【文章內(nèi)容簡介】 各個(gè)環(huán)節(jié)，做到多數(shù)人不贊成的不選拔任用；要突出工作實(shí)績衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)實(shí)績突出的委以重任，對(duì)無所作為的及時(shí)調(diào)整；要構(gòu)建科學(xué)合理的選用機(jī)制，在干部提名、推薦、考察、決定、公示、任用等環(huán)節(jié)完善制度。二要通過評(píng)選表彰來樹立導(dǎo)向。市委決定，春節(jié)前，在全市現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中評(píng)選產(chǎn)生一批真正過得硬、用得上的“優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”。這次評(píng)選采取民主推薦與測評(píng)、組織考察、社會(huì)公示、市委審定的程序進(jìn)行。各區(qū)縣一定要把工作做實(shí)做細(xì)，要在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)基礎(chǔ)上，充分聽取各方面意見，真正把有實(shí)績、有能力、群眾衷心擁護(hù)、公認(rèn)的優(yōu)秀干部推薦出來，同時(shí)，將評(píng)選表彰與使用結(jié)合起來。三要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)來提高干部素質(zhì)。不管是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)“十一五”奮斗目標(biāo)、還是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，歸根到底都要靠人、靠一大批高素質(zhì)的干部去抓落實(shí)，而提高干部素質(zhì)的最有效的途徑就在于抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。抓干部培訓(xùn)要把功夫下在培訓(xùn)方式創(chuàng)新、培訓(xùn)質(zhì)量提高和干部學(xué)習(xí)積極性的激發(fā)調(diào)動(dòng)上。培訓(xùn)內(nèi)容要緊扣中心，瀘州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么？當(dāng)前實(shí)際工作需要什么？培訓(xùn)對(duì)象缺什么？我們就培訓(xùn)什么。要多辦黨委政府希望辦、參訓(xùn)對(duì)象需要辦、主辦單位能夠辦的培訓(xùn)班。在干部培訓(xùn)工作中，還要抓好兩個(gè)結(jié)合、兩個(gè)推動(dòng)。就是把干部學(xué)歷教育與崗位培訓(xùn)、素質(zhì)教育相結(jié)合，推動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍的形成，推動(dòng)干部實(shí)際能力的提高。要注意解決學(xué)用結(jié)合問題，讓干部在取得學(xué)歷的同時(shí)，知識(shí)和能力都得到提高。干部培訓(xùn)上還有一個(gè)長期被忽視而又特別重要的環(huán)節(jié)，就是應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)干部的“學(xué)習(xí)能力”，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代就是要求我們做到“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓干部養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、自主獲得知識(shí)的基礎(chǔ)能力，包括學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、研究能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力等等。第三，要以保持先進(jìn)性為重點(diǎn)抓好基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)中最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，是黨的執(zhí)政能力得以發(fā)揮的重要組織載體，抓基層、打基礎(chǔ)的極端重要性怎么強(qiáng)調(diào)都不過分。黨的基層組織建設(shè)頭緒比較多，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)。一要善始善終、保質(zhì)保量地抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)。先進(jìn)性教育活動(dòng)，已經(jīng)進(jìn)行了兩批，目前正在開展第三批，這是黨建工作中一項(xiàng)全局性的重點(diǎn)。貫徹中央的部署，就是要鞏固發(fā)展一、二批，扎實(shí)開展第三批，認(rèn)真抓好長效機(jī)制建設(shè)，力爭取得豐碩的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，使之真正成為群眾滿意工程。