【文章內(nèi)容簡介】 律己，建立俄從業(yè)；進一步增強創(chuàng)新意識，做到與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局的能力，工作超前謀劃，具有前瞻性；進一步提高化解矛盾的能力，妥善處理、化解跟各種矛盾和問題；進一步提高服務(wù)基層的能力，求真務(wù)實；進一步提高凝聚員工的能力，帶領(lǐng)廣大員工為“推進兩大轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”而共同奮斗。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)主要內(nèi)容是：開展“五抓五促”。抓理論聯(lián)系實際，促學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)效果，理論指導(dǎo)實踐；抓執(zhí)行力增強，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在嚴格執(zhí)行制度，解決實際問題；抓“三重一大”制度落實，促民主作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在民主決策，1規(guī)范決策程序；抓經(jīng)營風(fēng)險防控，促依法規(guī)范經(jīng)營，重在誠信守法，合規(guī)經(jīng)營；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚，促生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變，重在廉潔自律，廉潔從業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動步驟：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動分為學(xué)習(xí)宣傳，查找存在的問題；突出重點，制定措施；抓好落實，整改提高三個階段。第一階：重點學(xué)習(xí)了胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會的重要講話、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，結(jié)合《鏡鑒》、《警鐘長鳴》典型案例學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)政策法規(guī)以及集團公司和中隧股份黨委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求等，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識到開展作風(fēng)建設(shè)對推進公司和諧健康發(fā)展，出色完成各項任務(wù)的重要意義，并結(jié)合實際查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)方面存在的問題。第二階段：重點針對查找出的政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，不能很好做到理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐；一些制度規(guī)定學(xué)習(xí)不到位，特別是執(zhí)行力還有待進一步提高；管理工作還不夠精細，現(xiàn)場管理還存在薄弱環(huán)節(jié)；領(lǐng)導(dǎo)干部相互之間溝通交流以及同員工的溝通交流還需要進一步加強等問題，制定出了改進學(xué)習(xí)方法，強化政治理論學(xué)習(xí)和相關(guān)制度規(guī)定學(xué)習(xí)；嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，進一步規(guī)范現(xiàn)場管理；加強溝通交流，尤其是重視和員工間的溝通交流等改進措施。第三階：圍繞施工任務(wù)和工作目標，對查找的問題進行認真整改，落實好整改措施。重點對工作方法簡單、作風(fēng)不實；一些制度規(guī)定的執(zhí)行力還要進一步提升；進一步強化施工現(xiàn)場的精細化管理；加強領(lǐng)導(dǎo)人員間以及和員工群眾的溝通交流等問題整改措施的落實。要求領(lǐng)導(dǎo)干部做到工作講究方法，能更以務(wù)實的態(tài)度做好工作；各項制度規(guī)定執(zhí)行要嚴格、落實到位，以規(guī)定制度規(guī)范行為；重視溝通交流，特別要重視決策前的溝通交流以及及時同員工群眾的溝通交流，及時掌握員工群眾的思想動態(tài)、反應(yīng)的問題、遇到的困難，及時做好疏導(dǎo)工作，及時幫助他們解決實際困難。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，黨支部制定了具體的活動計劃和活動步驟，活動中結(jié)合公司實際，認真查找存在的問題，針對查找出的問題制定切實可行的整改措施，并認真落實整改措施，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動取得了明顯效果，極大促進公司各項工作的順利開展。二0一一年十月十二日第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育的通知公司各單位黨組織：為進一步貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和十七屆中紀委六次全會精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)局紀委《關(guān)于開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育的通知》（中鐵四紀〔2011〕01號）精神，經(jīng)研究決定，2011年在全公司開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：一、充分認識開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育的意義胡錦濤同志在中央紀委第六次全會重要講話中強調(diào)，要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，切實把加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。胡錦濤總書記的重要講話，對于全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)具有很強的指導(dǎo)意義。因此，進一步強化全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要，我們必須站在鞏固裝飾品牌形象新的歷史起點上，全面開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育，正視企業(yè)跨越式發(fā)展的新階段新形勢新任務(wù)，把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)成為企業(yè)的一種資源，推動全公司向新的高度跨越。抓好作風(fēng)建設(shè)，既是一項現(xiàn)實而緊迫的工作，又是一項長期而艱巨的任務(wù)?，F(xiàn)實告訴我們，當(dāng)前仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在觀念、態(tài)度、方法和作風(fēng)上還或多或少的存在一些突出問題，諸如愛做表面文章、不愿真抓實干的形式主義；對待職工群眾缺乏真切情感和服務(wù)意識，對待工作缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，不深入實際，不了解實情，敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，甚至失職瀆職的官僚主義；不從全局出發(fā)，強調(diào)局部利益，搞陽奉陰違、“上有政策，下有對策”，執(zhí)行力不強的本位主義；講排場、比闊氣、奢侈浪費；心浮氣躁，學(xué)習(xí)上不求甚解、淺嘗輒止，工作上急功近利、短期行為，工作方法上簡單粗暴，應(yīng)付了事；不是沉下身子去真抓實干，而是凳子沒坐熱又想去謀求更重要的崗位；精神萎靡、安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新精神不強；組織觀念 1淡漠，紀律散漫、缺乏約束等亟待解決的突出問題在一定程度、一定范圍客觀存在。企業(yè)在跨越式發(fā)展中若想再邁出一步，關(guān)鍵還是人的因素，因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須對自身存在的作風(fēng)問題加以警惕，抓緊治理，否則，任其發(fā)展，必然制約企業(yè)黨組織的核心作用和堡壘作用的發(fā)揮，必然損壞黨群干群關(guān)系，必然影響企業(yè)發(fā)展征途中的各項工作，干擾企業(yè)又好又快向前發(fā)展。開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育也正是基于這點出發(fā)。作風(fēng)是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的試金石。深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育，對進一步加強和改善領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要。全公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員只有根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，堅持自警自省，堅決從源頭上預(yù)防腐敗，才能實現(xiàn)思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，進而為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的政治保障。二、開展“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育的指導(dǎo)思想、對象、內(nèi)容（一）指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹十七屆中紀委六次全會精神，在企業(yè)發(fā)展新的起點上，進一步加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)就是企業(yè)資源的認識，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的核心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動企業(yè)在新的歷史階段又好又快地發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。（二）教育對象：公司本部副科職及以上領(lǐng)導(dǎo)人員，公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及“四管”人員。（三）重點內(nèi)容?！邦I(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”主題教育要緊密結(jié)合各單位領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)的實際，有針對性的開展，重點做到“四抓四促”。即，抓理論聯(lián)系實際，促學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變。深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，在研究和解決影響企業(yè)改革和長遠發(fā)展的深層次問題上下功夫；抓執(zhí)行力的增強，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴格執(zhí)行制度，認真落實局、公司的重大部署，在解決企業(yè)科學(xué)管理、班子建設(shè)和職工群眾關(guān)心的突出問題上下功夫；抓“三重一大”制度的落實，促民主作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅持民主決策，科學(xué)決策，防止獨斷專行、少數(shù)人說了算的 2現(xiàn)象發(fā)生，在規(guī)范決策程序、規(guī)范決策內(nèi)容上下功夫；抓艱苦奮斗精神的發(fā)揚，促生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變。著力解決鋪張浪費和在公務(wù)用車、薪酬管理等方面存在的突出問題，在規(guī)范職務(wù)消費，廉潔自律上下功夫