【文章內容簡介】 障群策群力，錄取防范措施，消除和制止危及勞動者人身安全與健康的一切不良條件和行為。根據《中華人民共和國塵肺病防治條件》和國家有關勞動保護的規(guī)定，結合本公司實際，制定本辦法。第一條 公司安全組織機構及工會組織應當加強對塵肺病防治工作的領導、督促、檢查。第二條必須貫徹預防為主的工作方針，嚴格執(zhí)行國家防止粉塵危害的有關規(guī)定，錄取工藝改革，濕開式作業(yè)，密閉塵源，合理抽風等防塵措施，推廣使用無塵或者低塵的技術、設備，使作業(yè)場所的粉塵濃度達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準，禁止在沒有防塵設施的作業(yè)環(huán)境中進行敞開式干式粉塵作業(yè)。第三條安排防塵經費，專款專用，進行技術改造，改主設備必須編入設備臺帳，列入維修計劃，保持正常運轉。第四條新建、改建、擴建、續(xù)建有粉塵作業(yè)的工程項目，防塵設施必須與主體工程同時設計、審批。第五條作業(yè)場所的粉塵濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準，又沒有進行治理，嚴重影響職工安全健康的職工有權拒絕操作。第六條衛(wèi)生行政管理部門負責對粉塵作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生標準執(zhí)行情況進行監(jiān)察，負責職工健康監(jiān)護，塵肺病診斷、治療、療養(yǎng)的監(jiān)督。第七條勞動行政部門負責對粉塵作業(yè)場所有關預防和治理粉塵危害的工程技術，組織管理措施及其效果改進進行監(jiān)察。第八條 工會組織負責塵肺病防治工作的群眾性監(jiān)督協(xié)助單位開展防塵工作，教育職工遵守防塵規(guī)章制度。第九條 按國家有關規(guī)定定期對作業(yè)場所空氣中的粉塵濃度和防塵工程技術及效果進行檢測，檢測結果按規(guī)定向主管部門和勞動、衛(wèi)生和工會組織報告，并向職工公布。第十條 對從事粉塵作業(yè)的職工進行就業(yè)前體檢和就業(yè)后定期健康檢查，并建立健康檔案。從事電焊作業(yè)、工程施工的接塵職工每兩年體檢一次，已經確診為塵肺病或者經體檢發(fā)現(xiàn)為可疑塵肺病的接塵職工，每年負責一次。第十一條患有下列職業(yè)禁忌病的人員不得從事粉塵作業(yè)（一）活動性肺結核病。（二）慢性肺部疾病，嚴重慢性上呼吸道疾病和支氣管疾病。（三）顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾病。（四）較嚴重的心血管系統(tǒng)疾病。（五）醫(yī)學上認為不宜從事粉塵作業(yè)的疾病。第十二條塵肺病由省衛(wèi)生行政部門批準的塵肺病診斷鑒定組集體診斷。確診為塵肺病的，按照國家有關職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準，提出勞動能力鑒定意見，記入《職業(yè)病診斷證明書》，調離粉塵作業(yè)崗位，并根據塵肺病期和病情給予治療和療養(yǎng)。第十三條認真執(zhí)行本辦法，在塵肺病防治、管理工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰獎勵。第十四條有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告，扣發(fā)資金處罰。（一）未對粉塵作業(yè)職工進行定期健康檢查的。（二）安排職業(yè)禁忌癥人員從事粉塵作業(yè)的。（三）強令塵肺病患者繼續(xù)從事粉塵作業(yè)的（四）安排未成年人從事粉塵作業(yè)的。（五）擅自挪用防塵設施經費的。（六）任意拆毀防塵設施，致使粉塵危害加重的。第十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行第四篇：公司2019職業(yè)病危害防治計劃實施方案2019職業(yè)病危害防治計劃和實施方案根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及國家相關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，為控制、減少和消除公司生產現(xiàn)場存在的職業(yè)病危害，切實做好職業(yè)病防治工作，使公司生產現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護員工身體健康及利益，現(xiàn)結合公司實際，由公司安全生產工作領導小組組織擬定公司《2019職業(yè)病危害防治計劃和實施方案》并予以下發(fā)：一、2019職業(yè)病危害防治計劃目標（一）做好本新進員工和離職員工的健康體檢工作，體檢率達到100%，建立員工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100%；（二）做好本接觸有職業(yè)危害因素員工的職業(yè)健康體檢，體檢率達到100%；（三）確保公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測率達到100%，作業(yè)場所職業(yè)病危害告知牌覆蓋率達到100%，并在廠區(qū)醒目位置設立警示標志；（四）結合公司實際情況，按時完成公司職業(yè)病危害因素網上變更申報；（五）實現(xiàn)公司、部門（車間）、班組三級職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓率達到100%；（六）邀請第三方職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司職業(yè)病危害因素進行檢測，并出具檢測報告；（七）工作場所職業(yè)健康的督察覆蓋率達到100%；（八）員工職業(yè)病防護用品發(fā)放率達到100%，使用率達到100%；（九）職業(yè)病發(fā)病率為0，不發(fā)生重特大人身傷亡和設備事故。二、2019職業(yè)病危害防治計劃和實施方案（一）修訂完善公司職業(yè)病防治責任制，嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任?！惫局饕撠熑耸枪韭殬I(yè)病危害防治工作的第一責任人，對公司職業(yè)病危害防治工作全面負責并履行以下職責：制定由公司主要負責人負責、部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度；設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案；保證職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。（二）根據《職業(yè)病防治法》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及利益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，不搞形式主義。（三）以責定權，以控制效果定獎懲，體現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治主體責任，將職業(yè)病防治責任分解到各部門負責人。（四）依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。（五）按照《職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；有配套的更衣間、淋浴間、臨時休息間等衛(wèi)生設施；設備、工器具等符合保護勞動者生理、心理健康的要求；法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門、安全生產監(jiān)督管理部門關于勞動健康的其他要求。（六）根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》