20xx三嚴三實專題教育實施方案與20xx三嚴三實專題教育心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-10-10 15:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法律和黨的紀律,按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力,敬法畏紀,為政清廉,堅持慎獨、慎微,謹言慎行,防微杜漸,任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私，做到清廉用權(quán)。如何堅持解放思想、搶抓機遇,勇于改革、擴大開放,勇于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，堅持從實際出發(fā)謀事創(chuàng)業(yè),加快中心城市建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,主動參與“一帶一路”“雙核驅(qū)動”戰(zhàn)略,推動“三區(qū)統(tǒng)籌”協(xié)調(diào)發(fā)展,深入實施左右江革命老區(qū)振興規(guī)劃，加快實施保障性安居工程，推進農(nóng)村危房改造、城鎮(zhèn)生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)，加強建筑質(zhì)量安全監(jiān)管、住宅小區(qū)物業(yè)管理和建筑領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資清理等工作，做到務(wù)實用權(quán)。（三）開好專題民主生活會和組織生活會今年的委機關(guān)（含二層單位）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會，要以踐行“三嚴三實”為主題。會前，要嚴格按“三嚴三實”要求，采取主動深查細照，主動多方征求意見，逐項對身上存在的頑疾進行一次徹底檢查掃描，把“不嚴不實”擺準、擺實、擺具體。廣泛開展“換位沉底”活動，駐村蹲點，與基層群眾同吃同住同工作同勞動，體驗基層工作之苦、群眾辦事之難，倒查“不嚴不實”突出問題。深入開展典型案例分析，對全市住建系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的典型案例進行集體會診，分析原因，對號入座，倒查責(zé)任，防止批評與自我批評言不由衷、千篇一律。深入開展談心談話，做到黨組主要負責(zé)同志與每個班子成員之間必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責(zé)同志必談，務(wù)必把問題、意見談開談透。民主生活會要開門見山、直奔主題，真刀真槍、對癥下藥，每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要對照黨章、黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風(fēng)實際，聯(lián)系個人成長進步經(jīng)歷，聯(lián)系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“不嚴不實”的問題，進行黨性分析，嚴肅認真地開展批評與自我批評。（四）強化全程整改落實和立規(guī)執(zhí)紀堅持邊學(xué)邊查邊改，主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，重點圍繞推進保障性安居工程（棚戶區(qū)改造）、城鎮(zhèn)污水生活垃圾處理設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村危房改造資金使用管理、建筑質(zhì)量安全、建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資、住宅小區(qū)物業(yè)管理等工作列出問題清單，提出整改對策，一項一項整改。委黨組成立督考組，以明查暗訪，督查與整改，督查與考評，督查與問責(zé)方式，對專題教育、重點工作實行“月督季考”，確保群眾路線教育活動中列出的問題徹底整改到位；確保查擺出的“不嚴不實”問題逐一改進到位；確保全市住建系統(tǒng)各項重點工作全面完成。對存在“不嚴不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足教育提高，促其改進；對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的，提出嚴肅批評并責(zé)令改正。堅持立規(guī)執(zhí)紀“兩手硬”，針對“為官不正、為官不廉、為官不實、為官不為”問題，“硬”化制度設(shè)計，分解制度，細化規(guī)定，增強制度的針對性。著力加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)，改進和完善黨組中心組學(xué)習(xí)、年度民主生活會、談心談話等制度，堅持重大問題請示報告，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則和黨的各項規(guī)定，嚴肅查處干部檔案弄虛作假、造假騙官行為。制定落實從嚴治黨責(zé)任的意見，推動領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，嚴肅查處貪污、截留、挪用、套取保障性安居工程、農(nóng)村危房改造、城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造項目資金，以及違規(guī)審批項目、“吃、拿、卡、要”等問題，深入整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)多占住房、公車私用等問題。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部選任全程紀實、干部選拔任用工作規(guī)程、干部失信行為懲戒等制度，強化剛性約束，防止干部“帶病提拔”。健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，推行權(quán)力清單、責(zé)任清單制度，公示公布清單內(nèi)容，防止一把手獨斷專行問題，杜絕領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生不作為、亂作為或者以權(quán)謀私的情況和避免權(quán)力缺位、權(quán)力越位現(xiàn)象。健全完善干部能上能下、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理等制度，對重點工作推進不力的進行嚴肅問責(zé)。出臺領(lǐng)導(dǎo)干部紀律約束有關(guān)規(guī)定，嚴格落實總書記提出的“五個必須”要求，為紀律、規(guī)矩劃定“紅線”，扎牢制度籠子。針對制度執(zhí)行弱化問題，“硬”化制度執(zhí)行，委黨組要把制度執(zhí)行情況納入重點督查內(nèi)容，采取明察暗訪、問題通報、輿論引導(dǎo)等多種手段，強化日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決突出問題。建立制度執(zhí)行考核機制，對制度執(zhí)行情況進行綜合評估。特別是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部制度執(zhí)行的考核，切實增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部制度執(zhí)行的內(nèi)在自覺性。加大違法違紀懲處力度，特別是對頂風(fēng)違紀搞“四風(fēng)”
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