【文章內(nèi)容簡介】 障群策群力，錄取防范措施，消除和制止危及勞動者人身安全與健康的一切不良條件和行為。根據(jù)《中華人民共和國塵肺病防治條件》和國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，制定本辦法。第一條 公司安全組織機(jī)構(gòu)及工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對塵肺病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查。第二條必須貫徹預(yù)防為主的工作方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家防止粉塵危害的有關(guān)規(guī)定，錄取工藝改革，濕開式作業(yè)，密閉塵源，合理抽風(fēng)等防塵措施，推廣使用無塵或者低塵的技術(shù)、設(shè)備，使作業(yè)場所的粉塵濃度達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，禁止在沒有防塵設(shè)施的作業(yè)環(huán)境中進(jìn)行敞開式干式粉塵作業(yè)。第三條安排防塵經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ茫M(jìn)行技術(shù)改造，改主設(shè)備必須編入設(shè)備臺帳，列入維修計(jì)劃，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第四條新建、改建、擴(kuò)建、續(xù)建有粉塵作業(yè)的工程項(xiàng)目，防塵設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、審批。第五條作業(yè)場所的粉塵濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，又沒有進(jìn)行治理，嚴(yán)重影響職工安全健康的職工有權(quán)拒絕操作。第六條衛(wèi)生行政管理部門負(fù)責(zé)對粉塵作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察，負(fù)責(zé)職工健康監(jiān)護(hù)，塵肺病診斷、治療、療養(yǎng)的監(jiān)督。第七條勞動行政部門負(fù)責(zé)對粉塵作業(yè)場所有關(guān)預(yù)防和治理粉塵危害的工程技術(shù)，組織管理措施及其效果改進(jìn)進(jìn)行監(jiān)察。第八條 工會組織負(fù)責(zé)塵肺病防治工作的群眾性監(jiān)督協(xié)助單位開展防塵工作，教育職工遵守防塵規(guī)章制度。第九條 按國家有關(guān)規(guī)定定期對作業(yè)場所空氣中的粉塵濃度和防塵工程技術(shù)及效果進(jìn)行檢測，檢測結(jié)果按規(guī)定向主管部門和勞動、衛(wèi)生和工會組織報(bào)告，并向職工公布。第十條 對從事粉塵作業(yè)的職工進(jìn)行就業(yè)前體檢和就業(yè)后定期健康檢查，并建立健康檔案。從事電焊作業(yè)、工程施工的接塵職工每兩年體檢一次，已經(jīng)確診為塵肺病或者經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)為可疑塵肺病的接塵職工，每年負(fù)責(zé)一次。第十一條患有下列職業(yè)禁忌病的人員不得從事粉塵作業(yè)（一）活動性肺結(jié)核病。（二）慢性肺部疾病，嚴(yán)重慢性上呼吸道疾病和支氣管疾病。（三）顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾病。（四）較嚴(yán)重的心血管系統(tǒng)疾病。（五）醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不宜從事粉塵作業(yè)的疾病。第十二條塵肺病由省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的塵肺病診斷鑒定組集體診斷。確診為塵肺病的，按照國家有關(guān)職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，提出勞動能力鑒定意見，記入《職業(yè)病診斷證明書》，調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，并根據(jù)塵肺病期和病情給予治療和療養(yǎng)。第十三條認(rèn)真執(zhí)行本辦法，在塵肺病防治、管理工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告，扣發(fā)資金處罰。（一）未對粉塵作業(yè)職工進(jìn)行定期健康檢查的。（二）安排職業(yè)禁忌癥人員從事粉塵作業(yè)的。（三）強(qiáng)令塵肺病患者繼續(xù)從事粉塵作業(yè)的（四）安排未成年人從事粉塵作業(yè)的。（五）擅自挪用防塵設(shè)施經(jīng)費(fèi)的。（六）任意拆毀防塵設(shè)施，致使粉塵危害加重的。第十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行第四篇：公司2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃實(shí)施方案2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，為控制、減少和消除公司生產(chǎn)現(xiàn)場存在的職業(yè)病危害，切實(shí)做好職業(yè)病防治工作，使公司生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)員工身體健康及利益，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，由公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬定公司《2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案》并予以下發(fā)：一、2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃目標(biāo)（一）做好本新進(jìn)員工和離職員工的健康體檢工作，體檢率達(dá)到100%，建立員工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，建檔率達(dá)到100%；（二）做好本接觸有職業(yè)危害因素員工的職業(yè)健康體檢，體檢率達(dá)到100%；（三）確保公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測率達(dá)到100%，作業(yè)場所職業(yè)病危害告知牌覆蓋率達(dá)到100%，并在廠區(qū)醒目位置設(shè)立警示標(biāo)志；（四）結(jié)合公司實(shí)際情況，按時(shí)完成公司職業(yè)病危害因素網(wǎng)上變更申報(bào)；（五）實(shí)現(xiàn)公司、部門（車間）、班組三級職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%；（六）邀請第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對公司職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測，并出具檢測報(bào)告；（七）工作場所職業(yè)健康的督察覆蓋率達(dá)到100%；（八）員工職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100%，使用率達(dá)到100%；（九）職業(yè)病發(fā)病率為0，不發(fā)生重特大人身傷亡和設(shè)備事故。二、2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案（一）修訂完善公司職業(yè)病防治責(zé)任制，嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。”公司主要負(fù)責(zé)人是公司職業(yè)病危害防治工作的第一責(zé)任人，對公司職業(yè)病危害防治工作全面負(fù)責(zé)并履行以下職責(zé)：制定由公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度；設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；保證職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。（二）根據(jù)《職業(yè)病防治法》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動者健康及利益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，不搞形式主義。（三）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)懲，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，將職業(yè)病防治責(zé)任分解到各部門負(fù)責(zé)人。（四）依法參加工傷社會保險(xiǎn)，確保勞動者依法享受工傷社會保險(xiǎn)。（五）按照《職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；有配套的更衣間、淋浴間、臨時(shí)休息間等衛(wèi)生設(shè)施；設(shè)備、工器具等符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于勞動健康的其他要求。（六）根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》