【文章內(nèi)容簡介】 基礎(chǔ)上，強化對換屆后班子的教育管理，立規(guī)矩強素質(zhì)，在抓發(fā)展、解難題、辦實事等工作中鍛煉隊伍。落實“一定三有”機制，推行任期目標承諾管理，給農(nóng)村干部定職責(zé)、定任務(wù)，充分調(diào)動廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要加大“五項資金”監(jiān)查力度，狠剎五股歪風(fēng)。突出三個重點，創(chuàng)優(yōu)提速保爭先。一是大力推行一線工作法。要深入一線，注重了解群眾的所思、所想和所盼，有針對性的開展工作。嚴格落實“三個三分之一”制度，要守土有責(zé)，提高處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)，全面提升抓落實的執(zhí)行力。二是繼續(xù)深化效能革命。開展“效能型”機關(guān)創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)“拒絕理由、自覺執(zhí)行”的理念，堅決治理“懶、庸、散”行為，切實以干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，帶動機關(guān)效能的提升，確保各項工作創(chuàng)優(yōu)。三是開展典型培樹活動。在全鄉(xiāng)著力培樹典型，樹立標桿，充分發(fā)揮典型帶動作用，提高工作質(zhì)量。（三）集中攻堅、破解難題階段（8月初至10月底）這一階段的基本要求是，堅持上下聯(lián)動、左右溝通，集中力量破解一批制約經(jīng)濟發(fā)展的難點問題、廣大群眾關(guān)心的熱點問題以及黨的建設(shè)中的重點問題，以攻堅克難的實際成效取信于民，重點搞好三點：開展集中破解難題活動。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展集中破解難題活動，對本鄉(xiāng)存在的一些熱點、難點問題，進行綜合整治。認真落實民生工作計劃，確保承諾踐諾。開展進村入企幫扶解困活動。深入企業(yè)和農(nóng)戶，開展調(diào)研和幫扶解困活動。積極爭取各類項目和專項扶持資金，進一步加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的投入，大力推進大候村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目。狠抓落實要結(jié)果。圍繞縣委全會暨經(jīng)濟工作會議確定的各項目標任務(wù)，強化抓落實，全面推行首辦責(zé)任制、即時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制，抓好重點項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定等重點工作，盯死不落實的事，處理不落實的人。（四）群眾評議、深化拓展階段（11月初至12月底）這一階段的基本要求是，立足當(dāng)前、著眼長遠，努力形成加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。把“充分吸收群眾參與評議、主動接受群眾監(jiān)督”作為活動的重要內(nèi)容貫穿到活動中去，通過日常工作了解、下發(fā)調(diào)查問卷、邀請群眾代表座談等有效形式，對全鄉(xiāng)干部職工作風(fēng)狀況進行民主評議，測評結(jié)果作為年終考核的重要內(nèi)容。建立完善首辦責(zé)任制、即時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)機制，長期抓下去，保持干部作風(fēng)建設(shè)的先進性。四、加強組織領(lǐng)導(dǎo)為推動“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動扎實開展，專門成立了由鄉(xiāng)黨委書記王德彪為組長，政府鄉(xiāng)長賈宏英、副書記安冠忠為副組長，其他副職為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，副書記安冠忠兼任辦公室主任，負責(zé)活動的謀劃、實施，確?；顒尤〉脤嵭А５谒钠鹤黠L(fēng)建設(shè)年活動方案中共區(qū)委辦公室、區(qū)人民政府辦公室 關(guān)于開展以“提升干部作風(fēng) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動實施方案各黨委（黨組、直屬黨工委、直屬黨總支），各部、委、辦、局，各鎮(zhèn)（街），各人民團體，各企事業(yè)單位，各駐區(qū)單位：為進一步提升干部作風(fēng)，提升機關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)全市黨政機關(guān)開展深化效能建設(shè)年活動的要求，結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，區(qū)委、區(qū)政府決定，在全區(qū)各機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)廣大黨員干部中開展以“提升干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為主題的作風(fēng)建設(shè)年暨深化效能建設(shè)年活動。一、總體目標以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照保持黨員純潔性的要求，大力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，重點解決機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)干部在對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，有效防止精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險，著力提高干部隊伍的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境、規(guī)范完善的法制環(huán)境、高效優(yōu)質(zhì)的政務(wù)環(huán)境、先行先試的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，達到以下目標：（一）提高認識，增強一種爭先意識。