公安系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動總結(jié)樣例5(編輯修改稿)
2025-10-08 21:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 確的政績觀以及權(quán)力觀、群眾觀、利益觀等方面進行了總結(jié)剖析。在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，所撰寫的自我剖析材料，找出了存在的問題，深刻剖析了存在問題的根源，明確了努力的方向和整改的措施，做到了只談不足，不講成績，開門見山，一針見血。對工作中存在的各種問題以及工作開展不力等方面的情況，查找了原因所在，制定今后詳細(xì)的工作計劃。四是召開了組織生活會并且進行了民主測評，緊緊圍繞“正風(fēng)肅紀(jì)，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”這一主題，以黨員干部自我剖析，逐個評議和批評與自我批評為主的形式，及時召開了組織生活會和民主生活會，著重從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔自律、維護群眾四方面進行了深刻的批評與自我批評。自我剖析不講成績，只講問題，直奔主題，觸及思想，沒有客話套話。相互批評開誠布公，坦誠相見，勇于暴露自己的真實思想，真正做到知無不言，言無不盡，有則改之，無則加勉。制定方案，積極整改通過前兩個階段的學(xué)習(xí)和查擺剖析，黨員干部對紀(jì)律作風(fēng)的重要性有了進一步的認(rèn)識和提高。從12月9日開始，我局開始進入整改建制階段。針對群眾反映強烈及查擺出來的突出問題，我局認(rèn)真制定了整改措施，著重從制定、完善并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度方面進行了整改。立足本單位特點，建立健全和完善加強了干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度，切實把工作重點放在加強干部的日常教育、監(jiān)督和管理上，努力推進作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化。二、主要特點在這次集中教育活動中，我們做到了五個到位。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。12月7日在xxxxxx系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動動員大會上傳達(dá)了市紀(jì)委有關(guān)開展黨員紀(jì)律作風(fēng)教育集中整頓活動的會議精神，并成立了由黨組書記、局長任主任、局黨組其他成員任副主任，另有五位主要科級干部為成員的紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動辦公室，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一認(rèn)識，并由辦公室負(fù)責(zé)制定了切實可行的《xxxxxxxxxx紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動實施方案》。廣泛宣傳到位。為了營造良好的輿論氛圍，我局共編發(fā)與紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動有關(guān)的《xxxxxxx信息》5期，下發(fā)各種指導(dǎo)性文件2個，做到了政策上有指導(dǎo)，營造了濃厚的宣傳輿論氛圍。思想認(rèn)識到位。黨組書記、局長xxx結(jié)合我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實際，要求我局全體干部要把監(jiān)督整改作為一項重要任務(wù)來抓，確保每個問題都整改到位，不留隱患，同時，要求全體干部職工要嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕在xxxxxx工程項目審批、申報、資金分配、財務(wù)管理、招投標(biāo)管理及評審中的營私舞弊行為，認(rèn)真研究整改措施。剖析材料把關(guān)到位。在審閱自我剖析材料方面堅持了“六不放過”的原則，即：思想認(rèn)識不到位的不放過，查找問題不準(zhǔn)不細(xì)的不放過，剖析思想根源不深不透的不放過，制訂整改措施不具體的不放過，努力方向不明確的不放過，材料未審閱把關(guān)的不放過。黨員干部自我剖析材料從開始撰寫到最后通過，都進行了多次反復(fù)修改。三、主要成效（一）黨員干部的宗旨意識、自律意識進一步增強。通過開展黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動，進一步增強了我局黨員干部正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和決策的自覺性，提高了政治意識、大局意識和責(zé)任意識。一是牢固樹立了宗旨意識。通過集中教育，廣大黨員干部進一步牢固了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，謀群眾之所盼，干群眾之所需已成為廣大黨員干部的自學(xué)行動。二是增強了自律意識。通過自我剖析、查擺問題階段心貼心、面對面的深入剖析、查找問題，開展積極的思想斗爭，逐項落實整改措施，聽取群眾對整改的意見，黨員干部都看到了自身存在的差距和不足，深深地體會到作為紀(jì)檢干部，特別是黨員干部，就不應(yīng)該把自己等同于普通群眾，黨員干部的職責(zé)是奉獻(xiàn)，是服務(wù)，是為人民的利益孜孜以求的生命不息的奮斗，更深刻地認(rèn)識到了自己肩負(fù)的責(zé)任。廣大黨員干部的組織觀念，紀(jì)律觀念，責(zé)任意識進一步增強。三是激發(fā)了先進意識。我們在集中教育活動中，緊緊圍繞本單位的主要工作，進行了深入討論，有效地激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)，爭做貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性，困難面前有黨員干部，危難險重看黨員干部，克難攻堅靠黨員干部，已經(jīng)成為廣大黨員干部的自覺行動。（二）黨員干部的作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。一是干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)切實得到了轉(zhuǎn)變。二是通過積極開展調(diào)查研究、了解、關(guān)心群眾疾苦、及時幫助解決困難黨員干部職工，體現(xiàn)黨的溫暖、增進黨員干部的關(guān)系，凝聚了人心。三是干群關(guān)系有了很大改善。通過領(lǐng)導(dǎo)干部深入各單位進行共同學(xué)習(xí)和討論，有效地改善了領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員干部的關(guān)系，拓寬了黨群聯(lián)系與溝通的渠道。（三）探索和建立了提高黨員干部紀(jì)律作風(fēng)教育管理水平和長效機制。一是建立健全了教育培訓(xùn)機制。包括黨員干部學(xué)習(xí)制度、集中教育培訓(xùn)制度、單位負(fù)責(zé)人定期培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)效果督察制度、學(xué)習(xí)測試問答制度。通過堅持這些制度，把黨員干部的集中教育和經(jīng)常性學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，初步形成使黨員干部長期受教育、永葆先進性的有效機制，增強了學(xué)習(xí)教育的規(guī)范性和自覺性。二是建立健全了管理監(jiān)督機制。實行干部目標(biāo)管理、設(shè)崗定責(zé)，制定出臺了紀(jì)律作風(fēng)管理制度、考勤制度、干部責(zé)任制、結(jié)對共建制度。通過設(shè)計有效載體，搭建有形舞臺，確立可行目標(biāo)，讓單位風(fēng)氣“活”起
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