吉林市反三違工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-10-08 22:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 超欠一個指標(biāo)，對等獎罰２００元。每抓一個嚴(yán)重“三違”，對其嘉獎１０００元。三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭全面查“三違”，認(rèn)真落實(shí)“三違”治理實(shí)施細(xì)則。各部門各單位均按照實(shí)施細(xì)則的區(qū)域劃分查“三違”。公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、帶頭下采場查“三違”。廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司2013年3月1日廣西華南反“三違”工作總結(jié)廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司2013年3月1日第三篇：反三違工作總結(jié)關(guān)于集中開展“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動工作總結(jié)為進(jìn)一步提高我礦安全管理水平，強(qiáng)化從業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì)，規(guī)范現(xiàn)場人員操作行為，消除生產(chǎn)安全事故隱患，杜絕違章現(xiàn)象，防范生產(chǎn)安全事故。根據(jù)晉煤集安函〔2016〕155號文件要求，結(jié)合我礦實(shí)際，決定從5月至7月底，在全礦范圍內(nèi)集中開展“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動，突出查“反三違”規(guī)章制度的建立與落實(shí)、現(xiàn)場人員的操作行為等，經(jīng)過兩個多月活動的開展，取得明顯的成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。一、精心組織，明確責(zé)任我礦高度重視此項(xiàng)工作，為加強(qiáng)“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動的落實(shí)，我礦于五月份制定下發(fā)了《鳳凰山礦關(guān)于集中開展“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動的通知》，認(rèn)真貫徹落實(shí)“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動安排部署，明確了指導(dǎo)思想和排查重點(diǎn)，要求各單位針對工作性質(zhì)，并對照省煤炭廳20項(xiàng)“違章”現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真自查，同時(shí)通過各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動宣傳和監(jiān)督檢查力度。二、采取有效措施，杜絕違章行為為使“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律”專項(xiàng)行動取得成效，我礦制定了具體措施，狠抓落實(shí)：（1）完善《“三違”管理考核辦法》。為體現(xiàn)違章處罰公平、公正。我礦對現(xiàn)有的《“三違”管理考核辦法》進(jìn)行了重新收集與修訂，明確了違章標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)造成后果嚴(yán)重程度進(jìn)行重新分級，要求檢查人員比照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排查，減少違章分析環(huán)節(jié)，提升了工作效率，同時(shí)讓職工真正認(rèn)識到自身的違章行為。（2）推行“臺階式”處罰管理。為避免和減少出現(xiàn)區(qū)隊(duì)輪違章和換違章現(xiàn)象的發(fā)生。我礦對違章處罰采取“臺階式”管理。根據(jù)違章次數(shù)分為五個臺階，違章等級對應(yīng)有臺階數(shù)，以一年一個周期，進(jìn)行全年累加，有效的減少了輪違章行為，大大降低了違章次數(shù)。（3）加大各類小分隊(duì)活動頻次。要求安全小分隊(duì)每周活動一次，專項(xiàng)檢查每月至少一次，動態(tài)檢查每月至少一次，其各專業(yè)小分隊(duì)根據(jù)情況隨時(shí)進(jìn)行突查。通過加大活動頻次，在職工中間起到震懾作用，從而約束職工按章作業(yè)。（4）加強(qiáng)不同時(shí)段人員的排查。在時(shí)間上要求各小分隊(duì)主要針對18點(diǎn)班、夜班人員、下班時(shí)段等特殊時(shí)段和人員的排查。并要求各隊(duì)組安排人員進(jìn)行巡查，做到井下人員排查全覆蓋。（5）加強(qiáng)區(qū)隊(duì)自主管理。要求各正規(guī)隊(duì)組嚴(yán)格執(zhí)行跟班管理，并加大班中排查力度，定時(shí)通過巡查或電話查崗等形式，掌握職工動態(tài)；零星作業(yè)隊(duì)組則通過安排專人巡查或定時(shí)電話匯報(bào)等形式，了解職工現(xiàn)場動態(tài)，杜絕違章行為。（6）提升業(yè)務(wù)部室抓違章指標(biāo)數(shù)量。通過增加業(yè)務(wù)部室抓違章指標(biāo)數(shù)量，來層層傳遞壓力，以達(dá)到有效監(jiān)管的目的。副隊(duì)級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重違章數(shù)量由原來的半年一起，變更為一季度一起，技術(shù)員指標(biāo)由原來的一季度一起，變更為一個月一起。（7）加強(qiáng)區(qū)隊(duì)自抓違章的落實(shí)與督查。為避免區(qū)隊(duì)自抓違章出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，安全監(jiān)察部利用地面督查，對區(qū)隊(duì)自抓違章臺帳及違章人員進(jìn)行抽查，通過詢問違章人員，確認(rèn)違章事實(shí)與抓違章人員，如若出現(xiàn)與事實(shí)不符，對抓違章人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（8）嚴(yán)格違章“幫教”程序。對于嚴(yán)重
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