【文章內(nèi)容簡介】 課題的實施和實驗。每年在縣級及以上刊物或?qū)W術會議上至少發(fā)表1篇高水平的專業(yè)論文、經(jīng)驗總結或科研報告。第十四條 在指導、示范方面發(fā)揮傳幫帶作用。積極承擔培養(yǎng)教師特別是青年教師的任務，每年有計劃地指導3名以上教師，幫助其提高教育教學水平及教育科研能力。在校內(nèi)參與評課每學期不少于20課時。第十五條 在承擔各項對外交流、教師培訓和支教工作中發(fā)揮模范作用。積極承擔教育教學示范、觀摩和講座等對外交流任務，承擔教育行政部門組織的教師繼續(xù)教育指導、培訓、送教下鄉(xiāng)以及支援農(nóng)村或薄弱地區(qū)教育等各類活動，積極承擔各級教研部門組織的其它教研活動。第五章 管理第十六條 縣委組織部、縣教體局、人社局、財政局成立蒼山名師評選與管理領導小組，具體負責蒼山名師的評選、日常業(yè)務指導及考核等管理工作。第十七條 蒼山名師實行考核、動態(tài)管理制度。（一）蒼山名師評選與管理領導小組負責蒼山名師的考核工作。學校也要成立相應的名師評選與管理領導小組，具體負責對本校骨干教師的名師化培養(yǎng)及本校蒼山名師的過程化監(jiān)督、考核與日常管理。（二）縣教體局負責對蒼山名師在學?？己说幕A上進行考核。縣教體局、人社局參照選拔條件制定并印發(fā)《考核細則》，作為考核依據(jù)?？己瞬扇€人自評、學?？荚u、縣教體局綜合考核相結合的方式進行。（三）考核結果分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個等次，其中“優(yōu)秀”等次不超過蒼山名師總數(shù)的30%。（四）考核于末進行，每年寒假前統(tǒng)一公布考核結果。第十八條 建立蒼山名師信息庫，健全考核檔案，收集、管理、記錄蒼山名師的主要業(yè)績及考核、獎懲情況。學校要配合教體局做好每學期本校蒼山名師的履職情況登記工作，對不按規(guī)定履行職責的蒼山名師應及時上報。第十九條 蒼山名師在任期內(nèi)，有下列情形之一的，經(jīng)調(diào)查核實后，取消其蒼山名師資格，收回名師證書，取消相應待遇。因取消資格造成的缺額，本屆任期內(nèi)不再遞補。（一）在評選名師工作中弄虛作假，不符合條件的。（二）不履行名師職責，考核2次不合格者。（三）教師業(yè)務水平考試達不到良好及以上等次的。（四）調(diào)出教育系統(tǒng)或脫離教育教學一線崗位的。（五）有嚴重違法、違紀行為或嚴重違反師德造成較大影響，受到黨紀、政紀處分或刑事處罰的。第六章 待遇第二十條 蒼山名師是蒼山縣設立的中小學教師榮譽稱號。第二十一條 實行名師工作津貼制度。蒼山名師在管理期內(nèi)，經(jīng)考核合格者，享受工作津貼。蒼山名師工作津貼每年按10個月計算，每月150元，每年發(fā)放兩次，一般于當年年中和末集中發(fā)放。對考核不合格者，停發(fā)工作津貼。第二十二條 蒼山名師全年病事假（公假除外）累計超過30天或全年曠工累計超過7天的，扣發(fā)全年工作津貼；凡當年工作考核不合格的扣發(fā)全年工作津貼，不參加工作考核的不發(fā)放津貼。第二十三條 各學校要為蒼山名師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。蒼山名師在申報各類課題研究時，有關部門和單位要優(yōu)先予以立項或支持；在承擔教改實驗和教學指導任務時，有關部門和單位要積極配合并大力支持；在培訓進修、外出教育考察交流或參加各種教學評比時，所在學校要積極提供財力、物力及人力支持。