保德縣大學(xué)生村官管理辦法20xx(編輯修改稿)
2025-10-08 21:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）每年撰寫一份切合鎮(zhèn)、村情的調(diào)查報(bào)告，年底向村黨員村民代表會(huì)議述職，接受黨員和村民代表評(píng)議。（四）認(rèn)真參加園區(qū)和鎮(zhèn)上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四、參加會(huì)議制度（一）及時(shí)參加鎮(zhèn)、村的各種會(huì)議，做到“五必到”即兩委會(huì)必到、鎮(zhèn)集中學(xué)習(xí)必到、村重大事項(xiàng)決策必到、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件必到、鎮(zhèn)重點(diǎn)工作必到。（二）按要求參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的各種會(huì)議及活動(dòng)。（三）按要求認(rèn)真做好會(huì)議筆記。五、信息報(bào)送制度（一）大學(xué)生“村官”及時(shí)向鎮(zhèn)黨政辦公室報(bào)送信息，內(nèi)容包括新聞宣傳、工作通訊等。（二）每年上報(bào)信息不少于12條，同時(shí)報(bào)送電子版。六、請銷假制度（一）大學(xué)生“村官”必須自覺遵守上班時(shí)間，工作期間確有特殊情況的需嚴(yán)格執(zhí)行書面請銷假制度?！按骞佟钡霓r(nóng)村工作水平；同時(shí)介紹風(fēng)土人情、習(xí)俗禮儀，幫助解決生活困難，為大學(xué)生“村官”更好地適應(yīng)農(nóng)村生活環(huán)境提供便利。（四）鼓勵(lì)、支持優(yōu)秀大學(xué)生“村官”在鎮(zhèn)、村各級(jí)組織中擔(dān)任職務(wù)，增加綜合協(xié)調(diào)能力。（五）鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”積極向黨組織靠攏，推薦優(yōu)秀大學(xué)生“村官”加入中國共產(chǎn)黨。八、考核制度（一）鎮(zhèn)黨委每年對大學(xué)生“村官”全面考核一次，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次。對考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表彰。（二）有下列情況之一的，確定為不稱職等次，予以辭退：無正當(dāng)理由連續(xù)超過一個(gè)月不參與村里工作的；參與農(nóng)村家族宗派矛盾糾紛，影響團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；民主測評(píng)中，不稱職票超過30％以上的；因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與大學(xué)生“村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失口碑的；違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過以上處分的。本辦法自公布之日起開始執(zhí)行。第三篇：大學(xué)生村官管理辦法大學(xué)生村干部管理制度一、大學(xué)生村干部每周在村天數(shù)不能少于三天。二、工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行逐級(jí)請銷假制度。請假兩天以內(nèi)，假條由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，報(bào)書記鄉(xiāng)長批準(zhǔn)。請假三天以上，一周以內(nèi)，由鄉(xiāng)長簽注意見，鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，告知分管領(lǐng)導(dǎo)及包片領(lǐng)導(dǎo)。請假時(shí)間超過一周的，由本人申請，逐級(jí)報(bào)請縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室批準(zhǔn)。請假結(jié)束應(yīng)及時(shí)銷假。所有假條全部留辦公室保存。三、辦公室每半月召開一次大學(xué)生村干部工作會(huì)議，聽取大學(xué)生村干部工作情況匯報(bào)，研究解決問題，安排部署工作。四、大學(xué)生村干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人手一本學(xué)習(xí)筆記，每月學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。一周一篇輿情信息，一月一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，一季一篇農(nóng)村工作調(diào)研報(bào)告。同時(shí)應(yīng)自覺認(rèn)真、詳實(shí)地記好每天工作日志。五、辦公室每月月底進(jìn)行一次學(xué)習(xí)情況及日志大評(píng)比，結(jié)果在簽到會(huì)上通報(bào)。六、考核辦法: 產(chǎn)假、病假除外，半年內(nèi)連續(xù)請假超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)請假超過兩個(gè)月的，考核為不稱職，建議不予續(xù)聘。第四篇：大學(xué)生村官管理辦法xx鄉(xiāng)高校畢業(yè)生村干部管理暫行辦法為了切實(shí)加強(qiáng)對優(yōu)秀高校畢業(yè)生擔(dān)任村干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任，充分發(fā)揮優(yōu)秀高校畢業(yè)生村干部的作用，不斷優(yōu)化和改善農(nóng)村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，為農(nóng)村基層組織建設(shè)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持，根據(jù)《xx縣高校畢業(yè)生村（社區(qū)）干部管理暫行辦法》，xx鄉(xiāng)按照吃住在鄉(xiāng)，工作在村的原則，并結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。（一）建立考勤制度，由村組織嚴(yán)格登記出勤。因病因事請假三天以內(nèi)的，由村黨組織審批，并向副書記或組宣員報(bào)請；請假三天以上十天以內(nèi)的，由村黨組織簽署意見后，報(bào)請鄉(xiāng)黨委書記或鄉(xiāng)長批準(zhǔn)；請假十天以上的，由鄉(xiāng)黨委報(bào)縣委組織部審批，并備案。不請假者視為曠工，曠工一次扣除5分。（共20分）（二）建立工作日志制度。鄉(xiāng)統(tǒng)一給大學(xué)生村官配發(fā)工作日志薄，要求大學(xué)生村官對每天的學(xué)習(xí)情況、工作完成情況、履行職責(zé)情況和解決問題情況以及未完成工作原因等進(jìn)行詳細(xì)記
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