【文章內(nèi)容簡介】 手機(jī)短信互動活動，你怎么組織？，吃蔬菜怕毒藥，吃肉類怕激素，現(xiàn)在沒有什么 敢吃的了，這句話打開了民生問題的起點(diǎn)，你對此有什么看法？（夜間巡查）1。金無足赤，人無完人。結(jié)合自己談一下2。目前出國開留學(xué)的留學(xué)生歸國服務(wù)的不足1/3，怎么看。3。一次你同一個同事一起把文件交給了領(lǐng)導(dǎo)，但領(lǐng)導(dǎo)說你沒有交給他，并在會上批評你，怎么辦？4。怎樣組織一次關(guān)于物權(quán)法的學(xué)習(xí)活動1：就現(xiàn)在農(nóng)村干部大吃大喝盛行，你作為干部怎么辦？ 2：就農(nóng)村拆遷，遇到釘子戶你怎么辦？3：成為公務(wù)員后，你如何搞好與 同事的關(guān)系？1，機(jī)關(guān)工作人員網(wǎng)上買工作總結(jié)、計(jì)劃等，你怎么看。2，組織一次關(guān)于“我最喜愛的一本書”手機(jī)互動活動。3，工商專業(yè)題。5,16上午省直，文書，你對這種現(xiàn)象有什么看法？，以手機(jī)短信形式參與，注意互動，沒記清，大意是肉有激素不敢吃，飲料有色素不敢喝－－總之是關(guān)于民生的話題～(很多地市都用的這一套題目,比如淄博,荷澤等)：很多單位都有潛規(guī)則，遵守潛規(guī)則的就像買了績優(yōu)股，走的很順利；而不遵守的卻處處不受歡迎。，你怎么理解君子的含義；第二問記得不是很清楚了，大概說是讓你引導(dǎo)一個話題，你怎么安排。3你是國家的公務(wù)員，有人像你咨詢國家相關(guān)政策。但是對你的解釋不滿意要投訴你，你怎樣處理。4對于監(jiān)獄分類管理，引人施教，人性化管理的看法。青島16號下午鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題“既要金山銀山，更要綠水青山”，談?wù)勀銓@句話的理解在你工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)置種植、養(yǎng)殖基地，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，你如何完成？.你在外出辦理緊急公務(wù)的過程中，你的公車和一位商販的三輪車發(fā)生了磨擦，商販纏住你們不放，你應(yīng)如何處理？經(jīng)常有人說“為群眾服務(wù)短期容易長期難，表面容易深入難”（還有一句記不清了），就這句話談?wù)勛鳛橐晃秽l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員要如何提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)不坐我先做，領(lǐng)導(dǎo)不走我先走，領(lǐng)導(dǎo)不說我先說......你怎么看待這個問題？ 2 雖然自己的工作作風(fēng)已經(jīng)很好了，但是群眾依然對自己有意見，你應(yīng)當(dāng)怎么做？ 有人說防火、防盜、防記者，你怎么看媒體監(jiān)督？追問：如果遇到一件事情，報(bào)道了可能會有損政府形象，但媒體要求介入，你如何處理！青島選調(diào)生17日上午題目有人打著大學(xué)生就業(yè)的幌子騙錢，請你負(fù)責(zé)，進(jìn)行調(diào)查。你在跟投訴者打電話，領(lǐng)導(dǎo)要跟你談話。我國地大物博，政府為了加快建設(shè)“竭澤而漁”，談?wù)勀愕目捶ā?．領(lǐng)導(dǎo)不行，我先行；領(lǐng)導(dǎo)不講我先講，聽聽話筒響不響。請你結(jié)合此說說辦公室工作的特點(diǎn)，及如何評價(jià)？2．如果你早工作中遇到不冷靜的人，大吵大鬧，怎么辦？追問：如果讓你擔(dān)當(dāng)組織者，建立矛盾排查機(jī)制，怎么辦？3．有人說防火、防盜、防記者，你怎么看媒體監(jiān)督？追問：如果遇到一件事情，報(bào)道了可能會有損政府形象，但媒體要求介入，你如何處理 濟(jì)南市直17日上午試題工作中怎樣處理競爭和團(tuán)結(jié)的關(guān)系？有人說腐敗是不可杜絕的頑疾，你怎么認(rèn)為？你工作扎實(shí)認(rèn)真，可是領(lǐng)導(dǎo)和同事不解，不但不說你好，還奚落你，你怎么處理？