【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 子，里里外外、反反復(fù)復(fù)的“照一照”。只有做到謀事實(shí)、創(chuàng)業(yè)實(shí)、做人實(shí)，黨員干部才能成為群眾的主心骨，才能得到人民群眾的真誠(chéng)信賴，才能感染和帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)而把黨的事業(yè)不斷推向前進(jìn)。一要結(jié)合實(shí)際，善謀勤思。習(xí)總書記指出，以實(shí)際出發(fā)，謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)、不脫離實(shí)際。我認(rèn)為，要干成事，必須善謀事。即一切工作都要按照“四有工作法”和“四有一卡”去工作，從而使生產(chǎn)受控、安全受控。二要發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)?？细蓪?shí)干。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，抓改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)工作都很重要，但最根本的是要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神。就當(dāng)前的世界能源形勢(shì)，原油仍然于低位走勢(shì)，對(duì)集團(tuán)公司的盈利能力不容樂(lè)觀。當(dāng)前公司開(kāi)展“形式、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育和“”亡人事故大討論活動(dòng)，就是讓大家認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)，即：盈利水平、安全環(huán)保形勢(shì)、反腐倡廉形勢(shì)都不容樂(lè)觀。但是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)，只有大家都能認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)和長(zhǎng)期過(guò)緊日子的思想，大力開(kāi)展優(yōu)化增效和降本增效工作，公司的發(fā)展前景還是光明的。我們要牢固樹(shù)立安全生產(chǎn)“成在全體、敗在一人”的理念，真正把安全工作放在首要位置上。三要牢記宗旨、老實(shí)做人。習(xí)總書記要求對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派、忠誠(chéng)老實(shí)是共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)，是共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求，也是堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)保證。每一個(gè)黨員干部，首先要牢記我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。要時(shí)時(shí)刻刻心中裝著人民、想人民所想，急人民所急，扎扎實(shí)實(shí)地、勤勤懇懇地努力工作。將我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在為民謀利上，為群眾解決困難上。充分發(fā)揮大政工格局的作用和黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)作用，深入一線了解員工的思想、工作情況，為員工排憂解難，解決員工后顧之憂。四要強(qiáng)化執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。我們要嚴(yán)格按照習(xí)總書記“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到勤政廉政，要胸襟坦蕩，無(wú)私無(wú)畏，做到大事不糊涂，小事講風(fēng)格，顧全大局，求同存異，自覺(jué)維護(hù)一班人的團(tuán)結(jié)。對(duì)待工作，要積極認(rèn)真，想著全局，做好本職。對(duì)待同志要做到“三心三結(jié)”，即：要真心、交心、誠(chéng)心，以禮相待、以誠(chéng)相待、平等相待。遇事要多商量，不爭(zhēng)論，多盡職，不爭(zhēng)功；多交心、不猜疑、互補(bǔ)位、不拆臺(tái)，努力營(yíng)造共謀發(fā)展、共創(chuàng)事業(yè)、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的良好工作氛圍。、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。作為黨員干部要按照習(xí)總書記“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，結(jié)合自己的崗位、工作、思想、學(xué)習(xí)情況，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”及“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，在內(nèi)心深處進(jìn)行一次深刻的自我剖析，深刻查擺“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步端正思想，堅(jiān)定理想信念。用焦裕祿精神這面鏡子，從嚴(yán)上要求、從實(shí)處著力，本著嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、溝通與協(xié)調(diào)，強(qiáng)化自身政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人理論水平及業(yè)務(wù)和管理能力，做好本職工作，為車間的安全平穩(wěn)供水和污水達(dá)標(biāo)排放及車間各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成貢獻(xiàn)力量。第四篇：三嚴(yán)三實(shí)黨課資料自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)” 加速公司提質(zhì)增效——“三嚴(yán)三實(shí)”黨課報(bào)告通過(guò)同大家一起上黨課，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，掌握有關(guān)要求，全面抓好 “三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作。下面，就如何踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)，與大家進(jìn)行交流。一、深刻理解“三嚴(yán)三實(shí)”的基本內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求 黨的十八大以來(lái)，總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展深化，是持續(xù)深入推進(jìn)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，前提是準(zhǔn)確把握“三嚴(yán)三實(shí)”的基本內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。下面，我簡(jiǎn)要談?wù)勛约簩?duì)“三嚴(yán)三實(shí)”的認(rèn)識(shí)。嚴(yán)以修身就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。