【文章內(nèi)容簡介】 育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室：根據(jù)武侯區(qū)干部作風教育實踐活動領(lǐng)導小組下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動各階段具體實施方案的通知》及《武侯區(qū)房管局關(guān)于開展保持黨的先進性純潔性為主題的干部作風教育實踐活動的實施方案》的要求，我局干部作風教育整頓工作順利完成第一階段的各項任務后，于7月11日8月20日認真組織開展了干部作風教育實踐活動第二階段的活動。通過自查自糾，使黨員干部的黨性觀念、群眾觀念、紀律意識、責任意識得到進一步增強，有力地推動了我局當前各項工作的順利開展?，F(xiàn)將第二階段工作匯報如下：一、抓好思想再動員，深入學習討論通過第一階段的學習動員，我局干部普遍認識到了整頓活動的重要性和必要性。再次組織全體黨員職工學習了下發(fā)的文件及資料匯編，思想認識有了進一步的提高。黨工委組織召開全體人員學習會2次，黨工委書記銀杰同志要求全體人員通過學習進一步強化黨性觀念和大局意識，為建設(shè)“政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的干部隊伍努力。二、采取多種方式，收集意見建議干部作風整頓進入查找問題階段后,堅持“開門整風”，本著“不諱疾忌醫(yī)、不掩飾亮丑”的原則，積極征求意見。一是發(fā)放了《成都市武侯區(qū)房產(chǎn)管理局關(guān)于開展干部作風整頓活動征求意見卡》49份，回收有效征求意見卡49份，均無意見。將作風整頓的情況在公示欄予以公示，并設(shè)置了干部作風整頓意見箱、公開舉報電話85452749（電子郵箱sly132@）、發(fā)布征求意見公告、懸掛宣傳標語，虛心聽取群眾意見，認真解答和辦理群眾提出的問題，接受群眾監(jiān)督。二是7月19日前往永康村進行走訪慰問幫貧扶困。了解永康村的環(huán)境綜合治理情況和村民的生產(chǎn)生活情況，征求村民意見建議，協(xié)調(diào)解決了與村民切身利益相關(guān)的問題，為村民排憂解難。三是7月25日召開干部作風教育實踐活動專題座談會，收集各單位工作服務對象對我局的意見建議12條，并進行原汁原味地公示，梳理匯總有效意見建議7條，已采納5條。同時了解了聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、聯(lián)系項目建設(shè)進度、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和群眾生產(chǎn)生活等情況。四是收集上級部門下發(fā)的意見，比如建議我局加大舊城改造力度，加快中心城區(qū)的低洼危舊房的拆遷改造，改善居住條件和居住環(huán)境。我局積極落實整改工作，制定了相應的計劃和整改措施，按計劃有序推進落實整改。三、結(jié)合實際情況，查找自身問題黨工委組織召開學習動員會1次、全體黨員大會2次、工作部署會議2次，共計5次。一是動真格，求實效，著重抓好“八查八看”，要求各支部、總支所屬人員寫出個人剖析材料并填寫《個人對照檢查表》并進行公示，分析自身存在的問題和產(chǎn)生問題的原因并制定出整改措施。二是以支部為單位召開點評會。進行一次全面深刻的自查剖析并填寫《支部對照檢查表》進行公示，堅持自評和他評相結(jié)合，深入查找自身問題，不斷提高黨員素質(zhì)。三是我局全體人員對自身崗位風險點進行一次徹底梳理并填寫《個人崗位風險防控措施一覽表》；局屬各單位、各科室對相關(guān)業(yè)務中存在的問題、崗位風險、廉政風險點進行一次徹底梳理并填寫《單位廉政風險防控措施一覽表》，深入查找問題，制定整改措施。四、邊查邊改，解決實際問題一是落實整改工作，優(yōu)化辦公環(huán)境。針對區(qū)治理投資軟環(huán)境辦公室的反映我局辦公環(huán)境有待優(yōu)化的問題，我局緊急召開會議，認真查找原因并分析原因，加強教育，提高自身認識，加強管理，提出具體措施，落實整改工作，優(yōu)化工作環(huán)境。二是提高服務質(zhì)量，規(guī)范辦公秩序。部分干部由于長期從事單一工作崗位，變得懶散，缺乏服務意識，出現(xiàn)為百姓辦事不積極，態(tài)度不和善等現(xiàn)象。我局高度重視為民服務問題，組織學習了相關(guān)文件，針對問題切實落實整改工作，加強宗旨教育，提高干部辦事積極性。8月6日上午，我局舉行辦公秩序整頓專題會議。針對局屬單位在干部作風教育實踐活動中存在的問題，進一步查找不足。局黨工委要求機關(guān)各科室、下屬各單位要針對存在的問題，制定相關(guān)整改措施，進一步規(guī)范辦公秩序，提高工作水平。三是切實解決群眾反映強烈的突出問題。我局自開展干部作風教育整頓以來，解決網(wǎng)上信訪件90件、紀工委督辦件2件（武侯交大業(yè)委會備案和我局物業(yè)管理科服務態(tài)度問題），提高相關(guān)科室業(yè)務服務能力，切實為民辦實事、解難事。四是繼續(xù)深化點評工作，確保整改工作的落實。8月6日上午，我局組織干部作風教育活動專題點評會，局黨工委書記及黨工委成員對各支部、總支在干部作風教育實踐活動過程中所查找的問題進行逐一點評，認真分析。并結(jié)合實際工作，確定了整改措施。五、下一步工作打算一是繼續(xù)查漏補缺、總結(jié)提高。認真開展“回頭看”活動，再深入查找問題；鞏固已整改的問題，防止反彈；對正在落實的問題加強跟蹤督查，促其盡快解決；對問題查找不全面、整改措施不得力、工作落實不到位的問題，集中時間和精力，加大工作力度，務必在總結(jié)提高階段予以解決。二是展開全面總結(jié)工作。開展先進標兵評選、示范單位（窗口）命名等活動，大力宣揚在作風教育實踐活動中表現(xiàn)突出、成效明顯的單位（窗口）和個人。對自查自糾不到位、限期整改不落實、問題重復發(fā)生的，嚴格問責并進行通報。制定完善作風建設(shè)常態(tài)化的措施和機制。召開專題民主生活會，進一步查找問題，制定整改措施，推動解決實際問題。武侯區(qū)房管局黨工委2012年8月20日第四篇：干部作風整頓第二階段總結(jié)匯報定邊縣文體廣電局關(guān)于干部作風整頓活動第二階段工作總結(jié)的報告縣干部作風整頓辦公室：根據(jù)縣委關(guān)于開展干部作風整頓活動的工作安排，我局從3月11日到3月31日，全面積極開展查擺問題的相關(guān)活動。第二階段我們突出重點抓落實，行動迅速，安排緊湊，扎實有效地開展了查擺問題階段的各項工作。通過第二階段的整改學習，廣大干部的思想認識有了進一步的提高，工作更加積極主動。現(xiàn)將第二階段的工作總結(jié)如下：一、積極開展，真抓落實。根據(jù)《干部作風整頓活動的安排方案》，我局組織干部職工認真學習“五對照五檢查”的相關(guān)內(nèi)容，在領(lǐng)導干部帶動下，全局干部職工深入學習，認真