【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作上的一系列問題。（一）精神文化生活條件不成熟。對(duì)于大多數(shù)新生代農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，精神文化生活主要依靠單位組織和自?shī)首詷?。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多新生代農(nóng)民工的日常生活中下班以后都是直接休息，工作量和工作時(shí)間的限制致使他們沒有過多的時(shí)間自行安排。而且受工資水平的限制，每個(gè)月用于精神文化的消費(fèi)很少。單位方面，%以上的單位沒有文化設(shè)施，或者由于種種客觀原因，大多數(shù)農(nóng)民工也不能充分利用。（二）精神文化生活方式單一。用人單位組織的文化活動(dòng)次數(shù)較少，調(diào)查顯示，%的農(nóng)民工選擇“從未舉辦過文化活動(dòng)”，%的人選擇“一年兩到三次”，%選擇“經(jīng)常舉辦，每年三次以上”。下班后的閑暇時(shí)間，多數(shù)人選擇上網(wǎng)、讀書看報(bào)、看電影電視等。多數(shù)農(nóng)民工認(rèn)為自己的生活很單調(diào)、沒有生氣，他們希望單位能多組織一些文娛活動(dòng)，豐富精神文化生活。內(nèi)心對(duì)城市的認(rèn)同感和渴望融入的心理，促使他們希望參與城市種種公共活動(dòng)，體現(xiàn)自己的價(jià)值。（三）缺乏身份認(rèn)同感。面對(duì)身份的轉(zhuǎn)換和認(rèn)同的問題，新生代農(nóng)民工比第一代農(nóng)民工遇到更大的困惑。由于長(zhǎng)時(shí)間離開家鄉(xiāng)，甚至有些“80后”本身就是跟著打工的父母在城市上學(xué)，他們的思維方式以城市為坐標(biāo)，對(duì)農(nóng)村完全陌生。從思維方式和行為方式上看，他們完全離開了農(nóng)村，對(duì)農(nóng)民身份的認(rèn)同變得模糊甚至不認(rèn)同。在城市的生活圈中，對(duì)比城市居民，新生代農(nóng)民工覺得自己的精神生活依然很貧乏。他們的追求開始向精神層面拓展：由單純謀生向追求歸宿感延伸；由忍耐堅(jiān)持向追求權(quán)益平等延伸；由承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值延伸。四、改善新生代農(nóng)民工精神文化生活的建議新生代農(nóng)民的精神文化生活關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的健康可持續(xù)發(fā)展與和諧社會(huì)的構(gòu)建，因此，改善新生代農(nóng)民工精神文化建設(shè)，需要政府、共青團(tuán)組織和用人單位共同協(xié)作。（一）政府的制度保障促使新生代農(nóng)民工市民化，必須從農(nóng)民工的特殊性出發(fā)，在教育、就業(yè)培訓(xùn)、住房保障和勞動(dòng)待遇等關(guān)鍵環(huán)節(jié)下功夫，完善制度、體系，提高效率和效力，采取針對(duì)性措施。農(nóng)民工問題的解決辦法都依賴于制度的完善和變革，只有完善了戶籍管理制度和社會(huì)保障制度，才能切實(shí)保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能讓農(nóng)民工享有和城市居民一樣的精神文化生活。（二）發(fā)揮共青團(tuán)的職能調(diào)查中近一半的新生代農(nóng)民工是共青團(tuán)員，他們對(duì)共青團(tuán)的信任感和認(rèn)同感較強(qiáng)。對(duì)于新生代農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，他們的心理年齡并不十分成熟，往往不清楚自己的未來(lái)在哪里，城鄉(xiāng)的巨大差距讓他們對(duì)生活充滿了不確定性。團(tuán)組織的四項(xiàng)基本職能對(duì)改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活狀況無(wú)疑能起到積極作用。首先，要在農(nóng)民工集中的用人單位建立團(tuán)的組織，具備建團(tuán)條件的做到全覆蓋。%的用人單位尚未建立團(tuán)組織，大部分都是非公企業(yè)。對(duì)于已建團(tuán)組織的單位，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)組織的工作指導(dǎo)。其次，組織開展符合青少年特點(diǎn)的活動(dòng)并定期舉辦，整合各類資源，加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。再次，聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)等專業(yè)組織機(jī)構(gòu)解決新生代農(nóng)民工的侵權(quán)事件，增加其團(tuán)組織歸屬感。（三）用人單位的積極組織對(duì)于用人單位，我們有以下兩點(diǎn)建議：一是積極組織開展適合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，有助于緩解他們的心理壓力，滿足精神文化需求。二是做好制度上的保障，依法為農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并且做好解釋和宣傳工作。本次調(diào)研活動(dòng)的結(jié)果體現(xiàn)出，要實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動(dòng)，融入城市，有尊嚴(yán)地生活，一定要做到豐富新生代農(nóng)民工文化精神生活，滿足新生代農(nóng)民工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員管理工作，發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用。第四篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研一、研究背景和方法（一）、研究背景2010年，轟動(dòng)一時(shí)的“富士康跳樓事件”，新生代農(nóng)民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農(nóng)民工精神文化生活的缺失，為我國(guó)的社會(huì)長(zhǎng)治久安和可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)了很大的負(fù)面影響。因此，新生代農(nóng)民工的精神文化生活也得到了黨和政府越來(lái)越多的關(guān)注。豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，依法保障其享有與城市居民同等的文化權(quán)利，是提升新生代農(nóng)民工文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工城市融入的必然要求，這對(duì)于提成城鎮(zhèn)化水平和質(zhì)量、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)公平正義、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。