關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法(編輯修改稿)
2025-10-08 21:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 商獨(dú)資企業(yè)的外籍員工）工資總額的2%，向工會足額撥交當(dāng)月份的工會經(jīng)費(fèi)。對逾期不交或少交工會經(jīng)費(fèi)的單位，經(jīng)催交無效的，通過銀行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金?！叭柯毠すべY總額”，按照國家統(tǒng)計(jì)局公布的《關(guān)于工 資總額組成的規(guī)定》計(jì)算，工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補(bǔ)貼和獎金，均應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。％計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一納入集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)專戶歸 口管理。其中按規(guī)定上解市總工會40％。，上調(diào)集團(tuán)公司工會5％。,除集團(tuán)公司工會統(tǒng)一組織安排的大型活動外，各基層分工會自留 經(jīng)費(fèi)的使用權(quán)及使用額度歸屬各分工會。集團(tuán)公司工會按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)批準(zhǔn)的各基層分工會工作預(yù)算計(jì)劃對該項(xiàng)經(jīng)費(fèi)行使審批管理權(quán)。第三章 工會財(cái)務(wù)會計(jì)管理第九條 工會經(jīng)費(fèi)是工會合法財(cái)產(chǎn)的一部分，受法律保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。各級工會組織應(yīng)加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)的管理，嚴(yán)禁工會財(cái)產(chǎn)流失和受到不法侵害。第十條 各級工會及其所屬行政單位都必須按規(guī)定要求設(shè)置獨(dú)立的工會財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配置工會財(cái)務(wù)人員，各分工會主席（直屬小組長）負(fù)責(zé)對本單位工會經(jīng)費(fèi)的使用管理，在集團(tuán)工會分管主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展財(cái)務(wù)工作。第十一條 集團(tuán)公司工會財(cái)務(wù)人員由公司總部財(cái)務(wù)部會計(jì)與出納各1人兼任。已離退休人員不能做會計(jì)，會計(jì)與出納不準(zhǔn)一人兼任。同時(shí)，各級工會也要建立與之相匹配的工會經(jīng)費(fèi)兼職財(cái)務(wù)人員體系，按照《工會會計(jì)制度》要求，規(guī)范會計(jì)核算行為，保證會計(jì)信息質(zhì)量，真實(shí)記錄、客觀反映工會活動中所發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)活動，切實(shí)管好用好工會經(jīng)費(fèi)。第十二條 其他未盡事宜按照上級工會有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。回答人的補(bǔ)充 20090704 18:53 第四章 工會干部兼職津貼第十三條 集團(tuán)公司工會委員會的兼職工會干部和兼職財(cái)務(wù)人員均實(shí)行兼職津貼制。第十四條 兼職人員津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月20元。第十五條 享受兼職人員津貼名單須經(jīng)本級工會審核并報(bào)經(jīng)集團(tuán)工會批準(zhǔn) 同意后于每年年底一次性按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第十六條 工會兼職干部和兼職財(cái)務(wù)人員津貼從本級工會行政費(fèi)其他費(fèi)中 開支。第五章 其他第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團(tuán)范圍內(nèi)規(guī)范實(shí)施。第十八條 本辦法由中國華錄集團(tuán)公司工會負(fù)責(zé)解釋。第三篇：工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，按照工會預(yù)算管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定制定本辦法。一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則１．堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。要獨(dú)立建立銀行帳戶，實(shí)行單位核算。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主管財(cái)務(wù)主席“一枝筆”審批。２．堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。３．堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則?；鶎庸?jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。４．堅(jiān)持預(yù)算管理原則。一切費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報(bào)和執(zhí)行。５．堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費(fèi)，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。６．堅(jiān)持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。７．堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費(fèi)不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍１．會員活動費(fèi)。用會費(fèi)組織會員開展集體活動及會員特殊困難補(bǔ)助的費(fèi)用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。２．職工活動費(fèi)。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員包括自學(xué)獎勵(lì)；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。宣傳活動方面。用于工會組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。如：職工集體福利事業(yè)補(bǔ)助等。３．工會業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分
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