農(nóng)村勞動力轉移培訓工作開展情況自查報告(編輯修改稿)
2024-10-08 21:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 農(nóng)村富余勞動力狀況及農(nóng)民就業(yè)的愿望，以完成今后幾年農(nóng)村勞動力轉移培訓規(guī)劃，以培訓促就業(yè)，以就業(yè)促增收，將我市農(nóng)村人口壓力轉化為人力資源，促進我市農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。二○○x年十二月二十三日第三篇：2009年農(nóng)村勞動力轉移培訓自查報告2009年農(nóng)村勞動力轉移培訓自查報告為了將以農(nóng)村勞力轉移培訓辦實辦好，進一步貫徹落實我省關于農(nóng)村勞動力轉移培訓有關文件的精神，提高我區(qū)農(nóng)村勞動力就業(yè)技能，加快農(nóng)村勞動力轉移步伐，促進農(nóng)民增加收入。2009年，我區(qū)以提高農(nóng)民轉移就業(yè)率、促進農(nóng)民職業(yè)技能提升為重點，強化措施，狠抓落實，著力實施農(nóng)村勞動力轉移培訓?，F(xiàn)將有關情況總結如下：一、基本情況培訓任務完成情況：2009年我區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓任務任務為2000人，我區(qū)按照上級要求，及時對任務進行了分解布置，由各社區(qū)保障站深入到農(nóng)民家庭鼓勵農(nóng)民參加培訓。開設的工種有維修電工、家政服務員、中式烹調(diào)師、汽車維修工、計算機、倉庫管理員等七個培訓工種，截至2009年底，共完成農(nóng)村勞動力培訓2168人，參加考試并取得職業(yè)資格證書2001人，100%完成市局下達的任務，取得證書的比率為92%，培訓后實現(xiàn)就業(yè) 人。二、主要作法（一）加強組織領導，有效整合資源。為有效整合本區(qū)范圍內(nèi)農(nóng)村富余勞動力、定點培訓機構等資源，我分局加強了對這項工作的組織領導。我分局召開專門會議進行部署，做好組織、協(xié)調(diào)、培訓工作，各社區(qū)保障站全力組織配合農(nóng)民參加培訓。分管領導多次到社區(qū)保障站辦公室指導工作，有條有理組織開展農(nóng)村勞動力資源普查，建立農(nóng)村勞動力數(shù)據(jù)庫并錄入信息管理系統(tǒng)。（二）完善各項制度，規(guī)范定點培訓機構管理。制定2009年我區(qū)農(nóng)村勞動力轉移培訓實施方案，進一步明確培訓機構的工作任務和職責，嚴格管理培訓機構，確保培訓質(zhì)量。督促培訓基地完善各種設施和各項規(guī)章制度。按照實踐技能與理論知識相結合、學習與考試相結合的辦法確保教學質(zhì)量。規(guī)范培訓機構公開承諾培訓就業(yè)一條龍服務（三）狠抓宣傳發(fā)動，提高參加培訓比率。采取多種方式開展廣泛深入的宣傳。一是通過會議宣傳，分別在全區(qū)農(nóng)村工作會議上宣傳開展轉移培訓工作的重要意義；二是通過派發(fā)宣傳單張進行宣傳，廣泛宣傳我區(qū)農(nóng)村勞動力培訓惠農(nóng)政策和培訓工種、就業(yè)前景等情況，鼓勵農(nóng)民和即將離校農(nóng)村畢業(yè)生參加技能培訓，擴大了宣傳覆蓋面和農(nóng)村勞動力轉移培訓的影響力，有效提高農(nóng)民參加培訓率。建立信息服務平臺，為農(nóng)民提供培訓和招工信息，以第三職業(yè)技能鑒定所和定點培訓機構為依托，設立信息服務網(wǎng)點，定期發(fā)布各種工種培訓招生和企業(yè)相關招聘信息，引導農(nóng)民積極參加培訓和有序轉移就業(yè)。三、存在的問題和明年工作計劃雖然我區(qū)在農(nóng)村勞動力轉移培訓方面做了一定工作，但也存在不少困難和問題，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)村富余勞動力數(shù)量大，但失地農(nóng)民在政府補貼生活費下有穩(wěn)定收入，缺乏工作和再就業(yè)積極性，培訓意識薄弱，出現(xiàn)勞動力資源浪費；二是參加培訓的農(nóng)民和推薦就業(yè)的人數(shù)占農(nóng)村現(xiàn)有富余人數(shù)的比率不足80%，尚未達到上級下達的指標；三是培訓質(zhì)量還需繼續(xù)提高，沒有過硬的職業(yè)技能，農(nóng)民轉移就業(yè)競爭力略顯不足；四是受傳統(tǒng)觀念的影響，普遍存在重理論教育輕技能培訓的現(xiàn)象，培訓機構包括農(nóng)民自己對農(nóng)民工實操技能的重視程度還不高。當前，大力轉移農(nóng)村富余勞動力，發(fā)展勞務經(jīng)濟，是增加農(nóng)民收入的重要途徑，是實現(xiàn)富民強區(qū)的重大舉措。要實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的有序轉移就業(yè)，加強技能培訓、提高就業(yè)能力是關鍵，它作為一項關系到農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村社會全面發(fā)展的系統(tǒng)工程，需要政府的大力支持和全社會的共同關注。下階段，我們要在我分局領導班子的帶領下，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，整合有關資源，大力開展農(nóng)村勞動力轉移培訓，加快農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)步伐。一是要進一步加強有關部門工作協(xié)調(diào)，形成整體合力。各股室要充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，加強配合力度；要加強各村委干部對這項工作的重視，共同形成一個完善的農(nóng)村富余勞動力培訓服務網(wǎng)絡，努力提高農(nóng)村勞動力的參加培訓率、合格率、就業(yè)率。二是要進一步加大宣傳力度，使農(nóng)民職業(yè)技能培訓優(yōu)惠政策深入民心。積極與廣電部門聯(lián)系，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，大力宣傳先進經(jīng)驗、好的作法、典型學員等。三是進一步加強管理。按照市局嚴抓、嚴管、嚴查的要求，我們將進一步加強管理，隨時掌握各培訓基地的工作情況和工作進展，在培訓工種設置、培訓對象、培訓時間、培訓轉移率、規(guī)范臺賬等方面加強監(jiān)管，定期派人到基地學校開展督辦檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保順利完成市里下達我區(qū)的轉移培訓任務。第四篇：2009年農(nóng)村勞動力轉移培訓自查報告2009年農(nóng)村勞動力轉移培訓自查報告為了將以農(nóng)村勞力轉移培訓辦實辦好，進一步貫徹落實我省關于農(nóng)村勞動力轉移培訓有關文件
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1