20xx年10月鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源工作總結(jié)范文【新版】(編輯修改稿)
2024-10-10 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。通過大力宣傳，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務(wù)工奔小康”的良好氛圍。(三)完善部門密切配合，相互支持的工作機制農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門密切配合，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。經(jīng)過相關(guān)部門的共同努力，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)民收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參與、社會支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出工作提供了堅強的組織保證。(四)按時上報勞動力資源和勞務(wù)輸出情況報表為了及時了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況，鄉(xiāng)人力資源站按照縣人力資源辦的有關(guān)安排，完成了勞動力資源的調(diào)查建檔、積極組織了職業(yè)培訓和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)，認真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準確地上報農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表。三、存在問題我鄉(xiāng)的人力資源工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在勞動者文化水平普遍不高，部分人員擔心上當受騙，對陌生世界存在畏懼感和“好出門不入待在家”觀念較強，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。一是思想認識不足，組織工作有待改進。從目前全鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，致
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