鞏固一、二批教育活動(dòng)成果，就是要認(rèn)真要檢查整改措施落實(shí)情況，使掛在墻上的整改措施真正落地，教育活動(dòng)的成果真正在群眾中生根；扎實(shí)開展好第三批，就是要針對(duì)第三批教育活動(dòng)對(duì)象數(shù)量大、文化低、人頭散、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)來抓教育活動(dòng)，真正使黨員受到教育、真正使問題得到解決、真正讓群眾看到發(fā)展的希望、真正讓基層組織得到加強(qiáng)；構(gòu)建保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，就是要以統(tǒng)籌解決黨員個(gè)體、基層組織和地方黨委三個(gè)層面的問題為目標(biāo)，著重從黨員學(xué)習(xí)、教育、管理和黨內(nèi)民主參與等方面把教育活動(dòng)的理論成果、制度成果和實(shí)踐成果體現(xiàn)成制度機(jī)制，把成功的工作經(jīng)驗(yàn)固定為制度規(guī)范。二要抓好基層黨建工作?；鶎狱h建面寬量大，在工作思路和方法上，要突出抓兩頭：首先要抓好基礎(chǔ)和薄弱環(huán)節(jié)。在基層組織建設(shè)上，我們不主張面面俱到泛泛而抓，希望能夠有拿得出手，叫得響、過得硬、影響大的“亮點(diǎn)和特色”。但前提是基礎(chǔ)工作必須抓扎實(shí)?；A(chǔ)不扎實(shí)，不僅出不了成果，反而容易出問題?，F(xiàn)在，在基層黨建上有一種忽視基層基礎(chǔ)工作的現(xiàn)象。基層工作謀事在人、成事在人，敗事也在人，抓基礎(chǔ)，重點(diǎn)是抓基層班子、隊(duì)伍、制度，一句話，要抓人。在農(nóng)村，重點(diǎn)是抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村黨支部書記。在城市，要抓好社區(qū)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。其次，要抓重點(diǎn)和載體。設(shè)計(jì)必要的工作載體和活動(dòng)形式是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效工作方法。只有抓住了重點(diǎn)和載體，才容易出經(jīng)驗(yàn)、出成果。但載體也要防止花樣翻新，基層組織建設(shè)的載體有的大而全，有的提法變化過快，沒有持之以恒地抓。抓載體，在農(nóng)村，要抓好“支部+協(xié)會(huì)”這個(gè)載體，不斷創(chuàng)新“支部+協(xié)會(huì)”的運(yùn)作模式，解決“支部+協(xié)會(huì)”活動(dòng)中出現(xiàn)的新情況、新問題，努力提高協(xié)會(huì)的組織化程度和市場化手段，讓農(nóng)民真正得到實(shí)惠。在城市社區(qū)，要突出黨組織的服務(wù)職能，抓好“三覆蓋”這個(gè)載體，努力增強(qiáng)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力，開創(chuàng)組織工作新局面今年是“十一五”規(guī)劃的開局年，黨的建設(shè)特別是組織工作任務(wù)十分繁重，組織部門責(zé)任重大，務(wù)必注意提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力、從嚴(yán)要求。就此，我提兩點(diǎn)要求。第一，要扎實(shí)抓好組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)。按照中央的統(tǒng)一部署，各級(jí)組織部門都要參加第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)。開展先進(jìn)性教育活動(dòng)既是今年組織工作的重點(diǎn)，也是組織部門自身建設(shè)上的頭等大事，更是提高組工干部素質(zhì)能力、加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的極好機(jī)遇。組織部門在先進(jìn)性教育活動(dòng)中承擔(dān)著組織指導(dǎo)責(zé)任，一言一行都會(huì)受到社會(huì)關(guān)注，因此，組織部門應(yīng)該帶好頭，要搞得更認(rèn)真、更扎實(shí)、更有成效。要象曾慶紅同志要求的那樣，做到高認(rèn)識(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人做好的，我們首先要做好。要真正使教育活動(dòng)過程成為改革和完善組織工作機(jī)制、夯實(shí)組織工作基礎(chǔ)的過程，成為激勵(lì)廣大組工干部自覺學(xué)習(xí)、努力提高自身素質(zhì)和能力的過程。第二，要下功夫抓好組織部門和組工干部的能力建設(shè)。組織部門的先進(jìn)性建設(shè)包括思想先進(jìn)性、能力先進(jìn)性和行為先進(jìn)性三個(gè)方面。從組織工作的地位和自身承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)來看，三個(gè)方面的先進(jìn)性建設(shè)都十分重要，但從適應(yīng)新形勢新任務(wù)和新變化對(duì)組織工作提出的新要求來看，加強(qiáng)能力建設(shè)就顯得更加迫切、更加緊要。