【文章內(nèi)容簡介】 基地的設(shè)施配套和師資隊伍建設(shè)，以發(fā)揮好勞動技校和基層企業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)基地的作用，開展好定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)和委托培訓(xùn)，為企業(yè)提供技能型、適用型人才。二是加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。完善縣、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、村莊四級互聯(lián)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，所有就業(yè)崗位歸口匯總，通過網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)直到村莊，利用網(wǎng)絡(luò)送崗位下鄉(xiāng)。同時，對求職務(wù)工農(nóng)民工及個人資料，由村協(xié)理員、社區(qū)、鎮(zhèn)（街道）到縣就業(yè)辦，從下到上反饋匯總數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)對接，向企業(yè)推薦。我們還將通過建立務(wù)工求職農(nóng)民工管理檔案和全縣企業(yè)用工數(shù)據(jù)檔案，隨時掌握農(nóng)民工在崗位就業(yè)狀態(tài)和下崗失業(yè)情況、企業(yè)用工情況，確保企業(yè)用人與求職就業(yè)密切有序銜接。為促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，我們建議做好與部門包村工作的結(jié)合文章，讓各部門包村組摸清所包村農(nóng)民工就業(yè)情況的底子，并落實(shí)幫扶就業(yè)措施，積極幫助農(nóng)民工找崗位，促就業(yè)。三是規(guī)范完善下崗職工創(chuàng)業(yè)園，加大措施扶持創(chuàng)業(yè)。由于金融危機(jī)造成部分企業(yè)效益下滑，部分企業(yè)員工工薪相對降低，部分求職人員傾向于選擇自主創(chuàng)業(yè)。下一步，我局將采取積極措施，加快下崗職工創(chuàng)業(yè)園配套建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)，規(guī)范完善，真正建成下崗職工創(chuàng)業(yè)的孵化器。同時，建設(shè)好創(chuàng)業(yè)“項(xiàng)目庫”和創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)“智囊團(tuán)”，并積極開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)優(yōu)惠政策，降低工商注冊門檻，執(zhí)行好稅收優(yōu)惠、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)典型獎勵、財政貼息、創(chuàng)業(yè)扶持資金等優(yōu)惠政策，激勵下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、部隊退役人員和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，增加創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動一大批人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，從而真正實(shí)現(xiàn)“人人有技能、個個有崗位、家家有產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)。四是從勞動保障角度充分考慮企業(yè)利益，幫助企業(yè)進(jìn)一步穩(wěn)定職工隊伍。部分企業(yè)特別是小型企業(yè)由于生產(chǎn)成本和效益問題，職工保險待遇等不能全面落實(shí)，致使員工不固定，流動性大。下一步，我局將對企業(yè)合理進(jìn)行分類，根據(jù)規(guī)模效益合理確定社?；鸹鶖?shù)，盡量減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠全面落實(shí)各項(xiàng)保險，保障職工權(quán)益。同時，通過指導(dǎo)企業(yè)合理用工，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展。