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20xx年11月鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(編輯修改稿)

2024-10-10 14:11 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,耐心解釋合同制的改革措施,鼓勵大家轉變觀念。落實五大部門的三定方案,確保每個人都能定崗定責定職。 伴隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革,是鎮(zhèn)內人員的大換動。調入調出人員都很多,還有很多原落聘人員上崗,于是加強對公務員和事業(yè)單位人員的管理就成為一個迫切和必要的工作。特別是事業(yè)單位人員經(jīng)歷這次機構改革,機構設置和人員配置變動較大。我們嚴格按照《宿城區(qū)干部管理暫行規(guī)定》《宿城區(qū)事業(yè)單位工作人員管理暫行辦法》的規(guī)定,嚴格人員的任用,選拔的程序,規(guī)范選人用人機制,同時加強對干部的監(jiān)督管理,確保干部任用能夠做到公開透明,才有所用。 基層黨群服務中心(村部)的建設也是今年組織工作的重點,今年我鎮(zhèn)共有邱莊村,梁莊村,胡李村,陳圩居委會四個村部進行建設。鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視此項工作,要求要按期保質的完成。從招投標,結構設計,到最后的建設竣工,都由組織委員
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