黨的十七屆六中全會(huì)指出，當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時(shí)期，中國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，在這一背景下，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素、越來(lái)越成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來(lái)越成為我國(guó)人民的熱切愿望。“共青團(tuán)與全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)于2011年在北京召開，共青團(tuán)中央與19位全國(guó)人大代表、全國(guó)政協(xié)委員圍繞“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”這一主題進(jìn)行了深入交流。團(tuán)中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農(nóng)民工是一個(gè)數(shù)量龐大的青年群體，是我國(guó)加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中一支重要力量。新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入事關(guān)我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、人口素質(zhì)和國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展等重大問題，新生代農(nóng)民工要順利實(shí)現(xiàn)在城市穩(wěn)定就業(yè)、逐步融入城市生活，并使其在時(shí)間和空間上能夠合理有效銜接，其系統(tǒng)性、艱巨性、復(fù)雜性前所未有，需要全社會(huì)的共同努力。陸昊強(qiáng)調(diào)，各級(jí)團(tuán)組織要深刻理解黨的群眾路線、群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)的極端重要性，從一個(gè)青年組織要真心聯(lián)系，關(guān)心幫助重要而又遇到一些困難的青年群體的高度，重視新生代農(nóng)民工社會(huì)融入問題，在向政府和社會(huì)積極呼吁的同時(shí)，要圍繞新生代農(nóng)民工群體深入推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，大力加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建和駐外團(tuán)組織建設(shè)，深入開展服務(wù)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關(guān)愛農(nóng)民工子女等工作，積極協(xié)助黨和政府幫助新生代農(nóng)民工解決切身利益問題，重點(diǎn)圍繞人格塑造、信念養(yǎng)成、能力提高等方面，為他們?cè)趯W(xué)習(xí)成才、情感婚戀、身心健康、社會(huì)融入等方面的普遍需求提供更多幫助。交流活動(dòng)中，與會(huì)代表、委員圍繞新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入問題展開了熱烈討論。代表、委員認(rèn)為，新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是推進(jìn)我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重要力量，這一群體的社會(huì)融入是我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程的必然趨勢(shì)。他們表示，要把新生代農(nóng)民工社會(huì)融入問題帶上“兩會(huì)”，積極呼吁并提出提案、議案，推動(dòng)逐步消除制約因素，改善融入環(huán)境，推進(jìn)新生代農(nóng)民工社會(huì)融入。（二）、研究對(duì)象新生代農(nóng)民工是指，年齡在16歲以上、35歲以下，來(lái)到城市從事非農(nóng)工作，暫居半年以上，未取得工作地城市戶籍或居住證的農(nóng)村戶籍的青少年。新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異，他們的權(quán)益訴求正發(fā)生著明顯的變化。此次研究對(duì)象主要針對(duì)新浜、小昆山兩鎮(zhèn)的新生代農(nóng)民工，從兩鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)的幾十家企業(yè)中抽取了480名外來(lái)務(wù)工青年作為抽樣對(duì)象。（三）、研究方法問卷法問卷調(diào)查是課題研究小組開展研究的主要途徑，根據(jù)兩鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的實(shí)際情況，7月份兩鎮(zhèn)團(tuán)委課題研究小組多次開展座談交流，專門設(shè)計(jì)了調(diào)查的問卷，其中國(guó)共產(chǎn)黨有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。所調(diào)查的問題主要包括調(diào)查對(duì)象的基本信息、生活工作狀況、休閑娛樂和對(duì)精神文化生活渴望追求，并提出個(gè)人的意見和建議。在完成調(diào)查問卷后，各鎮(zhèn)團(tuán)委召開了“兩新”團(tuán)支部工作例會(huì)，分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的“兩新”團(tuán)支部部署了問卷調(diào)查任務(wù)，要求各團(tuán)組織積極發(fā)動(dòng)和號(hào)召外來(lái)務(wù)工青年積極參與，認(rèn)真答題，要實(shí)事求是，確保樣本采集信息的準(zhǔn)確性、可信性和具有參考價(jià)值。訪談法課題研究小組分兩組分別對(duì)新浜鎮(zhèn)和小昆山鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的14家“兩新”企業(yè)的青年員工在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深度訪談，深度訪談6名務(wù)工青年，每人每次訪談時(shí)間在2030分鐘時(shí)間，從他們的個(gè)人基本情況、工作生活狀況、娛樂休閑，特別是精神文化生活的需求進(jìn)行全面的、深入訪談。同時(shí)，與“兩新”團(tuán)組織、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各村（居）企事業(yè)單位團(tuán)支部進(jìn)行了交流，了解目前整個(gè)社會(huì)對(duì)豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀，并征詢了很多獨(dú)到意見和建議。二、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀調(diào)查分析（一）、問卷調(diào)查分析性別及年齡狀況在此次隨機(jī)問卷調(diào)查中，共發(fā)放480份問卷，收回470份，%。在問卷中男性占總問卷調(diào)查總數(shù)的47%，女性占53%。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為6