學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子20xx年度述職述廉報告(編輯修改稿)
2024-10-08 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等各類獎助學(xué)金近xx萬余元。向建檔立卡學(xué)生、孤兒、革命烈士（見義勇為）后代家屬、特困家庭等特殊困難學(xué)生發(fā)放生活補助100萬余元。組織召開學(xué)院2018年第一輪專項巡察工作反饋暨脫貧攻堅集體約談會，累計開展校內(nèi)扶貧督察4次。二、加強建設(shè)管理，堅定社會主義辦學(xué)方向（一）修訂完善管理制度。制定實施了系部二級經(jīng)費劃撥管理辦法，明確了全院教職工財政統(tǒng)發(fā)的基礎(chǔ)工資，基礎(chǔ)績效工資，鼓勵系部積極主動開展各項工作。推進績效考核分配制度改革，激發(fā)教職工工作積極性。制定實施《xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效工資考核分配辦法》、《xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院系部二級經(jīng)費劃撥管理辦法》、《xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院超工作量績效管理辦法》、《xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度績效考核及年度考核辦法（試行）》、《xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政管理人員年度績效考核及年度考核辦法（試行）》等以及相關(guān)配套實施細則。出臺了《xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研平臺設(shè)置和管理辦法（試行）》《校企合作合同管理辦法》等制度，加強產(chǎn)教研深入融合、規(guī)范了校企合作機制。完成了新修訂的81項管理制度匯編。（二）加強師資隊伍建設(shè)管理。成立教師發(fā)展中心和通途書院。開展了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)、中英“以學(xué)生為中心的教學(xué)法”培訓(xùn)、輔導(dǎo)員紅色革命精神培訓(xùn)、上海交通大學(xué)xx交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院師資能力提升專題培訓(xùn)等培訓(xùn)項目。開展院級教授講堂活動6次。學(xué)院引進12名高層次和緊缺型人才，教育培訓(xùn)中層以上干部培訓(xùn)13次、189人次。累計申報推選、評優(yōu)達20人。完成高校教師資格證申報和認(rèn)定10人，辦理教師三十年教齡榮譽證書9人。做好職稱申報評審工作，申報工程、檔案、政工等系列中高級職稱78人，完成各級各類共53人的職稱年審工作。進一步規(guī)范人事檔案管理工作，完成了在編人員的人事檔案數(shù)字化工作。（三）加強教育教學(xué)建設(shè)管理。制定xx交職院課程標(biāo)準(zhǔn)，修訂完善專業(yè)、課程建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
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