【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方法步驟“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)分三個(gè)階段實(shí)施：宣傳發(fā)動(dòng)、提高認(rèn)識(shí)階段召開(kāi)院黨組會(huì)、院務(wù)會(huì)議和全院干警大會(huì)進(jìn)行層層發(fā)動(dòng)，及時(shí)研究制定實(shí)施方案，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員和職能部門。通過(guò)院黨組中心組和部門集中學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專家授課、參觀圖片展、交流研討等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《XX年黨員讀本》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《社會(huì)主義法治理念教育輔導(dǎo)》等有關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，大力宣傳先進(jìn)典型和身邊榜樣，運(yùn)用反面典型加強(qiáng)警示教育，由我院參加市第**次黨代會(huì)代表***同志為全體干警上黨課，組織開(kāi)展以“改進(jìn)作風(fēng)、履行職責(zé)、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)”為主題的大討論。在這一階段中，要求各部門組織專題學(xué)習(xí)討論不少于4次，參學(xué)率不低于90%，每名干警結(jié)合自身思想工作實(shí)際完成一篇心得體會(huì)文章上交政治處。查找問(wèn)題、邊整邊改階段采用召開(kāi)監(jiān)督員座談會(huì)、開(kāi)辟網(wǎng)上征詢專欄、發(fā)放征求意見(jiàn)表、走訪有關(guān)單位和群眾等方式，主動(dòng)征求社會(huì)各界對(duì)我院作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)建議。召開(kāi)黨員組織生活會(huì)，對(duì)照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，結(jié)合自身實(shí)際和群眾反映的意見(jiàn)問(wèn)題，深入查找個(gè)人和部門在執(zhí)法工作和作風(fēng)建設(shè) 中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)查擺出來(lái)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問(wèn)題認(rèn)真分析，深挖根源，制定針對(duì)性的整改措施，對(duì)在現(xiàn)階段能夠整改的馬上整改，在年內(nèi)完成整改的逐一立項(xiàng)，一時(shí)不具備整改條件的加強(qiáng)調(diào)研作出符合實(shí)際的安排，并將整改情況以適當(dāng)方式發(fā)布，接受社會(huì)監(jiān)督。建章立制、總結(jié)提高階段堅(jiān)持立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、治本抓源，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。對(duì)執(zhí)行現(xiàn)行制度不力的，要重點(diǎn)研究保證制度貫徹執(zhí)行的措施；對(duì)制度不適應(yīng)、不完善的，重點(diǎn)研究制度的健全和完善；對(duì)制度落實(shí)監(jiān)督不力的，重點(diǎn)強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制。政治處、辦公室將對(duì)整改措施和規(guī)章制度的制定落實(shí)情況加大檢查督促力度，并將督查結(jié)果作為各部門崗位目標(biāo)管理考核的內(nèi)容之一?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要按照要求對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行回顧自查，并結(jié)合實(shí)際對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署安排。四、幾點(diǎn)要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任。要把開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為今年檢察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓緊抓好。我院成立由**檢察長(zhǎng)為組長(zhǎng)，***、***、***副檢察長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、各部門負(fù)責(zé)人為組員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)、部署、組織活動(dòng)開(kāi)展，確定政治處 為職能部門，具體協(xié)調(diào)、督促、檢查各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，健全責(zé)任追究機(jī)制，形成檢察長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、政治處牽頭組織、辦公室積極配合、各業(yè)務(wù)部門狠抓落實(shí)的齊抓共管的工作格局。統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。