質(zhì)量手冊、程序文件、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標、文件控制、質(zhì)量管理體系策劃、管理評審、內(nèi)部質(zhì)量審核等工作，并對各部門所涉及質(zhì)量管理體系的工作做監(jiān)督檢查。在質(zhì)量管理體系文件編制方面，我處從組織人員、資料搜集、資料編寫、統(tǒng)稿到實施，做到了盡心盡力，使工作得到圓滿完成，得到了總經(jīng)理和各部門的好評。在質(zhì)量方針、質(zhì)量目標制定和質(zhì)量管理體系策劃方面協(xié)助總經(jīng)理出謀劃策，使質(zhì)量管理體系得到了建立并有效的運行。在內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審中，能在效的組織各部門開展這兩項工作，從編制內(nèi)審和管評計劃、現(xiàn)場評審、不符合項的糾正和預防措施的整改及整改后驗證，每項工作都得到了落實。總的來說，公司從貫標以來，各個部門均做了大量的工作，質(zhì)量管理體系在本公司得到了有效地運行，但是在運行中肯定也存在諸多問題，通過內(nèi)審和管理評審能夠發(fā)現(xiàn)問題，并找出解決問題的辦法，切實采取糾正和預防措施，使不足之處不斷進行改進和提高，使質(zhì)量管理體系運行地更充分、更有效、更適合我們公司的發(fā)展和需要。第四篇：機關黨建設提升年商河縣郵政局“機關黨建設提升年”活動實施方案根據(jù)《縣直機關工委2012年工作要點》（商直黨發(fā)[2012]1號）文件精神，結(jié)合《中工商河縣委縣直機關工委關于開展“機關黨建提升年”活動的實施意見》（商直黨工發(fā)[2012]1號）工作要求，進一步加強基層黨組織建設，提高機關黨建工作科學化、規(guī)范化、制度化
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