一天一上班，科長讓你去辦件個人的私事，結(jié)果副科長安排你寫今年的工作總結(jié)，同時呢，一位老同志讓你替他開一個不重要的會議，會期半天。你怎么安排？ 2,策劃一個活動3,你交給領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,怎么半? 招商引資工作中出現(xiàn)污染環(huán)境的問題，問你怎么看？組織一次計(jì)劃生育宣傳活動？群眾集體上訪，你值班，怎么辦？17號下午濟(jì)南市直的 1 胡錦濤同志講了。請你談?wù)勀銓椭C社會的理解。現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)之后找工作難，但是在畢業(yè)之后又到技?！盎貭t”，你怎么看待這個現(xiàn)象？ 你和同事小劉同時進(jìn)入單位，才能差不多，他卻比你得到老師的賞識，節(jié)節(jié)攀登，這個時候你打算怎么辦？ 你們單位領(lǐng)導(dǎo)要你組織一次交流會，將有重要領(lǐng)導(dǎo)參加會議，你怎么負(fù)責(zé)組織這樣一次會議？(加監(jiān)獄專業(yè)題目)139。說出你認(rèn)為影響2006中國得3個詞2,策劃一個以“細(xì)節(jié)影響成敗”為主題的活動。3,你交給領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可,怎么半? ，有一名犯人來報(bào)告有兩名犯人正在吵架，你該怎么辦？ 棗莊選調(diào) 18號試題 上午的題現(xiàn)在對于《論語》等的講評如百家講壇之類的節(jié)目比較熱，如何看待組織一次活動，具體的什么活動不清楚了也是與領(lǐng)導(dǎo)矛盾的處理問題下午的題對于現(xiàn)在有些單位招聘喜歡高學(xué)歷現(xiàn)象的看法組織一次“青年農(nóng)業(yè)專家科技下鄉(xiāng)”活動，你作為一個小隊(duì)長 如何組織領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著大家的面批評你，批評的與事實(shí)不符，你認(rèn)為批評不對，怎么處理18號菏澤選調(diào)面試題目，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)讓你某高校組織一場招聘會，你將如何組織？？？ ，會議間闖進(jìn)群上訪群眾，情緒比較激動，你將如何處理？？？19日濟(jì)南選調(diào)生面試 大學(xué)生覺得學(xué)習(xí)的知識工作用不上，白讀了，談?wù)勀愕目捶?大家認(rèn)為事情一鬧大就能得到解決，比如媒體一報(bào)道，或者農(nóng)民工因被拖欠工資跳樓，談?wù)勀愕目捶?大學(xué)生對于黨政工作的選擇不是第一位的，往往進(jìn)入選調(diào)隊(duì)伍的是一流大學(xué)的二流學(xué)生，二三流大學(xué)的一流學(xué)生，談?wù)勀愕恼J(rèn)識有人說：“現(xiàn)在農(nóng)村的大量年輕勞壯力去了城市打工，農(nóng)村里只剩下了6038部隊(duì)（老人 婦女）因此不利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等的發(fā)展?！?另有人說：“農(nóng)村人口就應(yīng)該由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移”你是如何看待這兩種觀點(diǎn)的，在工作中你怎么做 2 現(xiàn)在在農(nóng)村開農(nóng)民座談會會出現(xiàn)跑題離題，或者是冷場等現(xiàn)象，如果讓你組織一次關(guān)于和諧新農(nóng)村的座談會，你將怎么組織? 3 領(lǐng)導(dǎo)讓你去參加商貿(mào)談判，而此時十多個群眾來上訪，你將怎么處理？第五篇：2015山東公務(wù)員面試真題及解析2015年山東公務(wù)員面試真題7月17日上午一、習(xí)近平強(qiáng)調(diào)“天下難事,必作于易。天下大事,必作于細(xì)”，請談?wù)剬ψ⒅丶?xì)節(jié)的認(rèn)識。【山東公務(wù)員考試網(wǎng)點(diǎn)題】習(xí)總書記說的“天下大事，必作于細(xì)”，這句話原文出自老子的《道德經(jīng)》，意思是強(qiáng)調(diào)想要成就大事，必須要從小事做起，和“一屋不掃何以掃天下”有類似的道理。