基于vb的人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實_現(xiàn)計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2024-08-15 09:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種日考勤標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行分類統(tǒng)計 ,且生成“員工月考勤統(tǒng)計表”，數(shù)據(jù)及“員 工月考勤統(tǒng)計 匯總表”數(shù)據(jù)，實現(xiàn)該 統(tǒng)計 表的查詢、打印功能。 提供對 企業(yè) 單位各部門“員工培訓(xùn)表 ” 數(shù)據(jù)的輸 入、查詢； 根據(jù)“員工培訓(xùn)表 ” 培訓(xùn)項目內(nèi)容和培訓(xùn)時間來安排各部門員工的培訓(xùn) ,且生成“員工培訓(xùn)統(tǒng)計表”，實現(xiàn)該表的查詢、打印功能。 提供對單位各部門“員工招聘 ” 數(shù)據(jù)的錄入、查詢； 根據(jù)“員工招聘表 ” 組織崗位招聘活動及實現(xiàn)人才信息統(tǒng)計，且生成“招聘統(tǒng)計表”，實現(xiàn)該表的查詢、打印功能。 大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計） 4 第 2 章 系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)及可行性分析 系統(tǒng)開發(fā)工具 微軟公司的 Visual Basic 是 Windows 應(yīng)用程序開發(fā)工具， 是 目前最為廣泛的、 且操作極其簡單 的面向?qū)ο蟮拈_發(fā)工具 [1]。 Visual Basic 提供了 很多 的控件，這些控件可用于 界面 設(shè)計 和實現(xiàn) 模塊 各種功能，減少了編程人員的 任務(wù) 量， 也使的界面設(shè)計操作實現(xiàn)簡單 ，從而 大大的 提高了應(yīng)用程序的運行效率和 穩(wěn)定性 。 Visual Basic 應(yīng)用程序基本的構(gòu)建模塊是用戶所創(chuàng)建的對象，每個對象都具有一些特點和行為 [2]。開發(fā)人員可以最直接的利用所創(chuàng)建的每一個對象。使用應(yīng)用程序具有可通用性可擴(kuò)展性和強(qiáng)大的功能。 Visual Basic[3][4]應(yīng)用由一系列對象組成，包括有函數(shù)、菜單、 結(jié) 構(gòu)和數(shù)據(jù)窗口、用戶對象、用戶事件等等，對象中又包含若干控件如 按鈕 實現(xiàn) 、單行編輯器等這些對象和控件都可在許多應(yīng)用中重復(fù)使用 。利用動態(tài)數(shù)據(jù)交換技術(shù)，使 VB 開發(fā)的應(yīng)用程序能與其他 Windows 應(yīng)用程序進(jìn)行動態(tài)的數(shù)據(jù)通信。通過動態(tài)鏈接庫技術(shù)，能在VB 開發(fā)的應(yīng)用程序中調(diào)用其他程序設(shè)計語言編寫的程序，也可調(diào)用 Windows 系統(tǒng)的應(yīng)用程序接口函數(shù)。使用對象的鏈接和嵌入技術(shù)，可以把其他 Windows 應(yīng)用程序作為對象，在 VB[5]開發(fā)的應(yīng)用程序中對它進(jìn)行各種操作，使用它所 提供的功能。 數(shù)據(jù)庫技術(shù) SQL Server 20xx[6]系統(tǒng)是一個先進(jìn)的面向新世紀(jì)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它引入了大量先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫技術(shù) [7]，代表了未來數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展趨勢，可以為各種用戶提供完整的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用解決方案。除了其關(guān)系型系統(tǒng)的內(nèi)核之外，它的分布式查詢處理、強(qiáng)大的觸發(fā)器功能、方便的數(shù)據(jù)發(fā)布等特點 [8]，使它充滿著未來數(shù)據(jù)庫技術(shù)的氣息。 SQL SERVER20xx 的特點如下： 1. 易用性，它擁有微軟產(chǎn)品的一貫特性，簡單易用。 2. 可伸縮性，它使用的是動態(tài)數(shù)據(jù)庫，當(dāng)用戶的數(shù)據(jù)超過 原先申請的大小時，數(shù)據(jù)庫文件可自動擴(kuò)大，直到占滿整個磁盤空間 [9]。 3. 集成性，它已經(jīng)與 Windows 20xx 以上的操作系統(tǒng)緊密結(jié)合，能夠提供更加有效的安全性 [10]。 大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計） 5 可行性分析 隨著 計算 機(jī)的 日益 普及，目前 各大 企業(yè) 都為 旗下 各 部門 單位配備了計算機(jī) ,但大多 都用來查閱 資料、 存放文件。 