【文章內容簡介】 組織考核小組進行抽查復核。要求充分聽取鄉(xiāng)村醫(yī)生、村委會和村民的意見，客觀、準確評價鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔的公共衛(wèi)生工作?？己私Y果作為發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務補助的依據。三、考核時間（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心對轄區(qū)內鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核每季度進行一次，考核結果應在轄區(qū)內進行公示。（二）區(qū)級衛(wèi)生行政部門每半年對鄉(xiāng)村醫(yī)生考核情況進行復核，上半年考核在7月5日前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。并在考核結束后的5個工作日內，將考核結果書面報市衛(wèi)生局。四、考核結果與經費補助（一）考核依據《省鄉(xiāng)村醫(yī)生基本公共衛(wèi)生服務績效考核標準》進行評分，總分100分。考核結果分為四個等次：分值85分以上為優(yōu)秀，7084分為良好，6069分為合格，60分以下為不合格?？己藘?yōu)秀的比例不超過20%。（二）考核結果應與鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務補助經費掛鉤，考核分數60分（含80分）以上的全額給予績效考核補助經費；基本合格的，按70%給予經費補助；不合格的，核減全部績效考核補助經費。本責任書一式二份，衛(wèi)生院、鄉(xiāng)村醫(yī)生各執(zhí)一份。衛(wèi)生院（蓋章）年月日村衛(wèi)生所（蓋章）鄉(xiāng)村醫(yī)生（簽字）：年月日第四篇：2015年基本公共衛(wèi)生服務項目工作2013年基本公共衛(wèi)生服務項目工作自查自糾情況報告2013年國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作檢查考核表彰會結束后，根據縣局工作安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)）都組織人員認真學習和領會全縣項目反饋、總結表彰會議精神，針對考核組反饋的意見和建議，深入研討，深刻反思。同時開展自查自糾活動，自揭傷疤，尋找問題癥結，尋找本單位在公共衛(wèi)生工作實施過程中存在的問題和差距。我們通過羅列、歸納，將全縣存在的問題匯總如下：一、我縣基本公共衛(wèi)生項目實施過程中存在的較嚴重的共性問題。主要表現為“三個不到位”：認識不到位。首先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長對公共衛(wèi)生工作認識不到位，認為公共衛(wèi)生工作是公衛(wèi)副院長的事，所以置身局外，不能直接領導和親自參與公共衛(wèi)生工作，不能將公共衛(wèi)生工作做為主要工作來抓，不能把公衛(wèi)隊伍建設問題當作搞好公衛(wèi)工作的頭等大事、要事來抓，認識錯位，“領頭羊”作用缺失，工作思路的不清，致使公衛(wèi)隊伍不穩(wěn)定，人員缺乏，待遇不落實等問題長期存在，而公衛(wèi)隊伍力量薄弱是導致公衛(wèi)工作落后的重要原因。其次是公衛(wèi)人員認識不到位，整體素質低下，工作積極性差、缺乏主觀能動性和干好公共衛(wèi)生工作的信心和決心，所以工作沒有思路，計劃不周密，安排不仔細，缺少工作方法，向困難妥協(xié)，面對問題視而不見，麻痹大意、敷衍了事、得過且過。公衛(wèi)人員沒有大局意識、協(xié)作意識和服務意識。致使單位團隊精神缺失，一盤散沙，工作形不成合力。2，督導不到位。督導是公共衛(wèi)生工作必不可少缺少的環(huán)節(jié)，通過督導，可以達到“發(fā)現問題，及時解決問題的目的”。但是，由于公衛(wèi)人員的認識不到位，將督導工作流于形式，督導不認真，指導不給力，督導后，又不注意督導后的整改工作。所以村衛(wèi)生所人員，在督導后，面對問題，不是積極整改，而是我行我素，麻木不仁，甚至自我滿足，自我陶醉。所以督導前和督導后沒有兩樣，沒有真真正正起到督導的作用。村衛(wèi)生所人員工作不到位。目前，從我縣公共衛(wèi)生工作的承擔量來看，由于村級人員缺乏及人員老化、素質低下等問題制約，村衛(wèi)生所承擔的工作量其實不大，但是由于衛(wèi)生所人員認識不到位，致使工作被動，不少村公衛(wèi)工作不是主動去干，而是推著干，推一推，動一動，甚至推也不動。一些衛(wèi)生所人員認識麻木，頭腦不清，沒有執(zhí)行力，很多工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院越俎代庖、村衛(wèi)生所坐享其成。這樣做反過來，更進一步造成村衛(wèi)生所人工作技能生疏、責任感喪失，有些人員轄區(qū)本底情況不清，不知道自己管理的檔案袋里都裝著什么。更有甚者，把公衛(wèi)工作作為捎帶，工作做到什么地方算什么，沒有一點責任心。由于人員老化，一部分村衛(wèi)生所人員，不懂電腦操作，不會電子錄入，完全不能勝任公共衛(wèi)生工作，這也是當前亟待解決的問題。醫(yī)生與居民簽約服務工作在我縣還是一個短板。作為今年乃至今后項目工作的一個重點，一定要加大此項工作力度。二、我縣基本公共衛(wèi)生項目實施過程中存在問題羅列。（1）檔案管理：居民健康檔案管理難以做到“整潔、有序”持久化、常態(tài)化，存在檢查考核時一個樣，平時一個樣的“兩張皮”現象。居民健康檔案管理資料未按年干進行分類、裝訂、歸檔管理。紙質與電子檔案不符，個別檔案無聯系電話。健康檔案與臨床沒有有機結合，實現資源共享，服務共贏。檔案動態(tài)化管理工作滯后。有價值信息記錄登記不是按照要求登記。動態(tài)管理率低，檔案更新不及時。體檢表、住院信息沒能及時錄入電子檔案。居民健康檔案管理按照新的規(guī)范要求，有待進一步完善和充實。（2）、計劃免疫衛(wèi)生所接種卡、證填寫還不規(guī)范。個別村存在不按程序接種的問題，出現有的村疫苗接種推遲，有的村提前接種的現象。出生兒童報告不及時，導致計劃免疫落實跟不上。（3）、慢性病管理。高血壓、糖尿病血壓血糖控制率低發(fā)現病人上報不及時。隨訪表填寫不規(guī)范，有漏填或不填，個別體質指數計算錯誤，生活習慣前后不符，用藥指導填寫不規(guī)范如（mg 片）。個別村隨訪不及時，弄虛作假，第一次隨訪把第二次的章子都蓋了。重點人群隨訪工作做為主要服務內容和手段，存在不扎實、走過程、走形式問題。（4）、傳染病報告。傳染病發(fā)現不及時、不報告、甚至未登記。死亡報告與任務相差甚遠。（%完成）.（5）、健康教育。全縣健康工作總體計劃安排部署不到位，缺乏長遠的規(guī)范的健康教育規(guī)劃。村衛(wèi)生所講座流于形式，內容過于簡單，人數少，質量不高，效果差。健康教育簽名和參與人數不符。