這種名言警句類的題目比較開放，只要和題目相關(guān)，都可以去說。只要說出道理，說出深度，就可以了。在回答開放性題型的時候，我們一定要做到條理清楚，千萬不能一大段繞來繞去說同一個意思。【國家公務(wù)員考試網(wǎng)思路點(diǎn)撥】第一步：闡釋“天下大事，必作于細(xì)”的字面意思。第二步：論證注重細(xì)節(jié)的合理性和必要性。第三步：聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合工作來談一談這句話給你的啟發(fā)。第四步：結(jié)尾，表態(tài)，今后我會怎么做。【學(xué)寶云課堂一平老師公務(wù)員面試真題參考答案】習(xí)總書記曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過：“天下大事，必作于細(xì)。”這句話的表面意思是：天下的大事，必定要從細(xì)小的事情做起。我認(rèn)為這句古語即使放在當(dāng)下，對年輕人而言，仍不失為是一句至理名言。細(xì)節(jié)決定成敗。一般而言，大事都是一個系統(tǒng)復(fù)雜的整體工程，是由許多個小事和細(xì)節(jié)組成的。這些小事和細(xì)節(jié)有的絲絲相扣，環(huán)環(huán)相連，如果疏忽了其中的一個細(xì)節(jié)，很可能引起連環(huán)的負(fù)面效應(yīng)，導(dǎo)致全盤皆輸。浙江的市場上曾經(jīng)發(fā)生過一件真實(shí)的案例，有一家包裝加工廠商拿到了一個大的訂單，但是由于包裝上把“義烏”錯誤的印制成“義鳥”，導(dǎo)致全部包裝返工重做，這家包裝加工廠商不僅經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，而且也影響了自身的美譽(yù)度?！盀酢焙汀傍B”之間，雖然只相差一個點(diǎn)的細(xì)節(jié)，但是這個細(xì)節(jié)是致命的。所以大事也必須要注重細(xì)節(jié)。聚焦政府工作方面來看，注重細(xì)節(jié)也十分重要。有些老百姓為什么會覺得政府部門“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”，很多都是細(xì)節(jié)上出了問題?！伴T難進(jìn)”可能就是因?yàn)槿鄙僖粔K辦公地址指示牌，臉難看可能就是因?yàn)楣ぷ魅藛T少了一些服務(wù)意識，事難辦可能就是因?yàn)槲覀冊诮忉屨f明和告知流程的時候缺少了一點(diǎn)耐心……但是，恰恰是這些不起眼的細(xì)節(jié)問題，往往會大大影響政府和公務(wù)員隊(duì)伍在群眾心目中的形象。雖然人們常說“成大事者，不拘小節(jié)“。但是，我認(rèn)為，針對年輕人容易眼高手低、驕傲自負(fù)的性格特征而言，“天下大事，必作于細(xì)”可能對我們更有警示作用。放低身段，靜下心來，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，在技能和業(yè)務(wù)上精益求精，只有這樣才能為成就大事打下一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！救A圖解析】“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”這句古訓(xùn)出自于老子《道德經(jīng)》，這句話道出了成就事業(yè)的秘訣，一是做事必須由易到難、注重積累，才能達(dá)到量變引起質(zhì)變的效果；二是細(xì)節(jié)決定成敗。這是做大事者的基本素質(zhì)，這里我將闡述一下自己對“細(xì)”的認(rèn)識。細(xì)節(jié)決定成敗的例子數(shù)不勝數(shù)。少了一個鐵釘，失去一個馬蹄鐵；缺少一個馬蹄鐵，毀了一匹戰(zhàn)馬；毀了一匹戰(zhàn)馬，失去一位國王；失去一位國王，輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭；輸?shù)粢粓鰬?zhàn)爭，毀了一個國家。我想這個耳熟能詳?shù)牡涔首阋哉f明細(xì)節(jié)的重要性。