要正確處理好“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)與其他各項(xiàng)檢察工作的關(guān)系，在“五個(gè)結(jié)合”上下功夫、求深入、見(jiàn)實(shí)效：一是要把作風(fēng)建設(shè)與社會(huì)主義法治理念教育結(jié)合起來(lái)，使檢察干警始終保持忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要把作風(fēng)建設(shè)與鞏固先進(jìn)性教育和專項(xiàng)整改活動(dòng)成果結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步解決隊(duì)伍中、執(zhí)法中的突出問(wèn)題；三是要把作風(fēng)建設(shè)與加強(qiáng)檢察基礎(chǔ)工作結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)全院隊(duì)伍素質(zhì)的提高和自身法律監(jiān)督能力的增強(qiáng)；四是要把作風(fēng)建設(shè)與檢察改革結(jié)合起來(lái)，積極探索行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正高效、不斷創(chuàng)新的檢察工作機(jī)制建設(shè)；五是要把作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來(lái)，使作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)行為，真正做到能經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。立足本職、務(wù)求實(shí)效。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神，緊緊圍繞檢察業(yè)務(wù)中心工作和檢察隊(duì)伍實(shí)際狀況來(lái)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，更好地落實(shí)檢察工作主題和總體要求，更加到位地履行法律監(jiān)督職責(zé)。一是要強(qiáng)化績(jī)效 意識(shí)，增強(qiáng)針對(duì)性，不喊過(guò)急的口號(hào)，不提過(guò)高的要求，制定的制度措施要切實(shí)具體，在實(shí)踐中行得通、做得到；二是要強(qiáng)化落實(shí)意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力，對(duì)已經(jīng)明確的制度和工作部署著力抓執(zhí)行，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)抓整改，防止只說(shuō)不做，言行不一，力求抓一件、成一件、鞏固一件；三是強(qiáng)化務(wù)實(shí)意識(shí)，增強(qiáng)實(shí)效性，做到用好的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，用好的工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)效果，使人民群眾對(duì)檢察機(jī)關(guān)和檢察干警的滿意度進(jìn)一步提升。第三篇：供電局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案供電局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案根據(jù)局一屆四次職工代表大會(huì)會(huì)議精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)全局職工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，開(kāi)拓進(jìn)取，努力工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，塑造我局嶄新的精神面貌，樹(shù)立全心全意為客戶服務(wù)的思想。經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，2006年在全局范圍內(nèi)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想好范文版權(quán)所有我局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)主要以“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、精”為目標(biāo)，以解決分局、班組、個(gè)人中存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，以“思想認(rèn)識(shí)是否提高、作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變、規(guī)章制度是否落實(shí)、執(zhí)行力是否得到加強(qiáng)、各項(xiàng)工作是否得到促進(jìn)、客戶是否滿意”為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，從觀念、機(jī)制、服務(wù)上著力解決作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題，使全局職工在學(xué)習(xí)上有明顯進(jìn)步，服務(wù)意識(shí)有明顯增強(qiáng)，執(zhí)行能力、辦事效率有明顯提高，精神面貌和社會(huì)形象有明顯改觀，從而打造一支凝聚力強(qiáng)、紀(jì)律性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、精神面貌好、社會(huì)評(píng)價(jià)好的職工隊(duì)伍，在全局形成一種統(tǒng)一思想、振奮精神、追求事業(yè)、團(tuán)結(jié)實(shí)干、政通人和的和諧氛圍。二、活動(dòng)內(nèi)容加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念。在開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，切實(shí)做到真抓實(shí)干，說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，破除安于現(xiàn)狀、因循守舊思想，樹(shù)立積極向上、求真務(wù)實(shí)的進(jìn)取精神和艱苦奮斗、勵(lì)精圖治的創(chuàng)業(yè)精神。引導(dǎo)職工講政治、講大局、想大事，徹底糾正作風(fēng)不實(shí)、能力不強(qiáng)，安全基礎(chǔ)薄弱、安全意識(shí)淡薄，服務(wù)能力不強(qiáng)、政治敏感不足的問(wèn)題。嚴(yán)肅紀(jì)律，打擊違章。