【文章內容簡介】 家裝業(yè)務員崗位職責業(yè)務員的崗位職責公司業(yè)務員崗位職責出口業(yè)務員崗位職責第三篇：業(yè)務員崗位職責業(yè)務員崗位職責崗位名稱：業(yè)務員 崗位描述：在部門領導的帶領下按公司政策完成負責區(qū)域內的產品銷售、客情維護、渠道管理、信息收集、招投標等工作。任職資格：任職人員應滿足以下條件： 。，在交際中能被客戶和同事充分認可。，熱愛銷售工作，能遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。，不會因為被拒絕而氣餒或自我否定，能越戰(zhàn)越勇。，能準確的理解公司的各項政策并完整的傳達給客戶。，能及時掌握行業(yè)動態(tài)和新的銷售技能。崗位職責：在崗人員應做好以下幾方面的事情 。，根據(jù)公司銷售策略尋找目標客戶。管理好客戶的銷售網絡，維護公司產品在終端網絡的銷售。，按公司規(guī)定完成銷售任務和領導交代的臨時任務。，掌握招投標動態(tài)，對市場出現(xiàn)的新情況，及時反饋回公司，協(xié)助招標人員做好招投標工作。工作標準：，包括公司基本戰(zhàn)略、未來發(fā)展方向、年產量、以及基本組織結構等。，包括產品生產流程、包裝規(guī)格、儲存環(huán)境、運輸條件等。，根據(jù)公司銷售策略尋找目標客戶。，包括市場總容量，主要競爭對手情況，主要客戶情況等。，制定拜訪計劃，選擇一到兩家作為公司在當?shù)貐^(qū)域的總經銷，建立合作關系。管理好客戶的銷售網絡，維護公司產品在終端網絡的銷售。，積極與客戶做好溝通工作，把公司的銷售政策及時跟客戶講解，對客戶的需求在公司政策許可的情況下給予滿足。對來訪的客戶，積極配合公司做好接待工作。，每月10號前上交客戶上個月的銷售流向。，了解終端網絡的銷售情況，協(xié)助客戶做好公司產品在終端網絡的銷售。，按公司規(guī)定完成銷售任務和領導交代的臨時任務。（特殊情況除外）。，緊急任務1小時內答復，一般任務72小時內給予答復。，掌握招投標動態(tài)。（如競爭對手的價格調整，促銷方案的改變；當?shù)叵嚓P部門出臺新的政策法規(guī)等），及時反饋回公司。，招投標公告公示后72小時內必須得到公示信息并買回招標文件。，配合招投標人員做好投標工作。，解決不了的24小時內拿出解決方案并告知客戶。第四篇：業(yè)務員崗位職責業(yè)務員崗位職責及管理制度部 門：業(yè)務部 職 務：業(yè)務員直接上司：業(yè)務經理 本職工作：負責公司片區(qū)的業(yè)務營銷工作一、崗位職責（一）基本職責認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。辦理各項業(yè)務工作,要做到:積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報。負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決。收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發(fā)等提出參考意見。填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。對各項業(yè)務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規(guī)定追蹤和催收,出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；積極發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道；1出差時應節(jié)儉交通、住宿、業(yè)務請客等各種費用,。1不得利用業(yè)務為自己謀私利,不得損害本公司利益換取私利。不得介紹客戶或轉移業(yè)務給他公司謀取私利1負責對貨物的搬運及協(xié)助保管員的盤點；（二）工作權限有權對公司客戶信息除業(yè)務經理以外的任何人員實行保密。