嚴(yán)以用權(quán)，就是要堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國(guó)法，做到為政清 廉。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊“嚴(yán)”之弦，遵守黨的紀(jì)律是無(wú)條件的。要有底線思維，立規(guī)矩、定底線、亮紅線，要嚴(yán)防死守，不搞特殊、不搞例外、不留死角。作風(fēng)問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，如果前熱后冷、前緊后松，就會(huì)功虧一簣。因此，思想不能疲、勁頭不能松、措施不能軟。要持之以恒，經(jīng)常抓、反復(fù)抓、持久抓。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。做人要實(shí)，就是要對(duì)黨、對(duì)組織、對(duì)人民、對(duì)同志忠誠(chéng)老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。領(lǐng)導(dǎo)干部在各項(xiàng)工作之中，要有不達(dá)目的不罷休的狠勁，咬定青山不放松的韌勁。在公司的改革發(fā)展過(guò)程中，要下細(xì)功夫、苦功夫、深功夫，一步一個(gè)腳印、穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，積跬步而致千里?？倳浱岢龅摹叭龂?yán)三實(shí)”，涵蓋了修身、用權(quán)、律己、謀事、創(chuàng)業(yè)、做人等方方面面。對(duì)于這個(gè)新的要求，抓而不緊，等于不抓；抓而不實(shí)，等于白抓。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，我們要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。二、公司存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害 “三嚴(yán)三實(shí)”是針對(duì)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題提出來(lái)的。解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問(wèn)題，是開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是衡量專題教育成效的重要標(biāo)志。公司黨員干部的整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，是一支想干事、能干事的隊(duì)伍，這是主流，必須充分肯定。但是，“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題仍然存在，有的甚至還很嚴(yán)重，為公司的發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)重的危害。這里，和大家作一下分析：修身方面：不重學(xué)習(xí)、眼高手低。有的干部理論學(xué)習(xí)虛化，具體表現(xiàn)為有的學(xué)習(xí)積極性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏對(duì)政治理論、信息科技、法律法規(guī)等知識(shí)的學(xué)習(xí)。有的學(xué)習(xí)缺乏動(dòng)力，滿足于已有的知識(shí)和水平，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的重要性認(rèn)識(shí)不足，有時(shí)學(xué)用脫節(jié)，學(xué)而不思、學(xué)而不用，學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化不夠。有的對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不重視，知識(shí)老化，不能真正結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際。有的不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物，適應(yīng)不了新常態(tài)，存在“本領(lǐng)恐慌”問(wèn)題，破解難題本領(lǐng)缺乏，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、群體性事件能力低下，創(chuàng)新發(fā)展能力不強(qiáng)。理想信念弱化。有的放松了黨性修養(yǎng)，精神“缺鈣”，缺乏堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，在大是大非問(wèn)題面前不敢堅(jiān)持原則，對(duì)錯(cuò)誤言論不敢進(jìn)行批駁，對(duì)錯(cuò)誤行為不敢大膽抵制，甚至隨聲附和。有的把理想信念掛在腦后，缺乏堅(jiān)定企業(yè)改革發(fā)展的信心和決心。有的理想信念缺失，存在“企業(yè)效益與我無(wú)關(guān)、干不干活都拿錢”的職業(yè)觀，“活不愿多干、錢不能少拿”的薪酬觀，“沒(méi)有功勞有苦勞、沒(méi)有苦勞有疲勞” 的業(yè)績(jī)觀等落后觀念。有的放松了世界觀的改造，把自己等同于私企“老板”，忘記了作為黨的干部、國(guó)有企業(yè)干部應(yīng)有的道德操守和職業(yè)操守。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部只信利益，不信主義。用權(quán)方面：主要表現(xiàn)為本位主義，凡事先考慮部門和小團(tuán)體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對(duì)自己部門有利可圖、能帶來(lái)好處的事就爭(zhēng)著干，沒(méi)有好處的就往外推。有的對(duì)上級(jí)政策執(zhí)行打折扣、搞變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行,執(zhí)行力不強(qiáng)。律己方面: 主要表現(xiàn)為嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫。有的紀(jì)律觀念淡薄，工作該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)，我行我素；有的庸懶散，玩物喪志，上班時(shí)間玩游戲、炒股等等,嚴(yán)重影響了黨員干部的形象。謀事方面: 主要表現(xiàn)為不求作為，不動(dòng)腦筋，不肯學(xué)習(xí)，浮在面上。有的習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)束手無(wú)策，對(duì)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無(wú)措,錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。創(chuàng)業(yè)方面：主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實(shí)不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時(shí)代，思想存在“代溝”，工作缺乏開(kāi)拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新。