第三篇：當(dāng)代農(nóng)民工思想狀況調(diào)查報告學(xué)院：食品科學(xué)與工程學(xué)院隊名：赴武威就業(yè)見習(xí)小分隊班級：姓名：魯迎瑞學(xué)號： 10級食品質(zhì)量與安全2010112086暑期實(shí)踐報告新生代農(nóng)民工工薪與思想狀況調(diào)查報告食品科學(xué)與工程學(xué)院赴武威就業(yè)見習(xí)小分隊社會實(shí)踐報告10級食品質(zhì)量與安全 魯迎瑞摘要：據(jù)人力資源和社會保障部2011年3月發(fā)布的2010人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，2010全國農(nóng)民工總量為24223萬人，其中外出農(nóng)民工數(shù)量為15335萬人，他們當(dāng)中新生代農(nóng)民工約有1億人。農(nóng)民工是在改革開放進(jìn)程中成長起來的一支新型勞動力大軍，已經(jīng)成為我國現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的主體和現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。農(nóng)民工這一社會群體，不僅包括外出打工的“離土又離鄉(xiāng)”農(nóng)民工，還包括“離土不離鄉(xiāng)”從事有償?shù)姆寝r(nóng)勞動的農(nóng)村人口。農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的歷史還不長，而且相當(dāng)部分進(jìn)城務(wù)工者長期所處的勞動環(huán)境是工場、作坊式小企業(yè)，與社會化大生產(chǎn)還有一定的差距。所以，了解當(dāng)代農(nóng)民工的基本狀況與思想狀況有助于發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工面臨的困難以及存在的問題，能夠跟好地改善農(nóng)民工生活質(zhì)量，提高農(nóng)民工文化水平等綜合素質(zhì)。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工 工薪 思想狀況 調(diào)查調(diào)查時間：2012年7與24日——2012年8月3日調(diào)查地點(diǎn)：甘肅長城麥芽有限公司、云曉食業(yè)、甘肅達(dá)利有限公司、黃羊河集團(tuán)調(diào)查人：食品科學(xué)與工程學(xué)院赴武威就業(yè)見習(xí)小分隊 調(diào)查方法：問卷調(diào)查法、訪談法 調(diào)查對象：企業(yè)務(wù)工人員調(diào)查分工：以小組形式調(diào)查，每組2或3人2012年7與24日至2012年8月3日，我們積極參加了2012 年暑期大學(xué)生實(shí)踐活動?；顒拥攸c(diǎn)為武威市涼州區(qū)。此次活動我們有三個目的：一、參觀食品類企業(yè)，結(jié)合專業(yè)知識，學(xué)習(xí)簡單的食品生產(chǎn)工藝，熟悉生產(chǎn)流程，認(rèn)識生產(chǎn)設(shè)備與機(jī)械。二、對食品企業(yè)工作人員進(jìn)行三、對食品企業(yè)中的務(wù)工人員進(jìn)行當(dāng)代農(nóng)民工工薪與思想狀況的調(diào)查問卷，了解當(dāng)代農(nóng)民工面臨的困難以及存在的問題。同時，大學(xué)生社會實(shí)踐是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，是適應(yīng)新世紀(jì)社會發(fā)展的要求。通過對企業(yè)務(wù)工人員的問卷調(diào)查以及訪談，我們掌握了大量的數(shù)據(jù)與信息。經(jīng)過對這些數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)計，我們掌握了一系列農(nóng)民工的基本狀況，從中幫他找出問題，希望通過這些，能夠?qū)崒?shí)在在地為農(nóng)民工解決困難，對他們有所幫助。調(diào)查結(jié)果分析如下：一、基本狀況此次調(diào)查的外來務(wù)工人員多數(shù)是成年男女，且男性居多。在他們當(dāng)中大多數(shù)人沒有加入中國共青團(tuán)也沒有共產(chǎn)黨員。由于外出務(wù)工主要以養(yǎng)家為主，為方便照顧家庭他們大多數(shù)選擇就近原則，也有少部分人選擇了去經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)。這其中還有一部分的原因，在外務(wù)工的人員中，有16%是小學(xué)文化程度，53%初中畢業(yè)，而高中畢業(yè)人數(shù)近年來不斷升高為23%，但還是有一部分是文盲。根據(jù)文化程度的不同，其視野或多或少也受到了一定的影響，而文化水平較高的人還是選擇了去更高更遠(yuǎn)的地區(qū)務(wù)工，這也一定程度的反映了文化知識的重要性。我們還調(diào)查統(tǒng)計了農(nóng)民工外出務(wù)工的原因，不是因?yàn)樗麄冊谵r(nóng)村沒有耕田或耕田不足，有86%是為了增加經(jīng)濟(jì)收入，這是由于我國部分地區(qū)農(nóng)民經(jīng)濟(jì)來源較為單一，糧食收入不穩(wěn)定，價格便宜等諸多原因造成的，為了增加經(jīng)濟(jì)收入，大多數(shù)人通過親朋好友或同鄉(xiāng)的介紹，進(jìn)入城市的一些工廠或者是建筑工地，主要以從事體力勞動為主，還有部分打零工（加工、修理、接送等），同時還不少女性從事家政服務(wù)，在餐館當(dāng)服務(wù)員等。