有權對客戶所委托的貨物提出需注意事項，并在發(fā)貨清單上予以注明，提供給配載辦理。有權在公司市場營銷價格的基礎上決定給客戶合理的貨運價格，必須呈報業(yè)務經理備案。（三）工作程序工作流程：開發(fā)客戶→建立檔案→聯(lián)系貨源→簽署協(xié)議→跟蹤發(fā)貨→回收貨款→做好每單登記。每天上午準時上班，整理好前一天客戶的跟蹤情況，做好客戶發(fā)貨跟蹤工作。有計劃地向客戶詢問產品使用情況，作好書面記錄。每日在維護老客戶的同時，應預約拜訪新客戶，對有意向的客戶填寫《報價單》給予報價。新客戶促成后，需建立《客戶檔案》，并于當天報業(yè)務經理建檔；需簽定服務協(xié)議的，應先擬好協(xié)議，報業(yè)務經理審核后，再送客戶簽定。接到客戶的訂貨信息后，應及時聯(lián)系供應商及貨運部，做好《貨量登記表》。接到客戶的查詢時，應立即給予回復，做好全程服務跟蹤工作。當接到客戶投訴時、如在自己權限和能力范圍內能解決的必須盡快解決，如不能解決的，必須及時向業(yè)務經理匯報尋求解決辦法。如公司運價發(fā)生變動或有關客戶的特殊要求及優(yōu)惠價格，業(yè)務員應及時反饋，做好 業(yè)務與內勤的協(xié)調工作。每流失一個客戶應在10天內寫出分析報告及糾正預防措施報告交業(yè)務經理備檔。1由于自身責任而發(fā)生的理賠，應寫出一份反省報告及糾正預防措施報告。1準時參加每周的業(yè)務會議，并做好市場反饋和總結工作，定于每周二14:00舉行公司例會。（四）協(xié)作關系配合駕駛員、搬運工裝、卸、接好每一批貨。配合出納作好貨款回收工作。配合內勤做好貨物統(tǒng)計查詢工作，為客戶提供全程的信息跟蹤服務。配合公司內勤做好貨物異常反饋及理賠工作的跟蹤處理。二、管理制度（一）出差：區(qū)域經理每月出差天數(shù)不超過15天，出差要填寫《出差計劃表》，經銷售部長或大區(qū)經理批準后方可出差，否則出差費用不予報銷，由出差人員自行承擔。出差業(yè)務人員在途中一律不允許逗留（除特殊原因外）不允許游玩，更不允許借機探親，訪友，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。第二次作解聘處理。業(yè)務人員出差按工作行程計劃嚴格執(zhí)行，否則不予報銷，如遇特殊情況要及時向銷售部長或大區(qū)經理說明，同意后方可順延。業(yè)務人員在異地要保證每日8小時工作制充分利用時間進行運作，否則出現(xiàn)一次罰款50—200元。（二）手機：手機晚10點前不得關機，早7點以后必須開機。關機一次扣除當月通訊補貼的10%，關機二次扣除當月通訊補貼的50%，連續(xù)停機、關機5次，扣除當月通訊補貼。手機換號要及時匯報公司。（三）出勤管理：工作時間：每周一至周五8:30—17:30；遲到、早退：在規(guī)定上下班時間內，遲到或早退20分鐘（含）以內視為遲到。遲到或早退時間超過20分鐘以上者，按事假半天處理。曠工：曠工扣發(fā)實際工資2倍，并視具體情況予以處分。曠工連續(xù)超過三天（含）或一年內累計超過五天（含）者，公司予以解除勞動合同并扣發(fā)一切經濟補償。離崗：工作中發(fā)現(xiàn)離崗1次，按曠工1天處理，發(fā)現(xiàn)離崗3次被開除請假：在外人員請假需填寫假條傳至總部內勤處，報給行政部部備案，由總經理批準。責任人簽名：部門經理簽名 ： 日期：日期：篇二：業(yè)務員崗位職責業(yè)務員崗位職責崗位名稱：業(yè)務員崗位描述：在部門領導的帶領下按公司政策完成負責區(qū)域內的產品銷售、客情維護、渠道管理、信息收集、招投標等工作。任職資格：任職人員應滿足以下條件： 。，在交際中能被客戶和同事充分認可。，熱愛銷售工作，能遵守公司及部門的各項規(guī)章制度。，不會因為被拒絕而氣餒或自我否定，能越戰(zhàn)越勇。，能準確的理解公司的各項政策并完整的傳達給客戶。，能及時掌握行業(yè)動態(tài)和新的銷售技能。崗位職責：在崗人員應做好以下幾方面的事情 。，根據(jù)公司銷售策略尋找目標客戶。管理好客戶的銷售網絡，維護公司產品在終端