福特汽車總裁福特，在最初進(jìn)入福特公司面試的時候并不自信，他當(dāng)時也很忐忑，當(dāng)他推開面試房間的門時，突然發(fā)現(xiàn)地板上有一片廢紙，福特按照自己的習(xí)慣把廢紙撿了起來，發(fā)現(xiàn)是無用的紙后扔到了垃圾桶里，此時福特還沒有開口，考官就說“恭喜你，你已經(jīng)被錄取了”，很多人說福特很幸運(yùn)，但是這不只是幸運(yùn)，這里有考官對細(xì)節(jié)的重視，也是福特自己平時注重細(xì)節(jié)的應(yīng)得結(jié)果。我自己更是深有體會，大學(xué)畢業(yè)之后我在一個事業(yè)單位實(shí)習(xí)，當(dāng)時安排給我的工作是文件整理工作，說實(shí)話當(dāng)時心高氣傲，覺得做這樣的工作很無聊，這么簡單地工作竟然讓一個大學(xué)高材生來做，心里很不服，因此在工作中很消極。有一次上級領(lǐng)導(dǎo)下來調(diào)研工作，涉及到部分文件，領(lǐng)導(dǎo)說第二天要使用，當(dāng)時我就慌了，因?yàn)槟遣糠仲Y料自己根本還沒有整理完畢，于是臨陣磨槍，第二天倒是給了上級領(lǐng)導(dǎo)，但是里面出現(xiàn)了很多漏洞與問題，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、錯別字連篇，領(lǐng)導(dǎo)大 發(fā)雷霆……事后，領(lǐng)導(dǎo)狠狠的批評了我，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)的一句話至今難忘“一屋不掃何以掃天下”，是啊，這點(diǎn)事我都做不好還有什么臉面。回來后很沮喪、很難過，可是拉下的工作還得做，難道就這樣？是啊，“一屋不掃何以掃天下”，不能這樣了，回到崗位后我認(rèn)真分析了自己前期工作存在的問題，并請教了老同事，改進(jìn)了自己的工作。在形式上我對所有文件進(jìn)行了重新分類整理，并重新標(biāo)注序號，錄入電子查閱系統(tǒng)，并熟記文件位臵；在內(nèi)容上對所有資料進(jìn)行重新整理，確保萬無一失。盡管每天都回去的很晚，但真的很充實(shí)，因?yàn)樾睦锩懔藙?，不信自己干不好。?jīng)過自己的努力，終于把所有資料整理完畢，也獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，最后獲得了“優(yōu)秀工作者”的稱號。這件事至今難忘，還是那句話“一屋不掃何以掃天下”，天下大事必作于易、細(xì)節(jié)決定成敗，就是這樣。很幸運(yùn)，今天能坐在這里，我一定會謹(jǐn)記這句話的道理并踐行于今后的工作中。公務(wù)員工作本身就要求細(xì)致，一個不小心、一個不注意，極有可能造成無法挽回的損失；尤其在做群眾工作時，如果我們粗心大意，對老百姓不夠耐心細(xì)心，就不能真正解決群眾困難，這損害的不僅是我們自身的形象，損害的更是我們政府、我們黨的形象，將直接危及政府的公信力。因此，不管自己會被安排什么樣的工作都要時刻牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理，認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇，不要因?yàn)檫@件事情小就不去做，也不要因?yàn)檫@件事難就不敢做，一定要立足于本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多向老同事請教、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高自己的 工作能力，另外也要注意轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新方式方法，爭取在自己平凡的工作崗位上做出一點(diǎn)不平凡的業(yè)績。你是新入職的員工，工作積極，成績突出，領(lǐng)導(dǎo)非常器重你，但是同事卻排擠你、孤立你，你怎么處理？【山東公務(wù)員考試網(wǎng)點(diǎn)題】這個題目比較普通，在前幾年各個地區(qū)的面試題中也出現(xiàn)過多次了，難度不是很大。由于題目中只是泛泛把同時對你看不慣的原因歸結(jié)為“你工作做的好”，所以也不便我們具體問題具體分析，考生們可以假想一下可能的原因，再提出對自身的一些改進(jìn)措施就可以了。