要圍繞“建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作業(yè)規(guī)范的職工隊(duì)伍”這個(gè)目標(biāo)，狠抓勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格考核上班和各類學(xué)習(xí)、會(huì)議、活動(dòng)的出勤情況，嚴(yán)肅查處勞動(dòng)紀(jì)律松弛、遲到早退、擅離職守的現(xiàn)象；狠抓現(xiàn)場(chǎng)施工、作業(yè)的安全規(guī)定、措施執(zhí)行，嚴(yán)肅查處違章、違紀(jì)行為；狠抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，強(qiáng)化推行準(zhǔn)軍事化管理，灌輸安全作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的意識(shí)，使安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化程序在職工頭腦生根。強(qiáng)化服務(wù)，打造品牌。要充分認(rèn)識(shí)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”，認(rèn)真履行國(guó)網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”和員工服務(wù)行為“十個(gè)不準(zhǔn)”，提高服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，徹底改變工作態(tài)度強(qiáng)硬、工作方法簡(jiǎn)單、工作效率低下，不注意公眾形象的不良現(xiàn)象；要提高職工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能，做到前臺(tái)工作人員業(yè)務(wù)精通、反映迅速，后臺(tái)人員積極配合，主動(dòng)為前臺(tái)工作提供服務(wù)保證，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，打造服務(wù)品牌。拒腐防腐，優(yōu)化行風(fēng)。要以創(chuàng)造“清正廉潔”局面為重點(diǎn)，加強(qiáng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。通過(guò)抓學(xué)習(xí)、教育和制度建設(shè)，引導(dǎo)干部職工算政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、親情帳，樹(shù)立廉潔從業(yè)的觀念，嚴(yán)于律己，接受監(jiān)督；要從嚴(yán)把好工程、物資、用電等關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位的廉政關(guān)口，建立完善監(jiān)督體系和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，嚴(yán)格兌現(xiàn)廉政建設(shè)合同；要嚴(yán)肅查處以電謀私、亂收費(fèi)、吃拿卡要等違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，切實(shí)杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良行為。狠抓落實(shí)，提高執(zhí)行力。要圍繞“工作扎實(shí)、舉措落實(shí)”的要求，各項(xiàng)工作都要從計(jì)劃開(kāi)始有始有終，常規(guī)工作要早計(jì)劃、早安排，非常規(guī)工作要行動(dòng)快，對(duì)上級(jí)、客戶和市場(chǎng)的要求要傳達(dá)快、反映快、落實(shí)快。各級(jí)管理人員要沉下去抓落實(shí)，抓督查，抓整改，抓成效，做到環(huán)環(huán)相扣，閉環(huán)管理。三、活動(dòng)安排作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（34月）以組織自學(xué)和講座的形式，組織全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市局八屆四次職代會(huì)和我局一屆四次職代會(huì)會(huì)議精神，讓職工深刻領(lǐng)會(huì)目前企業(yè)面臨的形勢(shì)和開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的必要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)《株洲電業(yè)局貫徹〈企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例〉實(shí)施辦法》、《株洲電業(yè)局優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作考核辦法》、《株洲電業(yè)局勞動(dòng)考勤管理標(biāo)準(zhǔn)》和《株洲電業(yè)局安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》等相關(guān)文件，讓職工了解哪些可為，哪些不可為以及違反這些規(guī)定的后果。第二階段：查找問(wèn)題階段（5月）通過(guò)座談會(huì)、談心的形式對(duì)職工思想狀態(tài)進(jìn)行摸底。局領(lǐng)導(dǎo)和股室長(zhǎng)均要掛鉤股室和班組，到所掛鉤股室和班組召開(kāi)一次座談會(huì)，找職工談心，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)。通過(guò)客戶意見(jiàn)卡、行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、走訪客戶等形式傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)。每一位職工都要針對(duì)自身情況分析自己在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。主要從以下幾個(gè)方面查找問(wèn)題：思想觀念方面：是否存在浮躁，精神空虛，理想信念動(dòng)搖等問(wèn)題；是否存在因循守舊、不思進(jìn)取的問(wèn)題；是否存在觀念陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)上不求甚解，工作上得過(guò)且過(guò)，不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)等問(wèn)題。工作紀(jì)律方面：是否存