【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中央、省市委的重大決議和部署進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，班子成員每人撰寫了一篇體會(huì)文章，深刻認(rèn)識(shí)到我們發(fā)展的差距和優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定了發(fā)展的信心和決心，始終與黨中央、省市委在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署。二是堅(jiān)持民主集中制，力求科學(xué)決策、民主決策。對(duì)重大決策深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，實(shí)行集體決策，集中集體智慧，力求運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問(wèn)題，做到科學(xué)民主決策。班子成員與全體干部以誠(chéng)相見，相互學(xué)習(xí)和尊重，自覺接受組織和老干部的監(jiān)督，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環(huán)境，從而增強(qiáng)了市老干局班子整體合力。三是切實(shí)推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升破解難題的能力。重視加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，身體力行，率先垂范，堅(jiān)持立黨為公，求真務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠合理安排時(shí)間，集中精力，深入縣（市）區(qū)和老干部家中進(jìn)行調(diào)查研究，做到問(wèn)政于老干部、問(wèn)需于老干部、問(wèn)計(jì)于老干部，及時(shí)解決老干部工作面臨的實(shí)際問(wèn)題，在提高工作質(zhì)量和工作效率，為老干部辦實(shí)事上下功夫。二、求實(shí)創(chuàng)新，提升老干部工作的滿意度（一）以老干部為本，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”一是變“上訪”為“下訪”，積極主動(dòng)為老干部提供親情化服務(wù)。樹立“讓黨組織放心，讓老干部滿意”工作品牌，結(jié)合省局“走基層、查實(shí)情、親老行”主題實(shí)踐活動(dòng)和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，改變了以往坐在辦公室被動(dòng)接待老干部上訪，積極主動(dòng)地開展了親情走訪慰問(wèn)活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共走訪慰問(wèn)困難企業(yè)老干部和原市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)260余人次，召開了一次老干部代表座談會(huì)，傾聽老干部心聲，征求老干部對(duì)老干部工作的意見和建議。同時(shí)，我們還較好地堅(jiān)持了局長(zhǎng)接待日制度，每月最后一周四上午，局主要領(lǐng)導(dǎo)（局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)）與近百名離休干部見面交流，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，耐心解答老干部提出的問(wèn)題和對(duì)現(xiàn)行政策的疑問(wèn)，廣泛聽取老干部的意見和建議，拓寬老干部的訴求渠道，理順老干部的思想情緒，解疑釋惑，打開心結(jié)，做到心情舒暢，提升對(duì)全市老干部工作的滿意度。二是由“管理”向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變。多年來(lái)，老干部工作的重心一直放在管理上，隨著“雙高期”的到來(lái)，老干部工作部門的服務(wù)功能亟需強(qiáng)化，必須盡快完成由管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)變，把工作重心轉(zhuǎn)移到全方位的親情化服務(wù)上來(lái)。為此，老干部活動(dòng)中心制定了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，完善老干部緊急聯(lián)絡(luò)檔案。在全市開展活動(dòng)室建設(shè)“達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，普遍改善了活動(dòng)室設(shè)施器材，促進(jìn)了各單位老干部活動(dòng)室的建設(shè)，為老干部學(xué)習(xí)活動(dòng)創(chuàng)造了優(yōu)美整潔的環(huán)境。老干部大學(xué)遵循辦學(xué)宗旨，嚴(yán)把教學(xué)質(zhì)量關(guān)，廣開思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)省內(nèi)外先進(jìn)老干部大學(xué)的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，積極探討老年教育的特點(diǎn)和規(guī)律，做到管理與服務(wù)相結(jié)合，開設(shè)了30個(gè)教學(xué)班，共招收學(xué)員1085名，滿足離退休干部終身學(xué)習(xí)需求。在今年遼寧省首屆省敬老文明號(hào)評(píng)比活動(dòng)中，丹東老干部大學(xué)被評(píng)為“省敬老文明號(hào)”。為有效破解農(nóng)村離休干部服務(wù)管理難題，我們將“雙包雙管”工作作為2013年重點(diǎn)工作全面推進(jìn)。下發(fā)了《關(guān)于建立“雙包雙管”長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)離休干部服務(wù)管理工作的通知》，召開“雙包雙管”工作推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)，對(duì)“雙包雙管”工作立足堅(jiān)持，突出深化，追求特色，確?！半p包雙管”服務(wù)管理機(jī)制科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，得到了中組部和省局的高度重視和肯定。省局于2013年10月17日在我市召開了全省離休干部“雙包雙管”工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推廣了丹東經(jīng)驗(yàn)。