回答這種題型普通、難度不大、思路趨同的題目時，更加需要我們把答題的聲音語氣、流暢度等外在方面做好。【學(xué)寶云課堂一平老師公務(wù)員面試真題參考答案】人際氛圍對于單位內(nèi)部而言非常重要，好的人際氛圍能夠提升團(tuán)隊(duì)效率，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，反之則加大團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗，不利于工作開展。如果我遇到這個問題，我覺得最重要的就是找到原因。第一，如果沒有其他原因，單單由于工作做得好而被人看不慣，那么我會擺正心態(tài)，不會去想太多，仍然會保持一個兢兢業(yè)業(yè)、奮發(fā)向上的良好工作態(tài)度，相信用我一如既往的一個良好表現(xiàn)，最終能贏得大家的認(rèn)可。第二，機(jī)遇原因。單位內(nèi)部同事既有合作的關(guān)系，也存在競爭的關(guān)系。然而因?yàn)楦髯缘娜肼殨r間、所學(xué)專業(yè)、所在崗位的不同，可能我比其他人的機(jī)遇好一些，施展才能的平臺更好，獲得表現(xiàn)的機(jī)會也 更多，這樣可能會讓其他人覺得機(jī)會不公平。針對這點(diǎn)，我會和領(lǐng)導(dǎo)建議，今后工作中可以多采用輪崗、輪換的方式，讓自己適應(yīng)更多的崗位和職責(zé)分工，也讓其他人能夠獲得展示才華的機(jī)會。第三，親疏遠(yuǎn)近?？赡芤?yàn)樽约涸诠ぷ魃虾蜕霞墔R報(bào)、交流的時間比較多，忽視了橫向和同事之間的溝通和交流，難免讓人覺得有些過于表現(xiàn)、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的嫌疑。針對這點(diǎn)，我會注重和同事之間的交流溝通，休息時間多組織或參加部門同事間的集體活動，在和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)的時候也要注意好分寸，不要過于熱情。第四，分享成果。也可能是因?yàn)槟稠?xiàng)工作成果在獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的時候，領(lǐng)導(dǎo)忽視了其他成員的默默付出。針對這種情況，我會和領(lǐng)導(dǎo)溝通，所有為成果付諸努力的同事都應(yīng)該讓其他人知道，這樣才能融洽人際關(guān)系?？偠灾?，未來中工作方面應(yīng)該繼續(xù)保持，但是工作方法、相處方式等為人處世方面還需要謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)他人。一個好漢三個幫，只有這樣，個人和集體才能共同進(jìn)步?！救A圖解析】作為集體的新成員，盡快全面適應(yīng)工作環(huán)境是非常重要的，既需要我們懷著熱心把本職工作做好，贏得肯定，也需要我們懷著誠心處理好與領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的關(guān)系，營造一個和諧融洽的人際環(huán)境。而且這兩者是相輔相成的，最終都會讓我們做起工作來更加順心，單位的工作更加順利。面對題目中的情況，我會從以下幾個方面來處理：首先，擺正心態(tài)，作為新員工，懷著對工作的積極性盡快適應(yīng)工作，并且贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，這是值得點(diǎn)贊的，更是應(yīng)該在以后的工作中繼續(xù)保持下去的。同時，對于同事的排擠和孤立，不能因此對同事產(chǎn)生情緒，而是應(yīng)該看到，這說明我自身是存在問題的，應(yīng)該找到自身不足，讓自己做得更好。其次，對自己的工作進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真梳理自己進(jìn)入單位以來在為人處事方面的點(diǎn)滴。我認(rèn)為在此情況下，最主要的原因會存在兩點(diǎn)，一方面，可能是因?yàn)樵诖藨B(tài)度上不夠謙虛。因?yàn)樵诠ぷ髂芰ι贤怀?，又贏得領(lǐng)導(dǎo)的青