應(yīng)該看到，組織工作涉及的領(lǐng)域這么寬，組織部門承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)這么重，可以毫不夸張地講，要真正適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，真正完成好黨的事業(yè)賦予組織工作的艱巨任務(wù)，不抓能力建設(shè)、不注意提高組工干部的能力素質(zhì)是根本不可能的。能力建設(shè)的內(nèi)容十分豐富而且寬泛，抓組織部門的能力建設(shè)，最主要的是要抓好與組織工作密切相關(guān)的核心能力建設(shè)。一要提高知人善任的能力。組織部門的基本職能和組工干部的基本功就是識(shí)人用人，但真正要把人識(shí)準(zhǔn)用準(zhǔn)，就得要有知人善任的能力。“一流之人乃識(shí)一流之善”，能夠發(fā)現(xiàn)人才的人自身必須是人才，沒有知人善任的能力，就是有了人才也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了也無法準(zhǔn)確使用。提高知人善任的能力不僅要提高自身素質(zhì)，還要認(rèn)真解決方法問題、思路問題和正確把握用人標(biāo)準(zhǔn)的問題。二要提高整合組織資源的能力。組織工作的對(duì)象是黨員、干部、人才和分布在各級(jí)各個(gè)層面的黨的組織，黨員、干部、人才和黨的組織都是十分重要的資源。提高整合組織資源的能力，就是要切實(shí)提高黨的組織體系的建立、完善和管理的能力，通過組織資源的有效整合來增強(qiáng)我們黨的組織優(yōu)勢。提高整合組織資源的能力，在當(dāng)前，就要注意研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活發(fā)生的深刻變化對(duì)黨的組織設(shè)置、組織功能、組織管理方式和運(yùn)行方式提出了哪些新要求；要研究市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何提高組織管理效率、增強(qiáng)組織管理權(quán)威、降低組織管理成本、建立運(yùn)轉(zhuǎn)有序的組織管理體制等問題；要從宏觀上研究如何通過黨的組織資源去激活、配置和優(yōu)化整個(gè)社會(huì)資源，真正形成組織資源與社會(huì)資源的良性互動(dòng)等問題。三要提高抵制和糾正用人上不正之風(fēng)的能力。組織部門是各級(jí)黨委選人用人的第一道關(guān)口。組工干部掌握一定的干部資源配置權(quán)，面臨的“勾兌”可能更多、誘惑可能更大，稍有放松和懈怠，就容易為利所困、為錢所惑，給個(gè)人演出悲劇、給黨的事業(yè)帶來損失。因此，要堅(jiān)持按規(guī)定履行職責(zé)，按程序規(guī)范行為，確保各項(xiàng)工作在制度程序的框架內(nèi)運(yùn)轉(zhuǎn)，防止工作中的隨意性。要嚴(yán)格執(zhí)行政策。當(dāng)前最重要的是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用《條例》，做到理解不片面、執(zhí)行不走樣、遵守不變通，切實(shí)維護(hù)《條例》的嚴(yán)肅性。組織部門是黨委的重要工作部門，各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)組工干部既要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要滿腔熱情地關(guān)心他們，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，真正按慶紅同志講的那樣，用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧?。同志們，新的一年已?jīng)到來。在這里，我祝大家新年新氣象！新年好心情！希望大家在新的一年里堅(jiān)定信心、振奮精神、開拓進(jìn)取、狠抓落實(shí)，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)好，為保持我市良好的發(fā)展勢頭作出新的貢獻(xiàn)！第三篇：在全市組織部長會(huì)議上的講話大力推進(jìn)組織工作科學(xué)化為開啟基本現(xiàn)代化建設(shè)新征程提供堅(jiān)強(qiáng)保證——在全市組織部長會(huì)議上的講話郭 臘 軍（2010年2月3日）同志們：這次全市組織部長會(huì)議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和全國、全省組織部長會(huì)議以及市委十屆六次全會(huì)精神，總結(jié)去年、部署今年組織工作。為了開好這次會(huì)議，市委組織部部務(wù)會(huì)進(jìn)行了認(rèn)真研究，今天上午又召開座談會(huì)，進(jìn)一步聽取了組織工作服務(wù)對(duì)象代表的意見、建議，并邀請(qǐng)他們列席大會(huì)。剛才，大家對(duì)去年縣（市）區(qū)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果進(jìn)行了推選，市發(fā)改委、司法局、外經(jīng)貿(mào)局和南通職業(yè)大學(xué)等4個(gè)單位從不同側(cè)面交流了經(jīng)驗(yàn)做法，這些都展示了全市組織工作的活力與成效，希望各地各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同提高。剛剛過去的2009年，是我市發(fā)展進(jìn)程中極不平凡的一年。