《中國(guó)老年報(bào)》2013年11月7日在頭版頭題大篇幅刊發(fā)了我市《“雙包雙管”提升了農(nóng)村離休干部幸福感》的經(jīng)驗(yàn)材料，樹立了服務(wù)品牌，開創(chuàng)了全市老干部工作的新局面。（二）落實(shí)“兩個(gè)待遇”，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)突破” 一是抓住離休干部“三個(gè)機(jī)制”的健全完善工作不放，實(shí)現(xiàn)采暖費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)保障新突破。截止2013年底，歷時(shí)兩年，清理拖欠離休干部采暖費(fèi)工作已經(jīng)結(jié)束，清欠人數(shù)540人，清欠金額307萬(wàn)元，清欠率達(dá)到87%；，財(cái)政兜底比例由40%提高到60%。針對(duì)各定點(diǎn)醫(yī)院拖欠2012年醫(yī)藥費(fèi)未及時(shí)報(bào)銷問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門并認(rèn)真進(jìn)行督辦，全部報(bào)銷了2012年拖欠老干部的醫(yī)藥費(fèi)。同時(shí)提高市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療待遇，放寬門診醫(yī)療門檻。提高老干部公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，市級(jí)實(shí)職離休老領(lǐng)導(dǎo)公用經(jīng)費(fèi)（含書報(bào)費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)由每年700元提高到1200元；市級(jí)退休老領(lǐng)導(dǎo)由每年600元提高到800元。從2014年起，全市市直離休干部公 用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每年上調(diào)200元，我市多年來(lái)離休干部公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低的狀況得到改變。同時(shí)，還將困難離休干部幫扶基金由每年10萬(wàn)元上調(diào)到每年20萬(wàn)元。二是抓住“兩項(xiàng)建設(shè)”不放，實(shí)現(xiàn)老干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)新突破。以老干部支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，努力推進(jìn)“五好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)離退休干部發(fā)揮余熱。全市老干部黨支部普遍做到了學(xué)習(xí)活動(dòng)制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持情況通報(bào)和參觀考察制度。邀請(qǐng)市主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)我市目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和大項(xiàng)目落實(shí)情況。今年市老干部局組織了兩次市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)參觀考察活動(dòng)。邀請(qǐng)市委黨校副校長(zhǎng)石云清教授為300多名離退休干部解讀當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)。三是抓住老干部“老有所為，老有所樂(lè)”平臺(tái)搭建不放，實(shí)現(xiàn)老干部志愿者隊(duì)伍建設(shè)新突破。積極支持關(guān)工委開展工作。圍繞我市中心工作，在“四城聯(lián)創(chuàng)”和“文明使者在行動(dòng)”活動(dòng)中發(fā)揮作用，打響老干部文明使者品牌。市委組織部、市委老干部局聯(lián)合舉辦了丹東市老干部慶祝建黨92周年文藝演出，市委副書記李建潮、市級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)劉仲文等人參加觀看，老干部合唱團(tuán)的200名演員為近千名觀眾獻(xiàn)上精彩文藝演出。為紀(jì)念延安“雙擁活動(dòng)”70周年，市雙擁辦與市老干部局共同開展“文藝進(jìn)軍營(yíng)、哨所慰問(wèn)活動(dòng)”。老干部合唱團(tuán)精心編排節(jié)目，于八一前夕赴我市區(qū)3個(gè)團(tuán)以上單位慰問(wèn)演出，還派出小分隊(duì)深入寬甸、東港，為20個(gè)邊防哨所慰問(wèn)演出，發(fā)揮老干部協(xié)會(huì)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，開展“頌歌獻(xiàn)給黨 唱響中國(guó)夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)?；顒?dòng)中心的17個(gè)老干部協(xié)會(huì)圍繞我市中心工作，在“四城聯(lián)創(chuàng)”和“文明使者在行動(dòng)”活動(dòng)中發(fā)揮顯著作用，打響老干部文明使者品牌。老干部書畫研究會(huì)舉辦“墨香江城——書畫進(jìn)社區(qū)書法作品巡展”活動(dòng)，老干部的近百幅書畫作品在我市5個(gè)街道黨員活動(dòng)站輪 流展出，體現(xiàn)了昂揚(yáng)的時(shí)代精神。老干部健步協(xié)會(huì)成員主動(dòng)承擔(dān)起市局設(shè)置于錦江山公園的宣傳欄板報(bào)編撰工作，組織老同志撰寫學(xué)習(xí)十八大精神體會(huì)文章、介紹十八大報(bào)告相關(guān)資料。在服務(wù)老同志的同時(shí)，也受到廣大市民的贊譽(yù)。健身舞協(xié)會(huì)組成200余人的志愿者隊(duì)伍，積極參加全市清掃衛(wèi)生和維護(hù)社會(huì)秩序活動(dòng)，受到市有關(guān)部門的高度贊揚(yáng)。（三）突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升”一是強(qiáng)化目標(biāo)管理提升工作效率。今年我們進(jìn)一步完善了《老干部工作目標(biāo)管理考核辦法》，加強(qiáng)對(duì)老干部工作重點(diǎn)、日常管理和基礎(chǔ)建設(shè)的考核以及老干部工作部門、工作者作風(fēng)和績(jī)效等方面的考核力度，對(duì)全市老干部工作的整體提升起到了推動(dòng)作用。