【文章內(nèi)容簡介】 自己。這些社會現(xiàn)象、歷史遺留問題，不可能一蹴而就，不可能我們開一個會就徹底解決得了，但是我們可以解決自己的問題，就像蓮花出污泥而不染一樣。在同樣的環(huán)境下有人墮落了，但是大多數(shù)還是走出來了，不能以偏概全，關(guān)鍵在自己。以上六條，我與大家一起共勉。為了便于同志們提綱挈領(lǐng)地掌握，結(jié)合個人的體會，我強調(diào)四個“力”和六個字。四個“力”，就是“學力”、“心力”、“體力”、“能力”。所謂“學力”就是學習的能力，學習將伴隨我們一生，特別要伴隨我們從事黨政干部工作的經(jīng)歷，所以一定要把學習當習慣，愿意學習、主動學習、善于學習?！靶牧Α?，就是心的力量，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要在心力上做文章。政如農(nóng)工，日夜思之。對我們的事業(yè)要用心，心要到。有些時候，心到?jīng)]到是不一樣的，群眾是能看出來的。再者，心力就是一種心靈的茁壯。我們想多干事、干實事，想改革創(chuàng)新，必然要承擔一些風險壓力，心靈的茁壯極為重要。同志們面臨著各種矛盾、相互比較、上級考核、群眾要求等等，壓力很大，個別干部會出現(xiàn)一些心理問題，如抑郁癥，想不開，最后甚至尋短見，等等。壓力太大，怎么辦？唯一的辦法，就是自我調(diào)整，培養(yǎng)心靈的茁壯，培養(yǎng)自我堅強。特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，要靠自己內(nèi)心的堅強、心靈的茁壯來形成凝聚力，撐起一方，要成為同志們的依靠、下級的依靠，而且是心靈上的依靠，是一根柱子。另外，要挺住一些事情，看得開、想得開，培養(yǎng)心靈上的承受能力。“體力”，就是身體健康。身體是革命的本錢，本錢沒有了其他的都沒有了，最重要的是本。希望同志們要引起重視，在工作的同時要注意保持身體健康?！澳芰Α保懊嬷v了，這里就不談了。這是四個“力”的問題，希望同志們高度重視。六個字就是尊敬的敬、畢竟的竟、競爭的競、安靜的靜、干凈的凈、境界的境。第一個字“敬”，即尊敬。首先是要敬人民，人民是我們的衣食父母，人民是我們精神上的父母，人民是我們的服務(wù)對象，為人民謀利益是我們執(zhí)政的著力點、出發(fā)點、落腳點，在人民面前我們要謙虛、謹慎，要竭力而為，這是敬民。二是要敬業(yè)，對黨和人民的事業(yè)負責任。三是要敬法，法律至上，任何工作必須在法律的框架之下進行。我們再有能力，都要按照規(guī)則來辦，在規(guī)則的框架內(nèi)你能力強才是真的強。另外，要接受法律、制度的監(jiān)督，在監(jiān)督的環(huán)境中做好我們的工作。四是要敬自然，還要畏懼自然。自然和諧自有其規(guī)律，我們改造客觀世界要有豪情，還要尊重規(guī)律，在自然面前我們只能因勢利導(dǎo)。要敬重規(guī)律，按規(guī)律辦事，認真落實科學發(fā)展觀，不要有一點職務(wù)了就覺得了不起，似乎什么事都不在話下。領(lǐng)導(dǎo)干部職位再高，也要有這種意識。第二個字“竟”，即畢竟。我們?yōu)辄h、為人民的事業(yè)要傾其全力，要盡力，要全力，不能有所保留；要對黨忠誠，對人民忠誠，對組織忠誠，做到始終如一。第三個字“競”，即競爭。要迎接挑戰(zhàn)，富于激情，敢于去競爭、創(chuàng)新、創(chuàng)造，一個地區(qū)、一個職能部門要敢于向新的目標挑戰(zhàn)，敢于接受新的事物，敢于去競爭。第四個字“靜”，即安靜。寧靜致遠，靜不下來，難以深思熟慮，難以走好自己的路，特別是在現(xiàn)實社會當中，面對市場經(jīng)濟的各種誘惑，心氣不要浮躁，要平靜、安靜、靜思，淡泊名利。第五個字“凈”，即干凈。要有一個干凈的心靈，干凈干事，廉潔從政，把干凈作為一個目標去追求。最后一個字是“境”，即境界。首先是思想境界，很多時候大家的差距在于思想境界、精神境界，有的同志不為誘惑所動，不受人驅(qū)使，不隨大流，能夠保持獨立的高節(jié)，是其精神境界不同。二是職業(yè)境界，黨政工作與其他職業(yè)的境界不同。招商引資、發(fā)展經(jīng)濟，我們必然要和從事經(jīng)濟的人如老板打交道，大家同為國家振興、民族振興而工作，但境界不同、軌道不同，一旦混同，用市場經(jīng)濟的一些規(guī)則來從事黨政工作，是很危險的。我們要敢于與搞經(jīng)濟的企業(yè)老板交朋友，但有一條很明顯的界限，他們是從事經(jīng)濟工作的，我們是從事黨政工作的，是人民的公仆，要保持自己的境界。三是志趣境界，為什么有的人出了問題，或者說為什么有些人對領(lǐng)導(dǎo)干部使用各種手段最后能夠得逞？