第二十四條 縣教體局有關科室和各學校要積極創(chuàng)造條件，宣傳推廣蒼山名師的先進事跡、教育教學經(jīng)驗和科研成果，鼓勵并支持蒼山名師著書立說，多出成果。第二十五條 該辦法由蒼山縣教體局負責解釋。附：第一批蒼山名師推薦人選評選賦分辦法附件：第一批蒼山名師推薦人選評選賦分辦法一、師德師風（15分）1．學校全體教職工師德民主評議賦12分。2．近3年事業(yè)單位人員考核至少1年優(yōu)秀的賦3分；3年全部是合格的賦2分；有1年考核不定等次、其余2年為合格的賦1分。以上兩項累加賦分。二、榮譽稱號(15分)1．教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標兵，國家、省、市、縣級分別賦2分。2．各級教研部門評選的教學能手，省、市、縣級分別賦16分，教學新秀省、市、縣級分別賦2分。3．各級教研部門評選的優(yōu)秀教研員、教研組長，國家、省、市、縣級分別賦1分。4．各級教科研部門評選的教育科研先進個人（包括教科研先進工作者、教科研能手、教科研骨干教師、科研型校長），國家、省、市、縣級分別賦1分。以上榮譽同類取一個最高級次賦分，各項累加滿15分止。三、教學成績(25分)1．近3年教學質(zhì)量（1）小學、初中學段由學校依據(jù)申報教師近3年的教育教學成績進行賦分。位居本單位申報教師總數(shù)前30%的賦15分，后30%的賦9分，中間40%的賦12分。（2）高中學段 各考試學科按照2010年9月1日至2013年7月12日六個學期期末考試（高三以第一學期的期中考試、第二學期的一輪驗收考試為準）綜合成績進行排名，位居同學科全校前10%賦15分；前11%—20%賦12分；前21%—30%賦9分。2．市、縣級優(yōu)秀教學(成績)獎分別賦2分，可累加賦分，該項最多賦10分。3．初、高中學段考查學科教師按比例單獨評選，其教學成績按該項第2條賦分。四、教學能力(30分)1．教師業(yè)務水平考試（1）高、初中學段教師業(yè)務水平考試成績位居同學科全縣前10%賦8分；11%—20%賦7分；21%—30%賦6分；31%—40%賦5分；41%之后的賦3分。該項根據(jù)近兩年業(yè)務水平考試成績分別賦分，取兩年累計分。免試人員按第二檔賦分。（2）小學學段對所有入圍教師采取專題考試的形式進行評價，賦分標準同上。2．由各級教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課評比，國家級一、二、三等獎分別賦6分；省級一、二、三等獎分別賦4分；市級一、二、三等獎分別賦2分；縣級一、二等獎分別賦1分。公開課按相應級別的優(yōu)質(zhì)課評比一等獎賦分。非教研部門組織的優(yōu)質(zhì)課評比按同等次折半賦分。基本功比賽（教學技能展評）省級一、二、三等獎分別賦2分；市級一、二、三等獎分別賦1分；縣級一、二等獎分別賦該項取一個最高級次賦分。3．參加各級教(科)研部門組織的課件、教學設計評選，國家級一、二、三等獎分別賦2分；省級一、二、三等獎分別賦1分；市級一、二、三等獎分別賦縣級一、二等獎分別賦該項取一個最高級次賦分。以上3項累加賦分，滿30分止。五、指導培養(yǎng)（5分）1．輔導學生參加國家統(tǒng)一舉辦的奧林匹克競賽和教育部門組織的學科、專業(yè)競賽、創(chuàng)新實驗大賽等并獲輔導獎的，國家級一、二、三等獎賦3分，省級一、二、三等獎賦2分，市級一、二、三等獎1分；縣級一、二等獎分別賦1分。2．學生參加教育體育部門組織的運動會、有關業(yè)務部門組織的音樂、美術等技能演藝比賽，獲省級單項前6名、市、縣級前3名的訓練或輔導教