以老干部工作大檢查促進(jìn)老干部各項(xiàng)政策全面貫徹落實(shí)，按照省局文件精神和我市老干部工作要點(diǎn)對(duì)各縣（市）區(qū)開展了工作檢查，受到省局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。二是多辦好事實(shí)事提升滿意度。以老干部需求為第一信號(hào)，以老干部滿意為第一目標(biāo)。繼續(xù)深化“四就近”工作，把機(jī)關(guān)和活動(dòng)中心工作人員的責(zé)任直接落實(shí)到社區(qū)，把指導(dǎo)和調(diào)研社區(qū)工作具體化，取得明顯成效，呈現(xiàn)出干部盡責(zé)、主管單位放心、老干部滿意的喜人局面。三是加大信息宣傳工作力度，提升老干部工作影響力。宣傳信息工作是全省老干部工作量化考核的重點(diǎn)項(xiàng)目，在全局上下的共同努力下，我市連續(xù)兩年獲得全省第一。2013年，我們繼續(xù)加大力度，在扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，保持信息宣傳工作的良好態(tài)勢(shì)，取得了較好成績(jī)。全年在《中國(guó)老年報(bào)》刊登稿件48篇，其中頭版6篇，頭版頭條2篇，省局網(wǎng)站121篇，《遼寧老年報(bào)》主題宣傳9篇、《晚晴報(bào)》236篇，市級(jí)媒體近70篇。目前，在省局考核項(xiàng)目中，我市占有優(yōu)勢(shì)，有望繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。三、抓好“三個(gè)建設(shè)”，增強(qiáng)班子的凝聚力（一）從思想政治理論學(xué)習(xí)入手，抓好干部隊(duì)伍的思想建設(shè)堅(jiān)持每周三下午的機(jī)關(guān)干部政治學(xué)習(xí)制度，突出抓好重要思想理論的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和體會(huì)文章的檢查評(píng)比工作。堅(jiān)持抓好經(jīng)常性思想教育，了解和分析黨員的思想政治狀況，及時(shí)有效地幫助化解矛盾、解決困難，從而拉近同志間的距離，加深感情，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力。學(xué)習(xí)教育中，注重以局領(lǐng)導(dǎo)的帶頭表率作用，把全局的學(xué)習(xí)不斷引向深入。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高了班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，提高了科學(xué)決策、民主決策的能力，使全局干部職工提高了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了政治觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念。（二）強(qiáng)化工作品牌建設(shè)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展認(rèn)真樹立“讓黨組織放心、讓老干部滿意”的工作品牌，結(jié)合全市“三抓三比”目標(biāo)考評(píng)工作，立足崗位，立足工作實(shí)際，推動(dòng)全局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，經(jīng)過(guò)刻苦努力，取得全市“三抓三比”目標(biāo)考評(píng)工作先進(jìn)單位的殊榮。（三）鞏固組織建設(shè)，積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展，促進(jìn)“兩個(gè)作用”的發(fā)揮。本著“在工作中爭(zhēng)創(chuàng)，在爭(zhēng)創(chuàng)中完善，在完善中發(fā)展的”工作理念，樹新形象，上新水平，做老干部滿意服務(wù)員。努力提升老干部工作隊(duì)伍能力與素質(zhì)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，狠抓老干部活動(dòng)環(huán)境的改造、老干部“兩個(gè)待遇”的全面落實(shí)，機(jī)關(guān)制度建設(shè)以及狠抓機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升。發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，提高機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。完善了工作制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)范化服務(wù)型建設(shè)。組織了局機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作。按照組織程序規(guī)定，經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、民主推薦、組織考察和討 論任免等程序，任命了1名科級(jí)干部，晉升了1名副主任科員。另外，配合市委組織部，推薦任命了1名副縣級(jí)調(diào)研員。四、著力規(guī)范運(yùn)作，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步強(qiáng)化（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，把全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解到局工作的各個(gè)方面，細(xì)化責(zé)任，并按照“主要領(lǐng)導(dǎo)干部要履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)”的要求，班子一把手切實(shí)做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。班子成員結(jié)合各自的分工對(duì)反腐敗工作的任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的分工，在實(shí)際工作中，班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，自覺接受廣大人民群眾監(jiān)督，實(shí)行一把手總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，基本形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。同時(shí)