原因之一是這些干部志趣境界不高，愛好出問題了。有些老板講了，不怕領(lǐng)導(dǎo)不接受，就怕領(lǐng)導(dǎo)沒愛好，慢慢培養(yǎng)你的愛好。《六祖壇經(jīng)》說，人的身體是一座城，眼、耳、鼻、舌、身、意是六座城門，把住這些城門，不為那些世俗的東西所誘惑，同時這個城里面又要充實，不能是空虛的，要裝滿自己比較高雅的志趣和愛好。我們從事黨政工作，要從事一生，靠什么使自己保持源源不斷的動力，保持活力，走穩(wěn)走好這條路呢？我認為，選擇高雅的志趣和愛好并伴隨終身，就會走得好。三、實施年輕干部成長工程，要解放思想、探索創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進年輕干部成長工程，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，牽涉面廣，時間跨度長。省里今年的計劃已經(jīng)拿出來了，正在制定長遠規(guī)劃。各地也要積極行動起來，拿出相應(yīng)的措施和計劃，共同抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作，促進年輕干部又好又快地成長。如何推進年輕干部成長工程，要注意把握好以下幾點：解放思想。多年的實踐證明，培養(yǎng)選拔年輕干部歷來都會遇到一些阻力，主要是論資排輩，還有一些其他的傳統(tǒng)思想阻力，有的覺得年輕干部的機會還很多，有的覺得年輕干部還不成熟，有的怕年輕干部挑不起擔子，有的怕破格提拔優(yōu)秀年輕干部影響其他年齡段干部的工作積極性，等等。我們要解放思想，不解放思想年輕干部就出不來，年輕干部成長工程就難以推進。年輕干部涌現(xiàn)出來多少，主要還是取決于眼光，如果求全責備，年輕干部永遠也出不來。只要思想解放了，選拔年輕干部的胸懷就會更寬闊，視野就會更寬廣，目光就會更長遠，優(yōu)秀年輕干部就會源源不斷地涌現(xiàn)出來。這也是在考驗省委是不是解放思想。我們要大膽破除論資排輩、平衡照顧、求全責備的思想障礙，進一步樹立對年輕干部看大節(jié)、看主流、看發(fā)展的思想觀念，為年輕干部成長創(chuàng)造條件、提供位置、搭建平臺。統(tǒng)籌推進。年輕干部成長是一個系統(tǒng)工程，它的內(nèi)涵很豐富，包括黨政、企業(yè)、事業(yè)單位三支年輕干部隊伍的整體性成長，也包括地廳級、縣處級、鄉(xiāng)科級等各個層次年輕干部的接續(xù)成長，還包括一批又一批的年輕干部源源不斷地成長，必須全面考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進。要按照加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)的要求，以保證年輕干部健康成長為目的，以大膽使用、破格提拔優(yōu)秀年輕干部為重點，以落實領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備年輕干部的要求為抓手，全面加強各級各類年輕干部隊伍建設(shè)，為湖北科學發(fā)展、跨越發(fā)展、長遠發(fā)展培養(yǎng)造就可靠接班人。重在培養(yǎng)。實施年輕干部成長工程，目的是保證年輕干部健康成長，必須認真貫徹重在培養(yǎng)的方針。一是要全面培養(yǎng)，不僅要抓好黨政機關(guān)年輕干部的培養(yǎng)，還要抓好企業(yè)、事業(yè)單位年輕干部的培養(yǎng)；不僅要培養(yǎng)工作能力，還要加強黨性修養(yǎng)；不僅要加強學習培訓，還要加強實踐鍛煉、多崗位鍛煉。二是要有針對性地培養(yǎng)。對年輕干部，按照缺什么、補什么的原則，有針對性地加強黨性鍛煉和能力培養(yǎng)。對那些有發(fā)展?jié)摿?、處在關(guān)鍵崗位的年輕干部更要重點培養(yǎng)。三是要接續(xù)培養(yǎng)，年輕干部因為工作變動或調(diào)整到新的崗位后，新的單位黨組織要跟蹤進行培養(yǎng)。注重導(dǎo)向。實施年輕干部成長工程，一定要按照黨的干部工作路線方針政策辦事，不能拔苗助長、遷就照顧或降格以求。要按照胡錦濤總書記提出的“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，把那些理想信念堅定、黨性觀念強、黨紀作風好、發(fā)展?jié)摿Υ?、干部群眾公認的優(yōu)秀年輕干部選拔出來，形成正確的用人導(dǎo)向。對那些政治立場不堅定、作風不扎實的干部，對那些徒有虛名、搞假政績的干部，對跑官要官、熱衷于走后門的干部，再年輕，潛質(zhì)再好，也不能提拔重用，相反還要作出調(diào)整或處理，這樣才能提高選人用人公信度。