寫 文章 和打印一些 相關(guān)資 料，在人 力資源 管理 上還是 比較老套 ,人們天 天 進(jìn)行著繁 亂 的事務(wù)性工作。這樣不僅浪費了 勞動 力而且使得各職能部門 溝通減少 、信息流動受 到嚴(yán)重阻礙 。上下級之間的信息常常 得不到準(zhǔn)確的傳達(dá) 。員工的信息分散在企業(yè)的各個職能部門中 ,很難做到人力資源 管理 信息的 全面 共享。 經(jīng)濟(jì)可行性 通過網(wǎng)絡(luò)化的人力資源管理，大大的提高了企業(yè)人才的利用率，使之為企業(yè)創(chuàng)造了更大價值。人才利用率的提高，增強(qiáng)了企業(yè)的核心竟?fàn)幜?，全面提升了企業(yè)的管理能力，從而企業(yè)適應(yīng)了信息時代的網(wǎng)絡(luò)化管理要求， 技術(shù)可行性 通過網(wǎng)絡(luò)化管理，增強(qiáng)了員工之間的溝通，更好的協(xié)調(diào)員工之間的協(xié)作關(guān)系；對員工考勤與薪酬管理更加的科學(xué)；全程跟蹤員工的培訓(xùn)，通過信息的記錄，更好的作出員工培訓(xùn)方案 。 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)可行性 該系統(tǒng)結(jié)構(gòu)是當(dāng)前處在最前衛(wèi)的人力資源管理信息系統(tǒng)，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)置合理，在企業(yè)單位工作中所能用到的功能，都以在系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中展示，并且該系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡單明了 ，方便操作 。 大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計） 6 第 3 章 系統(tǒng) 設(shè)計 設(shè)計目標(biāo) 本系統(tǒng)主要用于對企業(yè)中的“員工”進(jìn)行管理。具體來說 ，人力資源管理 信息系統(tǒng)就是通過人力資源規(guī)劃、員工考勤、薪酬管理 、員工培訓(xùn)和開發(fā)等 一系列手段來提高公司制度的嚴(yán)緊性，直到達(dá)到設(shè)計目標(biāo)的一種管理走向 。 具體實現(xiàn)目標(biāo)如下： 實現(xiàn)對員工信息進(jìn)行全面管理的功能 ； 修改 員工的基本信息等管理功能 ； 統(tǒng)計 員工考勤管理功能模塊 ； 實現(xiàn) 員工薪酬 管理 信息管理 功能 ； 實現(xiàn)公司 員工培訓(xùn)信息全程跟蹤的功能 ； 實現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、需要人才要求 的管理功能 ； 系統(tǒng)用戶信息的管理 ； 系統(tǒng)最大限度地實現(xiàn)了易安裝性、易維護(hù)性和易操作性 ； 系統(tǒng) 運行穩(wěn)定、安全可靠 、管理準(zhǔn)確 。 系統(tǒng)功能模塊 根據(jù)當(dāng)前 情況，我們使用原型法 即以極小代價快速地構(gòu)造一個可執(zhí) 行的軟件系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 。使管理員 和開發(fā)人員可以 最快速度地確定需求，再采取 循環(huán)進(jìn)化的開發(fā) 模式，對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)作連續(xù)的縮簡，將系統(tǒng)需具備的功能一個一個添加上去，直到所有的功能全部實現(xiàn) 。 通過對企業(yè) 需求的分析，我們可以分析出該人力資源管理 信息系統(tǒng)可以分為六個模塊：人員基本信息管理模塊、員工薪酬管理模塊、員工 考勤管理模塊、系統(tǒng)維護(hù)模塊，招聘管理模塊和培訓(xùn)管理模塊。 大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計） 7 圖 31 企業(yè)人力資源功能模塊圖 人事管理模塊 由于該模塊中分為四個小功能，分別為：部門設(shè)置、人事設(shè)置、職稱設(shè)置、添加員工。 管理員在輸入相關(guān)的部 門信息后，系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的操作（添加、刪除、修改、查詢），該功能可憑員工參加工作時間，進(jìn)入公司時間直接調(diào)出所要查詢的員工的員工資料，這項功能也給該公司人事部門減少了勞動力，可以直接對剛進(jìn)入公司的工作人員進(jìn)行資料添加。 大慶師范學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計） 8 培訓(xùn)管理模塊 圖 32 培訓(xùn)管理界面 圖 培訓(xùn)計劃： 培訓(xùn)計劃主要包括添加基本培訓(xùn)、添加其他培訓(xùn)、添加培訓(xùn)列表、 3 部分組成。 其中，可以實現(xiàn)管理員對培訓(xùn)任務(wù)、列表、人員進(jìn)行添加和編輯操作；員工可
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