面對(duì)國際金融危機(jī)的嚴(yán)重沖擊，全市上下危中搶抓轉(zhuǎn)機(jī)，難中攀新高，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了超出預(yù)期、好于全省全國的優(yōu)異成績，—1— 率先在全省江北以市為單位達(dá)到全面小康。一年來，全市組織系統(tǒng)在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市“扎實(shí)保增長、全面達(dá)小康”的工作大局，大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，著力為科學(xué)發(fā)展配班子選干部、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。——堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，組織工作為保增長達(dá)小康提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。一是認(rèn)真組織指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大黨員干部全力以赴投身保增長保民生保穩(wěn)定這個(gè)科學(xué)發(fā)展的最新實(shí)踐，取得了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的重要成果，得到了中央和省委巡回檢查組的高度肯定，我市經(jīng)驗(yàn)做法3次在全省會(huì)議上交流，中央和省委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)簡報(bào)20篇次專題介紹。二是緊密聯(lián)系應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重大任務(wù)，通過主體班、高層研修、境外培訓(xùn)等，著力提高干部隊(duì)伍化危為機(jī)、攻堅(jiān)克難的能力。市級(jí)層面累計(jì)選調(diào)培訓(xùn)干部1300多名，在全省組織的赴美國馬里蘭大學(xué)一年期公共管理碩士培訓(xùn)對(duì)象選拔中，我市有3名干部入選，入選人數(shù)居全省省轄市首位。積極實(shí)施“新農(nóng)村建設(shè)帶頭人科學(xué)發(fā)展能力”培訓(xùn)工程，集中輪訓(xùn)全市近2700名村黨組織書記、村委會(huì)主任。崇川區(qū)圍繞“應(yīng)戰(zhàn)金融危機(jī)、提升發(fā)展能力”先后組織150名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)高管在上海交大、中央黨校專題培訓(xùn)，如皋市實(shí)施年輕干部“四線四百”實(shí)踐鍛煉工程，選派400名年輕干部直接參與中心工作和突擊性任務(wù)，為科學(xué)發(fā)展注入新的活力。三是制定實(shí)施“江海英才計(jì)劃”，精心舉辦“南通市領(lǐng)導(dǎo)清—2— 華大學(xué)校園行”、“院士專家南通行”、“2009南通海外高層次人才交流會(huì)”等系列活動(dòng)，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)一批國內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，全市3人入選國家“千人計(jì)劃”，入選人數(shù)居全省省轄市第二；1人獲全省人才最高獎(jiǎng)項(xiàng)——全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)；21人通過技術(shù)評(píng)審入圍省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，總數(shù)位居全省前列。推進(jìn)人才工作爭先創(chuàng)優(yōu)，全市人才工作整體水平明顯提升，海安、通州、海門被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)縣（市），海門被確定為中組部人才工作聯(lián)系點(diǎn)，南通高新技術(shù)船舶產(chǎn)業(yè)基地被確定為全省首批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基地。四是充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員在應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。全市各基層黨組織積極幫助協(xié)調(diào)利益關(guān)系、及時(shí)化解基層矛盾、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，廣大黨員帶頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、帶頭攻堅(jiān)克難、帶頭維護(hù)穩(wěn)定，以實(shí)際行動(dòng)為黨和政府分憂、為發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力、為企業(yè)和群眾解難，始終站在了應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的最前列。——堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，組織工作在科學(xué)化民主化制度化上邁出了嶄新步伐。