各級組織部門也要加大創(chuàng)新力度，健全體制機制，例如研究解決黨政機關(guān)和企事業(yè)單位中優(yōu)秀年輕干部的流動問題、大力選拔優(yōu)秀年輕干部與發(fā)揮其他年齡段干部積極性的關(guān)系問題、引導(dǎo)年輕干部安心基層和艱苦邊遠地區(qū)工作問題，等等。最后，我還要強調(diào)一點，我們舉辦的這期年輕干部培訓班是實施年輕干部成長工程的第一期培訓班，社會關(guān)注度非常高，人民群眾也充滿了期待，同志們一定要高度重視，認真對待。一方面要把這次培訓當作是組織的信任和厚愛，很多同志沒有這個機會，大家要特別珍惜這個來之不易的機會。另一方面要以自己的能力、素質(zhì)提高為目標，認真學習，苦練幾個月，以實際行動和成績回報組織的厚愛，回應(yīng)社會的關(guān)愛和關(guān)注。我們實施年輕干部成長工程的目的是從黨和國家事業(yè)需要的角度出發(fā)的，不是專門從哪一批人的角度出發(fā)的，哪里有優(yōu)秀的年輕干部，我們就在哪里選拔，標準一樣，沒有接受培訓的同志同樣有機會。另外，在培養(yǎng)年輕干部方面，省委組織部嘗試用創(chuàng)新的精神和思路對這期培訓班設(shè)計了一些課程、一些培養(yǎng)的方法和路徑，要按照計劃推進。黨校要創(chuàng)新干部培訓的方法和途徑，不要總搞老一套，比如可以采取案例式培訓、實景式培訓，等等。要把培訓的重心放在實際能力的培養(yǎng)、提高、檢測和考察上，而不是放在一些理論知識的灌輸上。同時，也希望各位學員充分發(fā)揮主觀能動性，進行上下互動，教學相長。同志們，長江后浪推前浪，雛鳳清于老鳳聲。正如毛澤東同志講的，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好像早晨八、九點鐘的太陽。希望寄托在你們的身上。”省委和全省人民對各位寄予了厚望，希望同志們牢記使命、志存高遠，為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的偉大使命，為把湖北的明天建設(shè)得更加美好而努力奮斗!第二篇：在2007年全市第一期中青年干部培訓班開班式上的講話在2007年全市第一期中青年干部培訓班開班式上的講話發(fā)布日期： 20080707 來源： 作者：李純同志們：在這冰雪消融、春光明媚的日子里，今天，我市2007年第一期中青年干部培訓班又正式開班了。參加這期培訓的學員都是由市直黨委黨組推薦、參加了全市后備干部任職資格考試并成績合格，經(jīng)市委組織部考核并經(jīng)部長辦公會研究確定的，都是各單位的優(yōu)秀干部。在此，我代表市委組織部向前來參加這期培訓的同志們表示祝賀和歡迎。市委馬書記對這期班非常重視，前不久專門聽取了這期班籌備情況的匯報，并對這期 班的學員選調(diào)、時間安排、課程設(shè)臵等提出了明確要求，并委托我代表他，就中青年干部如何進一步提高自身素質(zhì)這個問題與大家交流一下思想，談一些看法，有不當之處，請批評指正。培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的中青年干部隊伍，始終是我們黨的一項戰(zhàn)略任務(wù)，是我們黨歷來十分重視的重大問題。黨的十六大突出強調(diào)，要?加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的工作力度，著重幫助他們加強黨性修養(yǎng)、理論學習和實踐鍛煉，全面提高自身素質(zhì)?。胡錦濤總書記強調(diào)指出：?要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為戰(zhàn)略性任務(wù)來抓，保證黨和國家的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達。?這一要求，既明確了各級黨組織在這個重大戰(zhàn)略問題上的政治責任，也為廣大中青年干部在新的歷史條件下的健康成長指出了正確方向。剛剛圓滿結(jié)束的市十一次黨代會提出了要著力推進新型能源基地、新興區(qū)域性國際通道與進出口加工基地、新型生態(tài)旅游城市和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的總體思路。為了實現(xiàn)這一奮斗目標，玉泉書記強調(diào)必須要?加強干部隊伍建設(shè)，為全面振興雞西提供堅強有力的政治保證?。他還著重提出了?要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，早壓重擔，從嚴要求，幫助他們盡快成長?