進一步樹立敢想敢干、敢為人先的意識，緊緊抓住配套改革的重要契機，先人一步、快人一拍，爭當(dāng)提速增效、服務(wù)發(fā)展、文明和諧、愛崗敬業(yè)的先鋒，自加壓力、攻堅克難，力爭各項工作在全市保三爭二、勇爭第一。（二）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，養(yǎng)成一種干活習(xí)慣。牢固樹立職務(wù)就是“擔(dān)子”，權(quán)力就是責(zé)任，崗位就是使命的觀念，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署，動員和引導(dǎo)廣大干部進一步樹立“馬上辦、馬上落實”的意識，以“搶抓機遇、只爭朝夕”的緊迫感和“拼命三郎、大刀闊斧”的干勁，全力破解經(jīng)濟社會發(fā)展中的瓶頸和難題，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線工作、問題在一線發(fā)現(xiàn)、難題在一線破解、辦法在一線產(chǎn)生、經(jīng)驗在一線總結(jié)、責(zé)任在一線落實。（三）真抓實干，保持一種工作力度。立足于提速增效，進一步深化行政審批制度改革，突破常規(guī)、不等不靠，提高辦事效率，提升工作水平。全力保障綜合配套改革的順利推進，重點抓好重要文件、會議紀要以及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實，一抓到底、抓出成效，力爭在五個方面取得新成效。（四）率先垂范，強化一種精神狀態(tài)。廣大黨員干部要以身作則，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭深入調(diào)研，帶頭提高效率，帶頭遵紀守法，爭做“具備兩把刷子”、“能文能武”（即：坐下來能考慮問題，走出去能解決問題）的干部，打造一支想干事、會干事、干成事、不出事的干部隊伍，在全區(qū)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。二、活動范圍重點是黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)；區(qū)法院、區(qū)檢察院；各鎮(zhèn)、街；各人民團體、事業(yè)單位；各駐區(qū)單位；國有企業(yè)。三、方法步驟作風(fēng)建設(shè)年活動從2012年3月開始，與基層組織建設(shè)年相結(jié)合，分三個階段實施：(一)學(xué)習(xí)動員、查擺問題階段(4月底前)。召開全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動動員會，對主題活動進行部署，進一步統(tǒng)一思想，提高對開展作風(fēng)建設(shè)年活動的認識，增強機關(guān)干部參與活動的自覺性和主動性。各單位也要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本部門、本單位工作實際，制定具體實施方案，召開動員會議，扎實開展作風(fēng)建設(shè)年活動。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記致 經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)周年賀信的重要指示和賀國強同志的重要講話精神，學(xué)習(xí)《綜改方案》精神，學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、保持黨的純潔性等重要精神；學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《 市改進行政機關(guān)作風(fēng)和提高行政效能規(guī)定》（市政府94號令）、《 市行政機關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》（市政府115號令）、《 區(qū)關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)工作的意見》、《 區(qū)機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究暫行辦法》、《 區(qū)關(guān)于貫徹提高行政機關(guān)辦事效率十條意見的若干措施》等有關(guān)規(guī)定；學(xué)習(xí)區(qū)委鄭云峰書記在區(qū)委三屆二次、三次全會和區(qū)紀委三屆二次全會上關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)的講話要求。要堅持把學(xué)習(xí)貫穿于活動的始終，采取集中學(xué)習(xí)、專家講座、領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、專題討論、學(xué)習(xí)身邊典型等多種方式，強化學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實”。采取召開座談會、政府網(wǎng)站開辟專欄、問卷調(diào)查、電話征詢、基層走訪等形式，廣泛聽取基層群眾、企業(yè)以及服務(wù)對象的意見和建議。各單位要結(jié)合工作職責(zé)，圍繞活動主題，采取“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、群眾評”等方法，認真查找干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。各單位要梳理歸納征集到的意見建議，采取召開民主生活會、組織生活會等形式，深入開展自查自糾，組織廣大干部認真查擺在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。重點開展“四查四看”:一查工作作風(fēng)，看是否存在脫離實際，不講實話、不辦實事、不求實效