一是大力推進(jìn)干部人事制度改革，在全省率先集中選拔8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任市級(jí)機(jī)關(guān)部門副職，從市級(jí)機(jī)關(guān)公開推選11名中層正職掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職，從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公開選調(diào)16名市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員，以面向全市廣泛推薦、市委常委會(huì)差額票決的方式產(chǎn)生蘇通科技產(chǎn)業(yè)園6名副處職干部擬任人選，構(gòu)建了重視基層、充滿活力的選人用人機(jī)制。積極完善領(lǐng)導(dǎo)干部—3— 考核機(jī)制，制定出臺(tái)南通市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施細(xì)則，通州區(qū)運(yùn)用信息化手段科學(xué)考核干部績效，啟東市采取百分制量化考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部，為選準(zhǔn)用好干部提供了重要依據(jù)。積極推進(jìn)競爭性選拔干部，如東縣拿出機(jī)關(guān)部門26個(gè)中層熱點(diǎn)崗位實(shí)行競爭性跨部門交流，啟東市全面推行機(jī)關(guān)工作人員競爭性選調(diào)，港閘區(qū)以“三差額兩推薦”方式公推公選街道黨工委書記，南通開發(fā)區(qū)實(shí)行科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部全員競聘上崗，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。深化拓展干部監(jiān)督工作，制定出臺(tái)重大違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查實(shí)施辦法，積極推行干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“三責(zé)聯(lián)審”上升為全省統(tǒng)一要求，省委組織部等單位在通召開現(xiàn)場會(huì)推廣我市經(jīng)驗(yàn)。二是著力推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新，社區(qū)黨建工作經(jīng)驗(yàn)中組部《情況通報(bào)》和第三屆長三角城市社區(qū)黨建論壇重點(diǎn)推介，非公企業(yè)黨組織整體組建率全省第一，新社會(huì)組織黨組織組建率持續(xù)全省領(lǐng)先，推動(dòng)非公企業(yè)黨組織有效覆蓋有效管理、加強(qiáng)律師行業(yè)黨組織建設(shè)、實(shí)施農(nóng)村黨員“雙提升”工程等工作經(jīng)驗(yàn)全省交流，“開展江海黨員志愿者服務(wù)團(tuán)活動(dòng)”被評(píng)為“全省機(jī)關(guān)黨建十大工作品牌”。通州區(qū)實(shí)施機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織統(tǒng)籌共建，形成了資源融合、共同提高的基層黨建新格局。集中選聘507名大學(xué)生到村（社區(qū)）任職，積極推動(dòng)大學(xué)生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民致富，全市大學(xué)生村官累計(jì)投入資金2億元，創(chuàng)辦各類項(xiàng)目434個(gè)，吸納7741人就業(yè)，帶動(dòng)4243人創(chuàng)業(yè)，幫帶7541戶農(nóng)戶脫貧致富，如皋市被評(píng)為全省大學(xué)—4— 生村官創(chuàng)業(yè)富民先進(jìn)集體。在全省率先創(chuàng)新實(shí)施“網(wǎng)上村村通”工程，全省遠(yuǎn)程教育工作會(huì)議重點(diǎn)推介我市經(jīng)驗(yàn)。三是積極推進(jìn)黨內(nèi)民主制度建設(shè)，全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制，總結(jié)深化縣（市）黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，海安縣對(duì)黨代表“強(qiáng)責(zé)擴(kuò)權(quán)”，健全完善黨代表作用發(fā)揮保障機(jī)制，推動(dòng)了黨內(nèi)民主新發(fā)展。積極拓寬黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道，海門市探索實(shí)施村級(jí)事務(wù)“五規(guī)范三公開”，提升了村務(wù)管理民主化、科學(xué)化水平，受到了基層群眾的普遍歡迎。總之，一年來全市組織工作改革創(chuàng)新繼續(xù)走在全省前列，在今年1月召開的全省組織部長會(huì)議上，我市《傾力打造“10分鐘服務(wù)圈”，激發(fā)社區(qū)黨建工作活力》被推選為全省市縣組織工作十大優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果，我市已連續(xù)