的要求。就我市而言，中青年干部是我市全面建設(shè)小康社會的生力軍和中堅力量，大力提高中青年干部素質(zhì)，對于推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展，具有舉足輕重的作用。我們舉辦這期培訓班的目的，就是希望通過集中學習培訓，使大家進一步錘煉黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提高能力水平，承擔起黨和人民賦予的神圣使命，更好地為建設(shè)開放富裕、文明和諧雞西服務(wù)。根據(jù)形勢任務(wù)的要求，我認為中青年干部應(yīng)當自覺做五個方面的表率：一、要堅持全面發(fā)展，樹立終身學習理念，爭做勤奮學習、學有所成的表率學習，是時代賦予我們的第一位的任務(wù)。我們生活的時代，是一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。近幾年來，我們通過教育培訓、實踐鍛煉等措施，使我市中青年干部隊伍整體素質(zhì)和能力水平有了較大提高。但是不斷發(fā)展變化的形勢和任務(wù)，對年輕干部的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提出了新的更高的要求。今天參加培訓的同志，都是各個單位的骨干，受過良好的教育，有一定的理論功底，有較高的文化知識水平，精力充沛，富有朝氣，思想活躍，事業(yè)心強，有做好工作建功立業(yè)的良好愿望。但是，也必須看到我們這些干部大部分是從家門到學校門、再到機關(guān)門的?三門?干部，缺少黨內(nèi)生活和艱苦環(huán)境的嚴格鍛煉，缺乏駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜矛盾的能力；有些干部自身的理論素養(yǎng)和知識水平、工作作風和工作方法等還不能很好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。要解決這些問題，最根本的辦法就是加強學習。這次到黨校參加培訓，就是市委給大家提供的一個深入系統(tǒng)學習的機會。大家想一想，起點一樣的干部，為什么有的工作成績突出，有的成績不明顯?很重要的一條原因，就是是否重視學習。一些優(yōu)秀中青年干部之所以能夠脫穎而出，就是與平時的勤奮學習分不開的。那些成長進步快的干部，大都是肯學習、肯干事的。有的同志認為自己有文化、有經(jīng)驗、有能力，不用學習可以照樣干好工作，自我感覺良好。這實際上是在吃老本。凡是吃老本的干部，正是沒有出息的干部，因為你沒有老本可吃。時代在前進，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，真是?學如逆水行舟，不進則退?。宋朝詩人黃山谷說：?士三日不讀，則其言無味，面目可憎?。這句話是古代讀書人的格言。他的本意是，不讀書，不學習，必然言之無物，風度、氣質(zhì)、修養(yǎng)就不會提高，人就會變得粗俗。事實就是如此，一個干部不愛學習，不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)工作的需要，素質(zhì)就提不高，成長也不會快，就有可能成為時代的落伍者。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學習是一種責任，不學習就跟不上時代的步伐，會貽誤黨的事業(yè)，成為前進的絆腳石，因此必須樹立終身學習的理念，養(yǎng)成良好的學習習慣。二、要不斷更新思想觀念，敢闖敢試，爭做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率我們中華民族5000年的文明史、我們黨86年的奮斗史、新中國58年的建設(shè)史，就是一部與時俱進、開拓創(chuàng)新的歷史。要做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，首先，要解放思想，敢闖敢試?，F(xiàn)在有的中青年干部，年紀不大，卻缺乏朝氣，一事當前，瞻前顧后。本本上沒有的、條條上不明確的，都不敢干。解放思想的實質(zhì)是創(chuàng)新，創(chuàng)新意味著對過去的揚棄，對歷史的發(fā)展。我們正在從事的事業(yè)，是一項前無古人的偉大事業(yè)，沒有成功的模式可以照搬，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒。如果缺乏改革的勇氣，沒有創(chuàng)新的精神，就走不出一條生路，就開創(chuàng)不出一種新的局面。鄧小平同志曾經(jīng)指