有的眼界不寬，缺乏信心，習(xí)慣于自己與自己比；有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不善于在行業(yè)的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)；有的對(duì)要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動(dòng)一動(dòng)，甚至推而不動(dòng)；有的“光打雷 不下雨”，一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長(zhǎng)時(shí)間停留在規(guī)劃中、停留在報(bào)告中，等等。沒(méi)有擔(dān)當(dāng)實(shí)干就沒(méi)有作為，一切美好的愿景都是浮云。做人方面：主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié)，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局。有的不善于聽(tīng)取各方意見(jiàn)，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評(píng)，聽(tīng)不進(jìn)不同意見(jiàn)。有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”，言行不一、見(jiàn)風(fēng)使舵，不想干事、只會(huì)來(lái)事。以上列舉的問(wèn)題既有一定的普遍性，有的也只是個(gè)別干部身上的個(gè)性問(wèn)題，具體到每一個(gè)單位、每一名干部，存在的問(wèn)題也不盡相同。要緊密聯(lián)系部門和個(gè)人實(shí)際，往深里找，往細(xì)里查，既要找共性問(wèn)題，也要找個(gè)性問(wèn)題，把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)找具體。要深入進(jìn)行剖析，弄清問(wèn)題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題，以解決問(wèn)題的成果來(lái)檢驗(yàn)專題教育的成效。三、自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，全面推進(jìn)公司體質(zhì)增效要從根子上解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題，關(guān)鍵在于我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)把自己擺進(jìn)去，用“三嚴(yán)三實(shí)”的戒尺規(guī)范自己的言行，真正做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，以嚴(yán)的精神、實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，為公司的提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一是圍繞提質(zhì)增效著力解放思想。近年來(lái)，公司整體發(fā)展步伐不快。部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念落后、發(fā)展思路不寬、工作方法不多，影響和制約了公司改革發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的進(jìn)程。思想解放的程度有多高，發(fā)展的空間就有多大。什么時(shí)候思想有了大解放，什么時(shí)候就會(huì)迎來(lái)大發(fā)展。當(dāng)前，解放思想是我們適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、認(rèn)識(shí)新事物、完成新任務(wù)的根本思想武器。各部門要引導(dǎo)黨員干部圍繞加快提質(zhì)增效，怎樣提升境界、拉升標(biāo)桿，怎樣求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，怎樣敢闖敢試、勇于破題，進(jìn)一步突破思想藩籬，提升思想境界，為提質(zhì)增效注入強(qiáng)大精神動(dòng)力。解放思想關(guān)鍵體現(xiàn)在膽識(shí)、智慧和方法上。要有膽識(shí)，樹(shù)立敢為人先的勇氣，敢于大膽嘗試、先行先試。要有智慧，把大膽探索的精神建立在把握各項(xiàng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于用科學(xué)的思維方式指導(dǎo)工作。要有方法，打破舊框框，開(kāi)發(fā)新思維，拿出新舉措，尤其要以解決問(wèn)題為工作導(dǎo)向，把化解矛盾、破解難題作為履職盡責(zé)的重點(diǎn)，在攻堅(jiān)克難中超越標(biāo)桿、進(jìn)位爭(zhēng)先。二是圍繞提質(zhì)增效加強(qiáng)調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，調(diào)查研究的過(guò)程也是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，找準(zhǔn)影響和制約提質(zhì)增效問(wèn)題的過(guò)程。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合分管工作和崗位職責(zé)進(jìn)行調(diào)查研究，認(rèn)真思考、及時(shí)總結(jié)，形成調(diào)研成果。要找準(zhǔn)制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的瓶頸，提出有建樹(shù)、有分量的對(duì)策建議并做好落實(shí)。三是圍繞提質(zhì)增效加快項(xiàng)目建設(shè)。當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，尤其要牢牢扭住提質(zhì)增效這個(gè)中心不動(dòng)搖，狠抓項(xiàng)目建設(shè)，推動(dòng)公司加快發(fā)展。四是圍繞提質(zhì)增效提升工作效能。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化效能意識(shí)，增強(qiáng)執(zhí)行力，定下來(lái)的事就要雷厲風(fēng)行、盡快落實(shí)，部署了的工 作就要抓緊實(shí)施。要建立責(zé)任清單，明確該干什么，引導(dǎo)各部門擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、實(shí)在實(shí)干?！叭龂?yán)三實(shí)”是推進(jìn)提質(zhì)增效的重要保障?！叭龂?yán)三實(shí)”從思想層面和實(shí)踐層面對(duì)黨員干部的精神狀態(tài)、謀事理念、工作方法等作了系統(tǒng)精辟的概括，既提振了攻堅(jiān)克難的精氣神，又指明了干事創(chuàng)業(yè)的方法論，為我們搶抓機(jī)遇、破解難題提供了強(qiáng)大思想武器。當(dāng)前，公司改革發(fā)展提質(zhì)增效的任務(wù)艱巨繁重，必須把“三嚴(yán)三實(shí)”貫徹到工作中、體現(xiàn)在行動(dòng)上。全公司黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謹(jǐn)記習(xí)總書記的要求，牢固樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的意識(shí)，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和公司黨委的部署上來(lái)，以飽滿的熱情積極投身到這次專題教育當(dāng)中來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)把專題教育組織好、開(kāi)展好，打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀黨員干部隊(duì)伍，以優(yōu)良作