而這些外出農(nóng)民工大多數(shù)還是處于不穩(wěn)定狀態(tài)。根據(jù)調(diào)查顯示，有71%的人1—6個月?lián)Q一次工作，20%的人7—12月?lián)Q一次工作單位，也就是說90%以上的工作單位不會超過一年，而且其中大多數(shù)人希望能夠工作1—5年左右。這就是之所以農(nóng)民工的流動性較大的原因。隨著人們生活水品的提高，國民思想道德與精神文明的建設(shè)更加注重，然而有87%的人感覺到壓力很大，農(nóng)民工對農(nóng)民的文化生活大多數(shù)持無所謂的態(tài)度，主要由于他們的生活壓力過大的原因。近年來，我國經(jīng)濟(jì)得到了高速的發(fā)展國民GDP超越了日本躍居第二，成為世界上第二大經(jīng)濟(jì)體系，人們的生活水平有了很大的提高，溫飽問題基本得到了解決。但我國任處于社會主義初級階段，尤其是我們西北地區(qū)，農(nóng)村的生活水平依然落后，存在的問題仍然突出，以下我們了解近代農(nóng)民工存在的問題。二、思想狀況調(diào)查顯示：新生代進(jìn)城務(wù)工者進(jìn)城務(wù)工的主要原因是求發(fā)展、學(xué)技術(shù)、多掙錢。他們的職業(yè)發(fā)展意向依次是：成為“創(chuàng)業(yè)者”、“管理人員”、“技術(shù)人員”和“技術(shù)工人”。作為改革開放后成長起來的新生代農(nóng)民工，與傳統(tǒng)的農(nóng)民工相比，他們更注重自我，更注重權(quán)益保護(hù)，更注重發(fā)展前途。%的被調(diào)查者認(rèn)為自己的職業(yè)身份是“外來工”，%的人認(rèn)為自己是“職工”，%的人認(rèn)為自己是“農(nóng)民工”，%的認(rèn)為自己仍然是“農(nóng)民”。%最不能接受“看不起農(nóng)民工”。新生代農(nóng)民工的父輩打工掙錢后仍然會回到農(nóng)村，但他們進(jìn)城務(wù)工目的不再只是賺錢就回老家。他們想通過自己的努力，實(shí)現(xiàn)人生命運(yùn)的轉(zhuǎn)變，他們試圖離開農(nóng)村，真正融入城市生活。小張對記者說“我們渴望融入城市，融入城市人群里面。”（一）擇偶觀念和行為處于拐點(diǎn)進(jìn)城務(wù)工擴(kuò)大了新生代農(nóng)民工的交友圈。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，被調(diào)查者的交友圈，基本上以同鄉(xiāng)、同事為主，好友中有城里人的占1/4。因親緣（父母/親戚介紹）、地緣（在老家相識、同鄉(xiāng)介紹）結(jié)識對象/配偶的，%；因業(yè)緣（打工時認(rèn)識、同事介紹）而結(jié)識對象/配偶的，%?！皬纳鐣W(xué)角度觀察，人們的社會關(guān)系紐帶從以親緣、地緣為主向以業(yè)緣為主發(fā)展，正是人們的觀念、行動逐漸城市化、現(xiàn)代化的體現(xiàn)。由此可見，新生代務(wù)工受訪者的擇偶觀念和行為，正處于從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變的拐點(diǎn)?！敝袊彝ノ幕芯繒L、全國婦聯(lián)書記處書記洪天慧分析說。（二）城鄉(xiāng)互動，婚姻圈擴(kuò)大。數(shù)據(jù)顯示，超過3/4的未婚受訪者認(rèn)為可以不考慮對方的戶籍；%的希望對方是城市城鎮(zhèn)戶籍。通過婚姻使自己成為“城里人”，女性比男性更具優(yōu)勢。另外，農(nóng)民工找對象難。被調(diào)查者認(rèn)為原因依次是：“男工收入低，婚戀交往沒底氣”、“工作時間長，缺少社交機(jī)會”、“個性原因，不善于與異性交往”、“忙于打工掙錢顧不上談對象”、“文化程度低”。調(diào)查顯示，已婚有孩子的被調(diào)查者中，%的孩子已經(jīng)進(jìn)城與父母雙方或一方一起生活。舉家進(jìn)城已顯趨勢，這對于夫妻團(tuán)聚和解決農(nóng)村留守兒童問題均有益處，是個值得關(guān)注的發(fā)展趨勢。三、融入城市困難不少 很多問題需要破解新生代農(nóng)民工鮮明特點(diǎn)是年紀(jì)輕、文化較高、觀念更新，對農(nóng)村和土地的感情日益淡漠，在城里安居樂業(yè)、做城里人已成為他們新的憧憬。多數(shù)人希望在城市/城鎮(zhèn)定居。排在首位的是“留在目前打工城市”（%）；其次是在“老家所在/附近的城鎮(zhèn)”(%)；%的被調(diào)查者計劃“回鄉(xiāng)當(dāng)新農(nóng)民”。憧憬與現(xiàn)實(shí)之間還有很大差距，能否適應(yīng)是融入城市的關(guān)鍵一點(diǎn)。被調(diào)查者中，城市適應(yīng)達(dá)到“中等”程度的，%；處于“較低”水平的，%；處于“很低”水平的，%；處于“較好”%。同時大城市中存在的就學(xué)、就業(yè)的壓力及交通擁堵、住房緊張等諸多問題，對新生代進(jìn)城務(wù)工者也是要面對和適應(yīng)的問題。目前他們面臨的困難依次是 “沒有合適住房”、“子女入托/入學(xué)